Ýþ akdinin feshi

03.08.2003 tarihinde baþladýðým iþimden 08.04.2004 tarihi itibariyle çýkarýlmýþ bulunmaktayým. Olaylarýn geliþimi ise þöyle olmuþtur, almakta olduðum 465 ylt net maaþ ve 100 ytl yemek parasý olarak aldýðýmýz yemek ücreti herhangi bir tebligat yapýlmadan sözlü olarak 50 ytl ye çekilmiþtir. Tepkilerimden dolayý telefonda sözlü olarak iþime son verildiði ve artýk senin bu iþyerine gelmeni istemiyor dendi. Bunun üzerine 11.04.2004 tarihi itibariyle noter kanalýyla ihtar çekip maaþ+kýdem+ihbat tazminatlarýmý talep ettim ancak þuan firma biz seni çýkarmadýk gelip çalýþsaydýn diyerek haklarýmý vermemeye çalýþtýklarýný düþünüyorum ayrýca maaþlarýmýz ssk bildirimlerinde taban ücret olan asgari ücret üzerinden gösterilmektedir. Yapmam gerekenler konusunda beni yönlendirirseniz sevinirim.

Vaktim olsaydý detaylý bilgi verirdim ancak þunu söylebilirim ki; Ýþveren seni iþte çýkardým bir daha gelme demek suretiyle iþ aktini fesh edemez. Fesih mutlaka nedenleri ile beraber yazýlý olur. Ýkinci olarak iþveren sana verdiði ücretleri resmi olarak belgelendirmediyse suç iþlemiþ durumdadýr, eðer bu durumu ispat edebilirsen elindeki somut belgeler ile Bölge Çalýþma müdürlüðüne þikeyette bulunabilirsin, mutlaka SSK'ya Maliyeye karþý borçlu duruma düþüp geriye dönük olarak gecikme faizi ile beraber ödeme yapmak zorunda kalacaktýr, ayný zamanda devlet kurumlarýna karþý suç iþlemiþ kabul edilecektir.

03.08.2003 tarihinde baþladýðým iþimden 08.04.2004 tarihi itibariyle çýkarýlmýþ bulunmaktayým. Tepkilerimden dolayý telefonda sözlü olarak iþime son verildiði ve artýk senin bu iþyerine gelmeni istemiyor dendi.
CEVAB;

4857 Sayýlý kanuna göre iþçiyi öyle iþinden çýkarmak kolay deðil,4857 Mad.göre iþveren fesih bildirimini yazýlý yapacak.

Size Noterden Tebligat Çekecek.

Ustabaþýyla elemanlarýn görüþünü alacak


Savunmanýzý alacak ondan sonra iþ akdini fesh edecek


Bunun üzerine 11.04.2004 tarihi itibariyle noter kanalýyla ihtar çekip maaþ+kýdem+ihbat tazminatlarýmý talep ettim ancak þuan firma biz seni çýkarmadýk gelip çalýþsaydýn diyerek haklarýmý vermemeye çalýþtýklarýný düþünüyorum

Bir iþçi iþe gelmediði zaman, iþe gelmemesi ile ilgili olarak, þahitler eþliðinde tutanak tutulmadý ise kendisinden savunma istenmedi ise Ýþçi savunma verdiyse, verilen savunmada geçerli mazeret yoksa ve buna raðmen ihtar verilmedi ise Haksýz olduðu takdirde iþçi kendisine verilen ihtarý imzalamaktan imtina ettiyse ve yazý noter kanalý ile kendisine teblið edilmedi ise Ýþçi sendikalý bir iþyerinde çalýþýyorsa, 6 iþ günü içinde disiplin kuruluna sevkedilmedi ise Bir ay içinde 3 defa haksýz sebeplerle iþe gelmediði halde (ki sebepleri gerçekten geçersiz ise) yukarýda yazýlan iþlemler yapýlmadan ve sendikalý iþyerinde çalýþýyorsa, disiplin kurulu kararý olmadan, 4857 sayýlý iþ kanunun ilgili maddeleri gereði iþçinin iþ akdini fesh edilemez