İş kazası maddi ve manevi tazminat
Merhaba saygı değer arkadaşlar benim genel olarak sizlere bir sorum olacak cevap verirseniz çok sevinirim
1999 senesinde babam bir (trafik) iş kazası sonuçu hayatını kaybetti yaklaşık 3 ay kadar yoğun bakımda yattı ve o dönemin türktelekom başmüdürü bana seni babanın yerine alalım dedi bende o dönemin personel müdürü ile birlikte ulaştırma bakanlığına bu konu hakkında dilekçe yazdık ama hiç bir cevap gelmedi ve bende bizzat referans ve randevu alarak yine o dönemin türktelekom genel müdürü ve türktelekom personel müdürüne anakara giderek bizzat şahsi başvurda bulundum ve hatta haber-iş sendika başkanınada bizzat başvuruda bulundum ve bana işçi alımı olunduğu zaman tamam dendi yaklaşık 1.5 sene veya 2 sene babamın yerine türktelekoma girmek için uğraştım bu zaman zarfında maddi ve manevi olarakta yıprandım tabii ve ben bu işe girmek için cabalarken türktelekom kendi bünyesine 4 personel alımı gercekleştirdi ve bunlar siyasi torpille işe alındığı öğrendim bulunduğum yerde ve içlerinde en tahisillisi benim ben tercih edilmedim bende bundan haberdar olarak türktelekom müdürlüğünün haber -iş 1999 sendika sözleşmesinde bulunan Madde 31 -İŞE ALMADA TERCİH
İşe alma hususuna göre yapılan değerlendirme sonuçu ,eşit durumda olan adaylar arasından bu iş yerlerinde çalışırken iş kazası veya meslek hastalığı sonuçu ölen veya sakat kalan işçinin çocuklarından biri veya eşi tercihen işe alınır .Bende bu sözleşme maddesine istinaden 2001 senesinde türktelekoma maddi ve manevi tazminat davası açtım ve yaklaşık 8 senedir devam etmekte ve avukatım mahkemeyi kazanacağımızı ilk günden itibaren söylemekte ve 2005 te sonuçlanmış avukatım biçilen tazminat miktarını az bulduğu için temyize göndermiş tazminat miktarını daha fazla istemek için ama yaklaşık 8 senedir sürmekte acaba mahkemeinin sonuçu ne olur ve daha ne kadar daha sürer ve ne kadar bir tazminat miktarı alırım bilgilendirseniz çok svirim başarılarınızın devamı diler teşekkür ederim saygılar
1999 senesinde babam bir (trafik) iş kazası sonuçu hayatını kaybetti yaklaşık 3 ay kadar yoğun bakımda yattı ve o dönemin türktelekom başmüdürü bana seni babanın yerine alalım dedi bende o dönemin personel müdürü ile birlikte ulaştırma bakanlığına bu konu hakkında dilekçe yazdık ama hiç bir cevap gelmedi ve bende bizzat referans ve randevu alarak yine o dönemin türktelekom genel müdürü ve türktelekom personel müdürüne anakara giderek bizzat şahsi başvurda bulundum ve hatta haber-iş sendika başkanınada bizzat başvuruda bulundum ve bana işçi alımı olunduğu zaman tamam dendi yaklaşık 1.5 sene veya 2 sene babamın yerine türktelekoma girmek için uğraştım bu zaman zarfında maddi ve manevi olarakta yıprandım tabii ve ben bu işe girmek için cabalarken türktelekom kendi bünyesine 4 personel alımı gercekleştirdi ve bunlar siyasi torpille işe alındığı öğrendim bulunduğum yerde ve içlerinde en tahisillisi benim ben tercih edilmedim bende bundan haberdar olarak türktelekom müdürlüğünün haber -iş 1999 sendika sözleşmesinde bulunan Madde 31 -İŞE ALMADA TERCİH
İşe alma hususuna göre yapılan değerlendirme sonuçu ,eşit durumda olan adaylar arasından bu iş yerlerinde çalışırken iş kazası veya meslek hastalığı sonuçu ölen veya sakat kalan işçinin çocuklarından biri veya eşi tercihen işe alınır .Bende bu sözleşme maddesine istinaden 2001 senesinde türktelekoma maddi ve manevi tazminat davası açtım ve yaklaşık 8 senedir devam etmekte ve avukatım mahkemeyi kazanacağımızı ilk günden itibaren söylemekte ve 2005 te sonuçlanmış avukatım biçilen tazminat miktarını az bulduğu için temyize göndermiş tazminat miktarını daha fazla istemek için ama yaklaşık 8 senedir sürmekte acaba mahkemeinin sonuçu ne olur ve daha ne kadar daha sürer ve ne kadar bir tazminat miktarı alırım bilgilendirseniz çok svirim başarılarınızın devamı diler teşekkür ederim saygılar