Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yazılı Uyarı
21-07-2008 14:03:34 Komohti #

Yazılı Uyarı

6 senedir çalıştığım işyerine yeni atanan bağlı bulunduğum yöneticim, toplantılarda alınan kararları yazılı, gerçekleşme tarih hedefli ve bizlerden imzalı olarak kayıt altına alıyor.

1) 30.05.2008 son tarihli yapılması gereken analizi ve rapolamayı gözden kaçırmışım. Toplantı tutanağında imzam var. Aradan 1,5 ay geçmesine rağmen verilen görevimi yapmadığım için yazılı uyarı aldım ve benden savunma yazmam istendi.

2) Benzer şekilde gene imza altına alınan bir görevi, belirlenen tarihten 3 gün geç verdiğim için, ikinci bir uyarı yazısı geldi ve savunma yazmam istendi.

Acaba işyerim beni tazminatsız olarak iş akdime son verebilir mi?

Teşekkürler
21-07-2008 21:59:21 Harun Gür #

Re: Yazılı Uyarı

Verilen görevleri hatırlatılmasına rağmen kasıtlı olarak yapmadığınız tespit edilmediği sürece, yani konu sadece performansınızın düşüklüğü ise haklı nedenle (tazminatsız) işten çıkarılamazsınız.

Selamlar,
28-07-2008 10:59:00 Komohti #

Re: Yazılı Uyarı

Savunmalarımda iş yoğunluğunu gerekçe gösterdim, umarım bunda kasıt aramazlar. Kasıtlı olduğunu nasıl ispatlıyabilirler ki? Bunun yanında şirket için yaptığım bir sürü iş de var. Arada bazıları mutlaka atlanıyor.

Teşekkürler
30-07-2008 18:49:27 Humble #

Re: Yazılı Uyarı

Belliki iş disiplinini ciddiye ve kayıt altına alan bir yöneticiyle çalışıyorsunuz. İş yoğunluğu nedeniyle her defasında mazeret göstermek durumunda kaldıkça bu durum sizi ilerde zor duruma düşürebilir. Doğru olan iş yoğunluğunuzu yöneticinizle görüşerek duruma göre kendisine tarih ve hedef vermenizdir. Ve tekrar bu süreç içerisinde kendisiyle durum değerlendirmesi yapmanızdır. Yoksa eğer işinizi seviyorsanız sadece işten çıkarılmakla kalmaz sevdiğiniz işinizide kaybedersiniz.
Suçsuzluğunuzu mahkemede ispatlasanız bile işe iade şartı yok. Kararı yasa işverene bırakıyor. Kanun işverene işten çıkarırken haklı gerekçe vermesini emretse bile size yaklaşık 8 aylık ücretiniz karşılığı tazminatı fazla bulmayan işverenin yürürlükteki kanuna göre aslında size gerekçe vermek gibi bir zaruretide malesef bulunmamaktadır...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.