Re: Olağanüstü Toplantı
Sayın mlhaln
Kapıcının aşağıdaki durumlara uyan davranışları karşısında yöneticiniz ,kapıcının iş akdini feshedebilir.Mesajınızdan açıkça anlaşılmamakla birlikte ,sanki maliklerden bazıları kapıcının bu davranışlarına maruz kalmış fakat yönetici durumu umursamıyor gibi bir sonuç çıkıyor. Eğer öyle ise ,yöneticiden olağanüstü toplantı yapmasını isteyebilirsiniz.
Yöneticinin Bildirimsiz Fesih Hakkı :
-Kapıcının ,derli toplu olmayan davranışları,
-Sağlık
-Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışları,
-Tiksinti verici bir hastalığa tutulması,
-Yönetici veya başka çalışanlara ya da aile fertlerine sataşması,
-Yöneticiden izin almaksızın bir ayda 3 iş günü devamsızlık yapması ,
-Haklı bir sebebe dayanmaksızın ard arda 2 gün devamsızlığı veya bir ay içerisinde tatil günlerini takip eden günlerde 2 defa devamsızlığı,
-Bir suçtan dolayı tutuklanması ,
yöneticinin bildirimsiz fesih hakkını doğurur.
İşyerinde, Sarhoş veya uyuşturucu madde kullanmış bir biçimde bulunmak yasaktır ancak yönetici, feshin haklı olduğunu ispat ile yükümlüdür.
Not: Maliklerin 1/3 'nün istemi üzerine yöneticiniz olağanüstü toplantı yapmamakta israrlı ise görevini yapmıyor demektir. Hakime başvurmak zorundasınız. Olağanüstü toplantı talebi ister denetçiden ,ister maliklerden gelsin , toplantı çağrısı yönetici tarafından yapılır.