5386 Sayılı Kanun Ve Çift Maaş
Selam Olsun Tüm Hukukçulara.
Bir bayan dul ve eşinin emekli aylığını alıyor(SSK).bu bayanın babası da SSK emeklisi idi ve 1998 yılında vefat etmiş.daha önceden bildiğim kadartıyla 2 si de aynı kurumdan emekli olduğu için dul bayan babasının maaşını alamıyor ama yüksek olanını tercih edebiliyordu . ancak 5386 sayılı 2005 te yürürlüğe giren geçici 91. madde ile Kız çocuklarının kendi çalışmaları dışında aylık almaları durumunda ölen babalarının hak sahibi olacağı belirtiliyor . yani kendi çalışmasından dolayı emekli olmadığı için babasının aylığını alabilme imkanı doğmuş oluyor .Bu konuda elimde bir sürü yargıtay kararı da mevcut. 2005 yılında getirilen düzenleme ile Bu bayan Babasının hak sahibi olarak maaşını alabilir mi ?(Ki Yargıtay Kararları bu yönde).. Asıl sorum ise Bu durumda Kurumların aynı olması bir sakınca doğurur mu ? Yani yasa da ve SSK nın genelgesinde buna ilişkin bir düzenleme bulamadım,sanırım kulaktan dolma bilgi olarak"Aynı kurum ise çift maaş alamaz" deniliyor .Bu konudaki Yargıtay Kararları da bu söylemi veya bilgiyi çürütmüş durumda ).. bu konuda bilgi ve düşüncelerinize talibim. Görüşlerinizi bekliyorum..
Saygılarımla ..
Bir bayan dul ve eşinin emekli aylığını alıyor(SSK).bu bayanın babası da SSK emeklisi idi ve 1998 yılında vefat etmiş.daha önceden bildiğim kadartıyla 2 si de aynı kurumdan emekli olduğu için dul bayan babasının maaşını alamıyor ama yüksek olanını tercih edebiliyordu . ancak 5386 sayılı 2005 te yürürlüğe giren geçici 91. madde ile Kız çocuklarının kendi çalışmaları dışında aylık almaları durumunda ölen babalarının hak sahibi olacağı belirtiliyor . yani kendi çalışmasından dolayı emekli olmadığı için babasının aylığını alabilme imkanı doğmuş oluyor .Bu konuda elimde bir sürü yargıtay kararı da mevcut. 2005 yılında getirilen düzenleme ile Bu bayan Babasının hak sahibi olarak maaşını alabilir mi ?(Ki Yargıtay Kararları bu yönde).. Asıl sorum ise Bu durumda Kurumların aynı olması bir sakınca doğurur mu ? Yani yasa da ve SSK nın genelgesinde buna ilişkin bir düzenleme bulamadım,sanırım kulaktan dolma bilgi olarak"Aynı kurum ise çift maaş alamaz" deniliyor .Bu konudaki Yargıtay Kararları da bu söylemi veya bilgiyi çürütmüş durumda ).. bu konuda bilgi ve düşüncelerinize talibim. Görüşlerinizi bekliyorum..
Saygılarımla ..