Toplu suc mesai
Kıymetli Hukukçulara danışmak istediğim konu;
İzmir de bütün iş yerleri beyaz yakalı tabir ettikleri mühendis tekniker ve teknisyenlere veya diğerlerine fazla mesai ücreti vermeme gibi eğilimleri var, Konuyu şöyle açıklayayım; İzmirde bir teknik eleman olarak ve ya diğer mühendis, tekniker veya teknisyen arkadaşlarımıza iş yerine ilk başvurularında burda beyaz yakalılara mesai ücreti vermiyoruz ama bu iş yerinin mesaisi çok diyorlar ve bunu bütün izmirdeki iş yerleri ağız birliği yapmışçasına aynı şeyi söylüyorlar, ama iş öyle bir hale geldi ki artık işveren veya işveren temsilcisi keyfi olarak bu elemanları mesai bırakıyor hatta zorluyor, kalmadığımız takdirde ise ertesi gün surat asma ve ya normal işin daha fazlasını verme hatta ,sık sık iş şeklini değiştirip oyalayarak mesai bıraktırma gibi çabaları oluyor artık bu iş çok enteresan hale geldi, öyleki mesai kalma ama sizlere araç tahsis edemem gibi zoraki iş yerinde bıraktırma çabaları oluyor (özellikle şehir merkezlerinden uzak olan iş yerleri için) (oysa araçları var, sebep de mazot yakıyor tasarruf etmemiz gerek diyorlar) Hal böyle acayi dereceye varmışken, bizler İzmirde bulunan hangi Kurumları mahkemeye verebi,liriz hangilerini mahkemeye veremyiz diye öğrenecektim. (Mesela "Ebso yu ve ya ege sanayici ve iş adamları derneğini, ve ya bunları denetlemediği için izmir çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığını veya çiğli organize bölge müdürlüğünü ve ya kemalpaşa organize müdürlüğünü, izmir ticaret odasını,makina mühendisleri odasını) iş mahkemesine dava açıp mahkemeye verebilirmiyim.
Zira burda çok büyük bir haksızlığa maruz kalıyoruz
1) işçi ile bir meslek tahsil etmiş kişi arasında ki ücret farkı öyle bir hal aldıki işçiler bizle dalga geçiyor.
2) İşveren bu yolla 1 mühendis,tekniker ve ya teknisyenden tasarruf etmiş oluyor (boşta gezen mühendislere, teknikerlere ve teknisyenlere duyrulur)
Özellikle istihdam politikaları çok enteresan.
3) personel vergilerinden tasarruf etmiş oluyorlar, a) 2 teknik kişinin vergisi yerine 1 teknik kişi vergisi ödüyor.
4) Özellikle meslek yüksekokulu ve meslek liseli gençlerimiz çok eziliyor ve mesleklerini seçtiklerine bin pişman olup lanetler ediyorlar, (Utanmadan da meslek liselerine özendirme çabaları yapıyorlar. )
5) İşveren kendi tebirlerini alabiliyor ücretleri geciktirmek ve ya araç sağlamamak gibi.
Sizden ricam bu bıkkınlık içinde bana yol göstermeniz ama sadece benim için değik bir çok kişi için.
Saygılarımla
İzmir de bütün iş yerleri beyaz yakalı tabir ettikleri mühendis tekniker ve teknisyenlere veya diğerlerine fazla mesai ücreti vermeme gibi eğilimleri var, Konuyu şöyle açıklayayım; İzmirde bir teknik eleman olarak ve ya diğer mühendis, tekniker veya teknisyen arkadaşlarımıza iş yerine ilk başvurularında burda beyaz yakalılara mesai ücreti vermiyoruz ama bu iş yerinin mesaisi çok diyorlar ve bunu bütün izmirdeki iş yerleri ağız birliği yapmışçasına aynı şeyi söylüyorlar, ama iş öyle bir hale geldi ki artık işveren veya işveren temsilcisi keyfi olarak bu elemanları mesai bırakıyor hatta zorluyor, kalmadığımız takdirde ise ertesi gün surat asma ve ya normal işin daha fazlasını verme hatta ,sık sık iş şeklini değiştirip oyalayarak mesai bıraktırma gibi çabaları oluyor artık bu iş çok enteresan hale geldi, öyleki mesai kalma ama sizlere araç tahsis edemem gibi zoraki iş yerinde bıraktırma çabaları oluyor (özellikle şehir merkezlerinden uzak olan iş yerleri için) (oysa araçları var, sebep de mazot yakıyor tasarruf etmemiz gerek diyorlar) Hal böyle acayi dereceye varmışken, bizler İzmirde bulunan hangi Kurumları mahkemeye verebi,liriz hangilerini mahkemeye veremyiz diye öğrenecektim. (Mesela "Ebso yu ve ya ege sanayici ve iş adamları derneğini, ve ya bunları denetlemediği için izmir çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığını veya çiğli organize bölge müdürlüğünü ve ya kemalpaşa organize müdürlüğünü, izmir ticaret odasını,makina mühendisleri odasını) iş mahkemesine dava açıp mahkemeye verebilirmiyim.
Zira burda çok büyük bir haksızlığa maruz kalıyoruz
1) işçi ile bir meslek tahsil etmiş kişi arasında ki ücret farkı öyle bir hal aldıki işçiler bizle dalga geçiyor.
2) İşveren bu yolla 1 mühendis,tekniker ve ya teknisyenden tasarruf etmiş oluyor (boşta gezen mühendislere, teknikerlere ve teknisyenlere duyrulur)
Özellikle istihdam politikaları çok enteresan.
3) personel vergilerinden tasarruf etmiş oluyorlar, a) 2 teknik kişinin vergisi yerine 1 teknik kişi vergisi ödüyor.
4) Özellikle meslek yüksekokulu ve meslek liseli gençlerimiz çok eziliyor ve mesleklerini seçtiklerine bin pişman olup lanetler ediyorlar, (Utanmadan da meslek liselerine özendirme çabaları yapıyorlar. )
5) İşveren kendi tebirlerini alabiliyor ücretleri geciktirmek ve ya araç sağlamamak gibi.
Sizden ricam bu bıkkınlık içinde bana yol göstermeniz ama sadece benim için değik bir çok kişi için.
Saygılarımla