Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

S�zle�me feshi ve ihbar suresi

11-07-2008 14:25:03 larme29 #

S�zle�me feshi ve ihbar suresi

Merhaba;
11.08.2006 y�l�nda girdigim ve 2 senedir �al��t��m firmamla yapt�g�m s�zle�memi istifa ederek s�zle�memi iptal etmek istiyorum. Bu durumda ihbar suresi ne kadard�r. �u an istifam� verirsem s�zle�me bitene kadar ihbar suremi tamamlam�� olur muyum?

Birde s�zle�mede S�zle�me belirsiz s�relidir yaz�yor. B�yle bir �ey olabilir mi bu ne kadar ba�lay�c� olur?

Te�ekk�rler

11-07-2008 15:30:21 sdt23 #

Re: S�zle�me feshi ve ihbar suresi

Alıntı:

larme29 rumuzlu �yeden al�nt�

Siz belki s�zl� olarak s�zle�me s�resi hakk�nda anla�m�� olabilirsiniz ama s�zle�menizin s�resi hakk�nda s�zle�mede yazan bir maddeden bahsetmemi�siniz. Tam tersine "s�zle�me belirsiz s�relidir." ifadesinin bulundu�unu s�ylemi�siniz. "S�zle�me bitene kadar" s�z�n�z anlams�z kal�yor.

�ki taraf da s�zle�meyi hakl� sebeplerle veya sonu�lar�na katlanarak feshedebilir.
�� kanununun 17.maddesi ��yle der:
Madde 17 - Belirsiz s�reli i� s�zle�melerinin feshinden �nce durumun di�er tarafa bildirilmesi gerekir.
�� s�zle�meleri;
(...)
c) ��i birbu�uk y�ldan �� y�la kadar s�rm�� olan i��i i�in, bildirimin di�er tarafa yap�lmas�ndan ba�layarak alt� hafta sonra,
(...)
Feshedilmi� say�l�r.
Bu s�reler asgari olup s�zle�meler ile art�r�labilir.
Bildirim �art�na uymayan taraf, bildirim s�resine ili�kin �cret tutar�nda tazminat �demek zorundad�r.
��veren bildirim s�resine ait �creti pe�in vermek suretiyle i� s�zle�mesini feshedebilir.
(...)
https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=5

Dolay�s�yla s�zle�menizde daha farkl� bir h�k�m yoksa, 1,5 y�ldan daha uzun s�redir �al��t��n�z i�in, istifa dilek�esini verdikten 6 hafta sonra ayr�ld��n�z takdirde ihbar tazminat� �demeniz gerekmez. "6 haftal�k s�re" s�zle�menizde artt�r�lm�� ise s�zle�mede yaz�l� olan s�reye itibar etmeniz gerekir. E�er bir madde yoksa kanundaki 6 haftal�k s�re ge�erlidir.

6 haftal�k ihbar s�resine g�re bug�n istifan�z� verirseniz 22 a�ustos cuma �al��man�z gereken son g�n olacak.

11-07-2008 16:10:22 larme29 #

Re: S�zle�me feshi ve ihbar suresi

h�zl� cevap icin tesekkurler.

bir sorum daha olacakt�.

cal�st�g�m firma asl�nda beni baska bir firmaya d�sardan hizmet vermek amac� ile ise alm�st�. simdi cal�st�g� firma ald�g� hizmetten memnun olmad�g� icin benim firmamla sozlesmesini bitiriyor.

Benim d�sardan hizmet verdigim bu firma ise yeni bir firma ile anlasacak ve benden memnun olduklar� icinde bu yeni firmaya transfer olmam� istiyorlar.

sozlesmemde soyle bir madde var :

�al��an, i�bu s�zle�menin ba�lang�� tarihinden itibaren, biti� ya da fesih tarihini takip eden bir sonraki senenin sonuna kadar xxx taraf�ndan �zerinde �al��lmakta olan ve kendisinin de bizzat g�rev ald�� M��teriler, projeler ve �r�nler konusunda xxx d��nda bir �irket ile �al��mayaca��n�, bir �irket ile ve/veya kendi ad�na ger�ek veya t�zel ki�ilik olarak yapaca�� al��malar i�in bir anla�ma yapmayaca��n� ve bu ama�la bir giri�imde bulunmayaca��n� taahh�t eder.

fakat bu iki firma aras�ndaki sozlesme bittgine gore ve benim bagl� oldugum firma art�k musteriye hizmet vermedigine gore hala benim musterinin yeni anlasacag� firmaya gecmemi engelleyebilirlermi?

Bu konuda bana dava ac�labilir mi?

S�zle�me feshi ve ihbar suresi