İstifa ve İlişik Kesme Hakkında
Sn forum üyeleri; Yaklaşık 10 yıldır sürdürmekte olduğum özel sektör görevimden kişisel nedenlerle 30 Haziran günü bir dilekçe yazarak ayrılma kararı aldım. İstifamı elektronik ortamda email ile atarken aynı zamanda elektronik imzalı bir dilekçeyi de ekine ekledim. Bu gün itibariyle 10. gün doldu fakat işyerimdeki yöneticiler istifa günü kararımı gözden geçirme talebinden sonra bir daha beni aramadılar. Ben işimi aksatmadan yürütmeye çalışıyorum fakat diğer taraftan da bir an önce ilişiğimin kesilmesini istiyorum.
1. Bu şartlar altında tazminatımı alma imkanım var mıdır?
2. Bu sürünceme durumunu sonlandırmak için ne yapmam gerekir? Bir duyumuma göre 5 yıl üzerinde hizmet verdiğimden yasal olarak istifa tarihinden itibaren 8 hafta çalışma mecburiyetim varmış. Ama ben bu durumda ne kendime ne de firmama bir faydam olmayacağı açık, bu nedenle bu süreden önce firmadan ayrılmak istiyorum. Nasıl bir yol izlemem gerelir.
Görüşleriniz benim için çok önemli, teşekkür ederim.
1. Bu şartlar altında tazminatımı alma imkanım var mıdır?
2. Bu sürünceme durumunu sonlandırmak için ne yapmam gerekir? Bir duyumuma göre 5 yıl üzerinde hizmet verdiğimden yasal olarak istifa tarihinden itibaren 8 hafta çalışma mecburiyetim varmış. Ama ben bu durumda ne kendime ne de firmama bir faydam olmayacağı açık, bu nedenle bu süreden önce firmadan ayrılmak istiyorum. Nasıl bir yol izlemem gerelir.
Görüşleriniz benim için çok önemli, teşekkür ederim.