Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ücretin ve Vergi İadesinin Yatırılmaması Durumu

08-04-2005 10:28:45 kHanTW #

Ücretin ve Vergi İadesinin Yatırılmaması Durumu

Umarım konuyu doğru kısma atıyorumdur ..

Çalıştığım özel Üniversite sözleşmede 'Ayın 15'i ile 20'si arası' denmesine karşın yaklaşık bir ay gecikmeye rağmen çalışanlarının ücretlerini ödemedi. Aynı şekilde Nisan ayının ortasına gelmemize rağmen hala vergi iadelerimizi alabilmiş değiliz.

Bu durumda hukuken yapılabilecek neler vardır , hangi haklarım doğar , ücretim yatırıldıktan sonra bu haklardan hangileri devam eder , yardımcı olabilirseniz sevinirim. (Bu arada ödemedikleri maaşı taksitlere bölüp ödemek gibi bir hakları var mıdır , bunu da söyleyebilirseniz kafamdaki bir kısım sorular cevaplanmış olacak)

Aynı şekilde bundan 6-7 ay önce bir karar alındı , normalde 1'inde ödenmesi gereken maaşlar "artık ayın 15-20'si arası ödenecek" denmişti , aradaki 15 günlük çalışmamızın karşılığını da alabilmiş değliz. Gene aynı şekilde hangi haklara sahp olduğumu söyleyebilirseniz sevinirim.

Şimdiden teşekkürler..
08-04-2005 17:51:51 Av.Hülya Büyükoğlu #
Ücretlerin zamanında ödenmemesi İş Kanunu 24.maddesi uyarınca işçiye bildirimsiz fesih hakkı verir. İş akdinizi haklı nedenle feshedebilirsiniz.
Maaşınızı taksitlere bölme hakları yok.

"Aynı şekilde bundan 6-7 ay önce bir karar alındı , normalde 1'inde ödenmesi gereken maaşlar "artık ayın 15-20'si arası ödenecek" denmişti " ifadeniz ilk cümleniz ile çelişiyor. Maaşınızı ne zaman alıyorsunuz ?

İş Kanunu 34.maddeye göre ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.

Vergi iadesinin de ödenmemesi haklı fesih nedeni.


17-04-2005 18:09:03 kHanTW #
Öncelikle cevabınız ve ayırdığınız vakit için teşekkür ederim...

Alıntı:


"Aynı şekilde bundan 6-7 ay önce bir karar alındı , normalde 1'inde ödenmesi gereken maaşlar "artık ayın 15-20'si arası ödenecek" denmişti " ifadeniz ilk cümleniz ile çelişiyor. Maaşınızı ne zaman alıyorsunuz ?

Ekleyen: Av.Hülya Büyükoğlu - 08/04/2005 : 18:51:51
Haklısınız , çelişiyor gözükmüşüm orada.

- Sözleşmemde "ayın 1'i ile 5'i arası ödenecek" şeklinde bir ibare vardı.
- Daha sonra "herkes için artık ayın 15'i ve 20'si ödenecek" denildi , [u]o süreden sonra işe girenlere öyle bir sözleşme imzalatıldı.</u> (Benimkinde hala 1'i ile 5'i arası yazıyor) Maaşlar o şekilde ödenmeye başladı.

O aradaki 15 günlük kaymanın ücreti de hiç kimseye ödenmedi , 15 günün karşılığını alamadık. (Demeye çalıştığım buydu)

Tekrar teşekkür ediyorum , sorumun cevabını alamadığım kısmının cevabını da farklı bir yoldan öğrendim , anladığım kadarı ile çalıştığım iş yeri maaşımı verdiği an anlaşmış sayılıyorum yasal haklarımın hepsi ortadan kalkıyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.