Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Çalışma saatlari
08-07-2008 20:28:11 zak1980 #

Çalışma saatlari

İyi aksamlar;
Çalıstıgım sırkette sabah 08:00-8:30 arsında mesaiye başalamaktayım 09:00-09:20 ( 20 dk cay molas)ı oglen ise 12:20-13:20 arası yemek molası ve oglen 16:00-16:20 cay molası kullanıyoruz aksam ise 19:00 da şirketten cıkıyoruz.
Sabah 08:00 aksam 19:00 cıkıs gozonune alınarak gunde 11 saat calısyoruz fakat maas bodrosunda gunluk 7,5 saat calısma gozukuyor ve ona gore ucret alıyorum.Normalde 11 saat calısıyorum fakat SSK da 7,5 saat gozukuyor ve bundan memnun değilim ,sormak istediğim şu sabah giriş ve çıkışları noter vasıtasıyla kayıt altına alarak 7,5 saatın fazlası olan 3,5 satın ucretini yasal yoldan talep edebilirmiyim.
Yakşık 6 yıldır calısıyorm 2002 gırıs 30.10.07 cıkıs 1.11.07 tekrar giriş yapılmış fakat fiilen hiç işten ayrılamadım.Yasal olarak haklarim varmı ve nelerdir.
Noter tarafından giriş ve çikişlari kayıt altına alarak ilgili sorunum ile nerelere başvuruda bulunabilirm.
ilginiz için teşekkürler
09-07-2008 08:51:37 Erdoğan Kırcalı #

Re: Çalişma Saatları

Alıntı:
zak1980 rumuzlu üyeden alıntı
İyi aksamlar;
Çalıstıgım sırkette sabah 08:00-8:30 arsında mesaiye başalamaktayım 09:00-09:20 ( 20 dk cay molas)ı oglen ise 12:20-13:20 arası yemek molası ve oglen 16:00-16:20 cay molası kullanıyoruz aksam ise 19:00 da şirketten cıkıyoruz.
Sabah 08:00 aksam 19:00 cıkıs gozonune alınarak gunde 11 saat calısyoruz fakat maas bodrosunda gunluk 7,5 saat calısma gozukuyor ve ona gore ucret alıyorum.Normalde 11 saat calısıyorum fakat SSK da 7,5 saat gozukuyor ve bundan memnun değilim ,sormak istediğim şu sabah giriş ve çıkışları noter vasıtasıyla kayıt altına alarak 7,5 saatın fazlası olan 3,5 satın ucretini yasal yoldan talep edebilirmiyim.
Yakşık 6 yıldır calısıyorm 2002 gırıs 30.10.07 cıkıs 1.11.07 tekrar giriş yapılmış fakat fiilen hiç işten ayrılamadım.Yasal olarak haklarim varmı ve nelerdir.
Noter tarafından giriş ve çikişlari kayıt altına alarak ilgili sorunum ile nerelere başvuruda bulunabilirm.
ilginiz için teşekkürler
İşe başlama saatiniz 8:30 işe başlama saati,19 paydos saati ile günlük işyerinde geçen süreniz=10 saat 30 dk. eder.
Bu süre içinde 2 x 20dk çay molası=40 dk+ 1 saat yemek arası ile günlük 1saat 40 dk ara dinlenmeniz düşüldüğünde günlük çalışma süreniz:
8 saat 50 dk eder. Çalışma süreniz 11 saatin altındadır.

Ayrıca cumartesi günleri çalışıp çalışmadığınızı belirtmemişsiniz.Anladığım çalışmadığınızdır.
Eğer C.tesi günleri çalışmıyorsanız haftada 5 gün 8saat 50dk.çalışma ile zaten yasal çalışma süresinin altında çalıştığınızdan fazla çalışmanız yoktur,dolayısıyla karşılığında bahsettiğiniz gibi bir ücret alacağınız da doğmamıştır.
Ara dinlenme sürelerini düştükten sonra haftalık 45 saati aşan çalışma süreleri için fazla çalışma ücreti talep edebilirsiniz.
09-07-2008 19:37:51 zak1980 #

Re: Çalişma Saatları

Erdogan bey ılgınız ıcın tesekkurler;
cumartesı gunude tıpkı hafta ıcı oldugu gıbı calısıypruz degısen bır sey yok sadec pazar gunu ıznımız var
10-07-2008 20:33:46 zak1980 #

Çalışma saatleri

İyi aksamlar;
Çalıstıgım sırkette sabah 08:00-mesaiye başlamaktayım 09:00-09:20 ( 20 dk cay molası) oglen ise 12:20-13:20 arası yemek molası ve oglen 16:00-16:20 cay molası kullanıyoruz aksam ise 19:00 da şirketten cıkıyoruz.
Sabah 08:00 aksam 19:00 cıkıs gozonune alınarak mola yemekler dusuldugunde gunde kac saat calısıyoruz maas bodrosunda gunluk 7,5 saat calısma gozukuyor 6 gunu bu sekılda sadece pazar tatıl cumartesıde aynen hafta ıcı calısıyor gıbı degısen bırsey yok maas bodrosunda normal calısma gun.ücr 25,00X20,28ytl , Hafta sonu gun Ücret 5;00X 20,28 ytl olarak gokukuyor fakat cumartesı gunu ıcın ekstra bır ucret yok maasa SSK bodrosunda gozukuyor .
Yakşık 6 yıldır calısıyorm 2002 gırıs 30.10.07 cıkıs 1.11.07 tekrar giriş yapılmış fakat fiilen hiç işten ayrılamadım.Yasal olarak haklarim varmı ve nelerdir.
Noter tarafından giriş ve çikişlari kayıt altına alarak ilgili sorunum ile nerelere başvuruda bulunabilirm.
Fazla calısma surem 5 yıl 9 ay suresınce nedır?Ve kaybımın Ytl tutarı nekadardır,Bu bılgılere gore dava acma veya SSK il md.sıkayet te bulunma hakkım varmı?
ilginiz için teşekkürler




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.