Şirket feshinde Kıdem Tazminatı
Merhaba,
2005 yılında çalıştığımız şirket departman olarak yaptığımız işi başka bir şirkete (A şirketi )devretti. Bu aşamada eski şirket tazminatımızı verip, iş akdimizi feshederek A şirketi kadrosuna geçmemizi sağladı. Bu sene ise şirket projeyi A şirketinden alıp başka bir şirkete (B şirketi) devretti.
A şirketi kendi bunyesinde bize uygun bir pozisyon olması durumunda yeni iş teklif edeceğini soyledi ancak bu süre içinde B şirketi ücret teklifinde bulundu ve 1 hafta içinde cevap vermemizi istedi. Bu arada B şirketi kıdem tazminatından kendilerinin sorumlu olmadığını söylüyor.
1) Kıdem tazminatımızı yasal yollardan almamız mümkün mü?
2) A şirketinden teklif gelene kadar B şirketini kabul etmemiz durumunda A'dan istifa etmemiz gerek. Bu durumda kıdem tazminatı hakkını kaybeder miyiz?
3) Böyle bir durumda haklarımızın korunması için nasıl hareket etmeliyiz.
Bilgileriniz için şimdiden teşekkürler.
2005 yılında çalıştığımız şirket departman olarak yaptığımız işi başka bir şirkete (A şirketi )devretti. Bu aşamada eski şirket tazminatımızı verip, iş akdimizi feshederek A şirketi kadrosuna geçmemizi sağladı. Bu sene ise şirket projeyi A şirketinden alıp başka bir şirkete (B şirketi) devretti.
A şirketi kendi bunyesinde bize uygun bir pozisyon olması durumunda yeni iş teklif edeceğini soyledi ancak bu süre içinde B şirketi ücret teklifinde bulundu ve 1 hafta içinde cevap vermemizi istedi. Bu arada B şirketi kıdem tazminatından kendilerinin sorumlu olmadığını söylüyor.
1) Kıdem tazminatımızı yasal yollardan almamız mümkün mü?
2) A şirketinden teklif gelene kadar B şirketini kabul etmemiz durumunda A'dan istifa etmemiz gerek. Bu durumda kıdem tazminatı hakkını kaybeder miyiz?
3) Böyle bir durumda haklarımızın korunması için nasıl hareket etmeliyiz.
Bilgileriniz için şimdiden teşekkürler.