Dersane öðretmenin senetli sözleþmesinin feshi

10.06 2008'de bir dersaneyle öðretmen olarak çalýþmak için sözleþme imzaladým.sözleþmenýn bitiþ ve baþlangýç tarihi,alýnacak maaþ yazýlmadan yani boþ sözleþmeye imza attýrdýlar.sözleþmenýn örneðini kurum dýþýna cýkarmýyoruz dýyerek vermedýler.yazýlmadý ama sözleþme 10 ay için imzalandý.yalnýz þube için de ayrýca býr sözleþme daha imzalattýlar.bunun yanýnda 6000yt lik senet imzalatýlar.ancak ben bu kurumla çalýþmaktan vaz gectim araþtýrmalarým sonucunda.2 gün sonra durumu anlatmak için kuruma gýttým ancak kurucu hýç bir þekilde görüþmedi.sözleþmeyi fesh etmek istediðimi kurum müdürü, müdür yardýcsýna bildirdim.idarenin bilgisi var ama kurucu orda olduðu halde kesinlýkle görüþmüyor.anladýðým kadarýyla 6000yt yi almak istiyorlar bu yüzden görüþmüyorlar.ben senedimi alýp sözleþmeleri fes etmek istiyorum.bu kurumdan zarar görme
den nasýl kurtulabilirim.hiç bir yasal iþlem baþlatmadým.

Belirli sureli is sozlesmelerinde sozlesmenin taraflarindan biri sozlesmenin bitis tarihnden once fesihte bulunursa kalan sureye istinaden isveren tarafi; sozlesmenin bitis tarihine kadarki ucreti isciye, isci ise isverenin fesih sebebiyle dogacak zararini tazmin etmekle yukumludur. Sizin orneginizde sozlesme de hangi maddelerin oldugu onem tasiyor. Deneme suresi icerisinde bildirimsiz fesih hakkiniz var.

Somut olayýnýzda sözleþmenizin belirli süreli sözleþme olduðunu söyleyemeyiz. Çünkü iþ akdinin geçerli olacaðý sýnýrlý bir zaman dilimi sözleþmede gösterilmemiþ. (Tabi bu þu an itibari ile boyle) Sözleþmenin ilgili bölümleri doldurulduðu anda sözleþmeniz belirli süreli sözleþme vasfýna haiz olacaktýr. Siz, anlatýmlarýnýza göre sözleþmeyi keyfi feshetmiþ görünüyorsuzunuz. Haklý nedenle bir fesih yapmanýz gerekir ki tazminat talepleriyle karþýlaþmayasýnýz. Ama burda en önemli olan sözleþmenin içeriðidir. Sözleþmenin içeriðini bilmeden yapacagýmýz yorumlar havada kalacaktýrur. Siz boþ ve tam olarak þartlarýný okumadýðýnýz bir sözleþmeye taraf olmuþ gözüküyorsunuz.

Ýyi aksamlar... Benzer bir problemde ben yasýyorum sözleþme imzaladým.Fakat bu sözleþme sadece onlarda var ve birde senet sadece miktar kýsmý dolu bisenet imzaladým ;fakat arkasýna bu belge sözleþmeyi teminat altýna almak amacýyla imzalanmýþ olup bir yýl gecerliliði vardýr yazýp imza isim ve tarih yazdým sözleþmede senetten bahsedilmiyr ve bana dilekce yazdýracaýný falan söyledý büyük ihtimalle de istifa dilekcesi ne yapmalýyým acaba lütfen yardým

Ozel ogretim kurumlarinda egitimcilerle yapilan sozlesmeler kanundan dolayi 1 yil surelidir,yani imzalanan sozlesme belirli sureli bir sozlesmedir.Bu durumda fesih tarihinden sonra isleyecek olan ucret tazminat olarak talep edilebilir.

Selamlar, konu tarihi biraz eski de olsa ben buna ilave yapmak istiyorum. Benim konum þudur:

Belirli süreli iþ sözleþmesi imzaladým ve süresi 1 yýldýr. 4 aydýr da çalýþmaktayým. Sözleþmem gereði teminat senedi imzaladým ve deðeri 5000 Amerikan dolarýdýr. Görevim Grafik tasarýmcý olarak belirlenmiþtir. Reklam ajansýnda Grafik tasarýmcý olarak çalýþacaðým fakat bu 1 yýllýk süre içerisinde hangi konu ile ilgili (örn. A inþaat firmasýnýn 1 yýllýk lansman projesinde görev alacaktýr gibi) bir ibare bulunmamaktadýr. Sözleçmemde Teminat Senedi imzalatýlmýþtýr diye bir madde yok fakat, Teminat senedinin uygulamaya alýnacaðý hususlar diye bir madde var. Ayrýca Ýþten ayrýlmayý öngördüðü taktirde yerine bu görevde ve ayný sýfatta çalýþacak bir iþçi bulunamadan iþten ayrýlýrsa 5000 USD tazminat ödeyecektir diye bir madde var. Gene buna ilaveten bildirme önellerine uymadýðý taktirde bildirme önelleri tazminatýnýn 10 katýný ödemekle yükümlüdür diye bir madde daha var. (yani anladýðým kadarý ile sigortada yatan bedelin 6 ay çalýþmayý doldurmadýðýmdan dolayý 2 haftalýk bedelinin 10 katý).

Durum þu:
Ben istifa ihtarnamemi noterden çektim ve ellerine ulaþtý. Söylediklerine göre ben bu 10 katý bedeli ödemekle yükümlü deðilim artýk. Ve sanýrým bu 2 haftalýk bedeli nakit ödersem iþten ayrýlma hakkým da var diye biliyorum. Fakat iþin baþka bi tarafýnda sözleþmede belirtiklen yerine birisi bulunamadýðý taktirde ödenecek tazminat bedeli maddesinden dolayý þirketten ayrýlamýyorum.

Hepsinden öte ay baþý geldi ve herkesin maaþý yatmasýna raðmen benim maaþým yatýrýlmadý. Ve zaten her firmada olduðu gibi Maaþým üzerinden de sigortalanmýyorum. Sigortam asgari ücretten yatmakta.

Bu durumla ilgili ne yapmam gerekir. Henüz bir iþlem baþlatmadým fakat patronumun tehdidi altýnda kaldým. Ne yazýk ki "Ben bu senedi senden bana borcu vardý da imzalattým diyerek alýrým" sözleriyle karþýlaþtým. Senedin tarihi açýk bedeli belirli olarak imzalandý. Bu bir teminat senedidir ibaresi kullanýlmadý.

Bu konu ile ilgili ne yapmam gerekmektedir, yardým ve görüþlerinizi bekliyorum.

arakdaþlar ayný durumu bende yaþadým.banada sözleþmenin bir örnegi verilmedi.ama sözlemeye söþle bir göz gezdirdim.derse girmek zorundadýr.kurallara uymak zorundadýr gibi maddeler vardý.imzaladýðým senetten hiç bahsedilmiyordu.þimdi ben senedimi adamdan nasýl alacaðýmý þaþýrdým. ne yapmamý tavsiye edersiniz

Özel bir dershanede çalýþmaktayým.Geçen yýl sözleþmeyi okumadan imza attým ve sözleþmem zorla attýrýldý.En önemlisi bir önceki yýl sözleþmem dönem ortasýnda bitmiþti yenilemedim yýl sonunda yeniden imzaladýk.Sözleþmeyle birlikte senette imzalattýlar.sözleþmelerimizinde bir baþka kurumda çalýþmama ibareside var.Yani ayný ilde 5 yýl çalýþmama ibaresi.bu kurumda bir sonraki yýl çalýmak istemiyorum.senettin bana yaptýrýmý ne olur?
özetle þunu söyleyeyim;kurumda ders saatli ögretmenim fakat derslere girmiyorum.kurum yayýn departmanýnda çalýþtýrýyor beni.bir sonraki yýl için farklý bir kurumla anlaþma yaptýgým taktirde tehtit alýyorum.farklý bir kurumdan kasýt ayný ilde olmamasý.