Kıdem ve İhbar
1998 yılında çalışmış olduğum firmada giriş çıkış yaptım en son giriş tarihim 07.09.2001 ( tazminat aldım). Firmanın kurmuş olduğu diğer firmaya 01.08.2006 yılında geçiş yaptım. 07.09.2001 ile 01.08.2006 (1.100 YTL maaş alıyordum) dönemlerime ait tazminatımı bir gün işten çıkarsan toplu olarak veririz dediler. Fakat şirketle bağım tam olarak kopmadı burada 10 günlük diğer firmada ise 20 günlük gözüküyordum. 24.06.2008 Yılında işten çıkarıldım. 10 Günlük görüldüğüm firmadan 500 Yal diğer firmada ise 1.250 Yal maaş alıyordum. Günleri bölünmesinin sebebi tazminatımın devam etmesi ve yeni kurulan firmaya daha az yük getirmekti. Yemek kartımıza 135 YTL Yatırılıyordu. Asgari geçim indirimi yardımı parasını şimdiye kadar almadım ve ne kadar alacağımı bilmiyorum, evliyim çocuğum yok. Kıdem tazminatım ve ihbarım kısacası haklarım nelerdir. Muhasebecileri 2 gündür işin içinden çıkamadılar. Bu kadar karışık bir durumda mağdur olmak istemiyorum. SSK dökümümde iki firmadaki kazanç toplamım 1.628 olarak gözüküyor. Acilen cevabınızı bekliyorum. Firma taksitle ödeme yapma hakkına sahip midir?