Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem ve İhbar

30-06-2008 19:47:59 lorart #

Kıdem ve İhbar

1998 yılında çalışmış olduğum firmada giriş çıkış yaptım en son giriş tarihim 07.09.2001 ( tazminat aldım). Firmanın kurmuş olduğu diğer firmaya 01.08.2006 yılında geçiş yaptım. 07.09.2001 ile 01.08.2006 (1.100 YTL maaş alıyordum) dönemlerime ait tazminatımı bir gün işten çıkarsan toplu olarak veririz dediler. Fakat şirketle bağım tam olarak kopmadı burada 10 günlük diğer firmada ise 20 günlük gözüküyordum. 24.06.2008 Yılında işten çıkarıldım. 10 Günlük görüldüğüm firmadan 500 Yal diğer firmada ise 1.250 Yal maaş alıyordum. Günleri bölünmesinin sebebi tazminatımın devam etmesi ve yeni kurulan firmaya daha az yük getirmekti. Yemek kartımıza 135 YTL Yatırılıyordu. Asgari geçim indirimi yardımı parasını şimdiye kadar almadım ve ne kadar alacağımı bilmiyorum, evliyim çocuğum yok. Kıdem tazminatım ve ihbarım kısacası haklarım nelerdir. Muhasebecileri 2 gündür işin içinden çıkamadılar. Bu kadar karışık bir durumda mağdur olmak istemiyorum. SSK dökümümde iki firmadaki kazanç toplamım 1.628 olarak gözüküyor. Acilen cevabınızı bekliyorum. Firma taksitle ödeme yapma hakkına sahip midir?
30-06-2008 20:07:45 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Kıdem ve İhbar

Kidem ve ihbar tazminati pesin olarak odenmelidir..Her iki isveren tarafindan isten cikartildiysaniz ayri ayri kidem tazminati talep edebilirsiniz,kideminizin hesabinda eski isveren nezninde yaptiginiz calismalar da dikkate alinacaktir.
30-06-2008 20:40:29 lorart #

Re: Kıdem ve İhbar

Cevabınız için teşekkürler. Dediğim gibi muhsebecileri 2 gündür işin içinden çıkamıyorlar. Aşağıdaki formüldeki gibi hesaplanmalıdır.

A Firması 2001-2006 dönemi 1.100*5 yıl = 5.500 YTL
A Firması 2006-2008 Dönemi (10.gün sigortalı) 500 YTL*2 yıl = 1.000 YTL
A Firmasının B Firması - 2006 (20.gün sigortalı) 1.250 YTL *2 Yıl= 2.500 YTL

İhbar kaç haftalık hesaplanmalı A Firmasından 2001 - 2008 kadar çıkış yok sadece gün sayısı 2006 8 ayında 10 güne düşüyor.

kafam karıştı:) sizindemi
30-06-2008 21:36:13 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Kıdem ve İhbar

Isyerinde calistiginiz gun sayisinin onemi yok,ihbar onelleri 2001 yilindan 2008 yilina kadar olan donem icin hesaplanmalidir..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.