Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Tazminat Hakk�

02-04-2005 06:41:17 dakota74 #

Tazminat Hakk�

15 y�ld�r bir i� yerinde sigortal� olarak �al��yorum kendi i�imi kurmak i�in �al��t��m i�yerinden kendi iste�im ile ayr�lmak istedi�imi i�verene s�yledim. ��veren de kabul edip istifa mektubu yazmam gerekti�ini bana s�yledi. Bende istifa mektubu imzalamay� kabul etmedim.

��veren de bana e�er istifa mektubu yazmazsan ve i�e gelmezsen seni ihtar yoluyla hakl� neden ile tazminats�z i�ten ��karabilece�ini s�yledi . (��nk� i�veren benim �al��mam� istiyor)

1.E�er ben istifa mektubu yazarsam i�verenden herhangi bi �ey talep (maddi a��dan) edebilirmiyim ?

2.E�er istifa mektubu yazmadan ve hi� bi�ey imzalamadan i�e gitmezsem i�veren beni ne kadar s�rede ve nas�l ��kartabilir (maddi bi �ey talep edebilirmiyim)

02-04-2005 07:06:49 romantic #

Say�n dakota74,

��yerinizden kendiniz ayr�lmak istedi�iniz i�in i�vereniniz size herhangi bir tazminat �demek zorunda de�ildir. Bu 4857 say�l� i� kanunun ilgili maddelerindede a��k�a belirtilmi�tir, sadece o ay i�inde �al��t��n�z g�ne kadar olan maa��n�z� ve varsa ikramiye, prim vs. gibi sosyal haklar�n�z�nda �al��t��n�z g�n kadar olan miktar�n� alabilirsiniz. Bir ay i�inde 3 g�n habersiz ve izinsiz i�e gitmedi�iniz takdirde i�vereniniz fesih hakk�n� kullan�r ve sizi i�ten ��kar�r, herhangi bir tazminat �demek zorundada de�ildir. Ayr�lmak istiyorsan�z istifan�z� yazman�z ve imzalaman�z gerekmektedir. Ayr�ca ayr�lmak isteyen siz oldu�unuza g�re k�dem yada ihbar tazminat� gibi bir talepte bulunman�z yanl��t�r ve i�i yoku�a s�rmenizde i� ahlak�na ters d��er.

Sayg�lar�mla

romantic

02-04-2005 08:35:36 dakota74 #

Say�n Romantic,

Konu ile ilgili g�r��n�z i�in te�ekk�r ederim. Dahas� yapt��m davran��n i� ahlak�na s��mad��n� kabul ediyorum. Bunun i�in istifa mektubunu imzalayaca��m. Bununla beraber tamamen bilgi olmas� a��s�ndan(ger�ekten merak ediyorum) e�er bir ay i�inde �� g�n nedensiz i�yerine gitmezsen i�verenin s�ras�yla yapmas� gerekenler nedir?

Sayg�lar�mla,

02-04-2005 08:44:13 dakota74 #

�al��t��m i�yeri hakk�nda bilgide vermek istiyorum yukardaki bilgilere ek olarak, toplam �al��an say�s� 3 ki�iden az tamamen patron il�ikileri ile i�lerin y�r�d�� bir yerdir.

02-04-2005 09:48:26 mbas67 #

Say�n Dakota74
��verenden yaz�l� izin almadan yani habersiz i�e gitmeme s�resi 3 de�il 2 dir.
��yle ki 1 g�n habersiz i�e gelmemek hafta tatili ��retinide hak edemez durumuna d��r�r. 2 g�n + hafta tatili �creti=3 g�n

02-04-2005 11:40:55 romantic #

Say�n dakota74,

��yerinize habersiz ve izinsiz gitmedi�iniz her g�n i�in i�vereniniz tutanak tutar, �ahitlere imzalat�r ve size tebli� eder, ihtar verir. Tebli�i almazsan�z noterlede g�nderebilir, bir ay i�inde 3. defa gitmedi�iniz g�n i� akdinizi fesh etme hakk�na sahiptir. 15 y�ldan beri ayn� i� yerinde �al��t��n�z� belirtmi�siniz, siz emek vermi�siniz, i�vereninizde eme�inizin kar��l��n� vermi� bana g�re, ��nk� 15 sene az zaman de�il, insan memnun olmad��, eme�inin kar��l��n� ald��na inanmad�� yerde 15 sene boyunca �al��maz. �stelik �al��lan bir i�yerinden dost�a ayr�lmak, her zaman iyidir, olur ya bakars�n�z (ki olmas�n� istemem ama) bir g�n i�leriniz ters giderse, eski i�inize, i�yerinize d�nme �ans�n�z bile olur. Bu y�zden zaten ayr�lmak isteyen siz oldu�unuza g�re, dost�a ayr�l�n, ��kt��n�z kap�y� kapatmay�n, aral�k b�rak�n derim. Her�ey g�nl�n�zce olsun...

Sayg�lar�mla,

romantic

04-04-2005 14:42:00 okanbarda #

merhaba

��yerimden ayr�lmay� d��n�yorum hangi durumlarda tazminat�m� alabilirim.

i�ten ��kma sebebim sigortam�n en az seviyede �denmesi
fazla mesai �creti alamam
y�lda bir kez yap�lan fakat hi�bir tatminkar� olmayan zam.
izine ��kar�lmay�p izin �cretinin verilmemesi.
ald��m �cret �zerinden sigortam�n �denmemesi.

Bu yukar�da belirtti�im durumlarda i�yeri sahibinden ne gibi haklar talep edebiliyorum. ��sizlik sigortas� ve tazminat�m�n haricinde herhangi bir hakka sahipmiyim.

ilginiz i�in �imdiden te�ekk�rederim

04-04-2005 15:46:44 ANTALYA #

��yerimden ayr�lmay� d��n�yorum hangi durumlarda tazminat�m� alabilirim.

i�ten ayr�lan i��iler i� s�zle�melerini feshetmeleri halinde baz� durumlarda k�dem tazminat� almaya hak kazan�rlar. Buna g�re;
. Muvazzaf askerlik dolay�s�yla i� s�zle�mesinin feshedilmesi durumunda,
. ��inin ba�l� bulundu�u kanunla kurulu kurum veya sand�klardan ya�l�l�k, emeklilik, veya malull�k ayl�� yahut toptan �deme almas� amac�yla i� s�zle�mesinin feshedilmesi durumunda,
. Kad�n�n evlendi�i tarihten itibaren bir y�l i�erisinde kendi r�zas� ile i� s�zle�mesini sona erdirmesi durumunda,
. Sosyal sigorta yasalar�nda de�i�iklik yapan 4447 say�l� yasa ile getirilen bir h�k�mle, 506 say�l� kanunun 60. maddesinin birinci f�kras�n�n (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde �ng�r�len ya�lar d��nda kalan di�er �artlar� veya ayn� kanunun ge�ici 81. maddesine g�re ya�l�l�k ayl�� ba�lanmas� i�in �ng�r�len sigortal�l�k s�resini ve prim �deme g�n say�s�n� tamamlayarak kendi istekleri ile i�ten ayr�lmalar� nedeniyle,
�� s�zle�mesinin i��i taraf�ndan feshedilmesi durumunda i��iler k�dem tazminat� almaya hak kazanacaklard�r. Bir i��i, i� s�zle�mesini 4857 say�l� �� Kanunu'nun 17. maddesine g�re fesih bildirim s�resi vererek (usul�ne uygun fesih) ya da ihbar tazminat� �demeye y�k�ml� olarak (usuls�z fesih) feshetti�inde, kural olarak, k�dem tazminat�na hak kazanmaz. Uygulamada �al��anlar bu hususu "istifa edene k�dem tazminat� �denmez" �eklinde ifade edilmektedir. Sizin belirtti�iniz gibi 3200 g�n prim �deyenin istifas� halinde veya yukar�daki ko�ullar�n d��nda ba�ka bir nedenle k�dem tazminat� �denmesi m�mk�n bulunmamaktad�r. Sadece kullanmad��n�z y�ll�k �cretli izinlerinizin �cretini talep edebilirsiniz.

BU nedenler i�in Noterden �htar �ekin

2-fazla mesai �creti alamam
3-izine ��kar�lmay�p izin �cretinin verilmemesi.

Tazminat Hakk�

Tazminat Hakk�

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK