Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

��ten ��kar�lma

01-04-2005 14:21:37 sinemsezer #

��ten ��kar�lma

Benim sorunum 11.2003 tarihinde yeni bir ise basladim. 12. ayda sigortam asgari tutardan �denmeye basladi. 15 g�n sonra i�imden kendi rizam olmadan ayrilacagim.Patronum gerek�e olarak Yetersizlik diyor. ama 20 g�n sonra da d�g�n�m var. Konusmadan evlendikten sonra isime yeteri kadar ilgi g�steremezsem, aile olup �ocugum olursa...vb benzeri akil almaz seyler dedi.yeni eleman arayalim dedi. Bir sey demedim. Suanda yeni eleman ariyor. Ve benimde onu bu zamanda yetistirmemi istiyor. Benim hakkim hukukum ne. ne alabilirim yada ne talep etmeye hakkim var. evlilik bahanesiyle ihbarimi vermemezlik yapabilirmi. ��nk� zaten calismayi d�s�n�yorum.Birde bazilarina benim �ikmak istedigimi s�ylemis. Anlam veremedim. Amaci ne olabilir. nerelere basvurmam lazim.Kendi �cretimden bankalara verilen maas yazim var. bu hakki alirsam hangi tutardan alicam yardim ederseniz sevinirim. Birde bana ayrilmam gerektigini bir ay �nce s�zl� olarak s�yledi. ama ben evlilik �st� is bulamiyorum.Buna hakki varm#305;. ihbari almak benim hakkim mi?

01-04-2005 14:29:12 Av.Dr.Mine Uzun Tokta� #

Say�n Sinem, g�r�nen o ki, haks�z yere i�ten ��kar�l�yorsunuz ve i�veren bu konuda sizin evlilik nedeniyle kendi iste�inizle i�ten ayr�ld��n�za dair kamuoyu olu�turuyor. Herhangi bir belge imzalamaman�z� ve ayr�lmay� kabul etmemenizi tavsiye ederim. Evlendikten sonra isterseniz siz i� s�zle�menizi "evlilik nedeniyle" fesh edebilir ve tazminat�n�z� da alabilirsiniz. Ama i�verenin bu nedenle sizi ��kartma hakk� yok. "Yetersizlik" soyut bir kavram ve kendi r�zan�zla i�ten ayr�lman�z konusunda dolayl� bir bask� yap�l�yor.

01-04-2005 14:43:27 Av.Ali Sinkay #

Sigortan�z ger�ek maa��n�zdan de�il de asgari �cret �zerinden yat�r�l�yorsa ve ger�ek maa��n�z� belgelerle ispat edebilirseniz bu nedenle SSK'ya �ikayette bulunursunuz.B�y�k bir ihtimalle bunun �zerine sizi i�ten ��kar�rlar.�� g�vencesi kapsam�nda �al��an bir i��iyseniz i�e iade davas� a�abilirsiniz.�� g�vencesi kapsam�nda de�ilseniz K�dem + ihbar + k�t�niyet tazminat� talep edip sigorta primlerinizin de faiziyle birlikte ger�ek �cretiniz �zerinden yat�r�lmas�n� sa�layabilirsiniz.

01-04-2005 15:48:30 Av.F�rat Bay�nd�r #

4857 say�l� �� K. nun getirdi�i yeniliklerden birisi de i� g�vencesi h�k�mleri olmu�tur. Bu d�zenlemeye g�re i� g�vencesinden yararlanabilecek olan i��iler

1) ��N�N �ALI�TI�I ��YER�NDE 30' DAN FAZLA K�� ALI�MALIDIR
2) ��N�N O ��YER�NDE EN AZ 6 AYLIK KIDEM� OLMALIDIR
3) �� S�ZLE�MES� BEL�RS�Z S�REL� OLMALIDIR

Y�NE i� k. 17 MADDES� :
S�reli fesih
MADDE 17. - Belirsiz s�reli i� s�zle�melerinin feshinden �nce durumun di�er tarafa bildirilmesi gerekir.

�� s�zle�meleri;

��i alt� aydan az s�rm�� olan i��i i�in, bildirimin di�er tarafa yap�lmas�ndan ba�layarak iki hafta sonra,
��i alt� aydan birbu�uk y�la kadar s�rm�� olan i��i i�in, bildirimin di�er tarafa yap�lmas�ndan ba�layarak d�rt hafta sonra,
��i birbu�uk y�ldan �� y�la kadar s�rm�� olan i��i i�in, bildirimin di�er tarafa yap�lmas�ndan ba�layarak alt� hafta sonra,
��i �� y�ldan fazla s�rm�� i��i i�in, bildirim yap�lmas�ndan ba�layarak sekiz hafta sonra,
Feshedilmi� say�l�r.

Bu s�reler asgari olup s�zle�meler ile art�r�labilir.

Bildirim �art�na uymayan taraf, bildirim s�resine ili�kin �cret tutar�nda tazminat �demek zorundad�r.

��veren bildirim s�resine ait �creti pe�in vermek suretiyle i� s�zle�mesini feshedebilir.

��verenin bildirim �art�na uymamas� veya bildirim s�resine ait �creti pe�in �deyerek s�zle�meyi feshetmesi, bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddesi h�k�mlerinin uygulanmas�na engel olmaz. 18 inci maddenin birinci f�kras� uyar�nca [u] bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alan� d��nda kalan i��ilerin </u> i� s�zle�mesinin, fesih hakk�n�n k�t�ye kullan�larak sona erdirildi�i durumlarda i��iye bildirim s�resinin �� kat� tutar�nda tazminat �denir . Fesih i�in bildirim �art�na da uyulmamas� ayr�ca d�rd�nc� f�kra uyar�nca tazminat �denmesini gerektirir.
Bu maddeye g�re �denecek tazminatlar ile bildirim s�relerine ait pe�in �denecek �cretin hesab�nda 32 nci maddenin birinci f�kras�nda yaz�lan �crete ek olarak i��iye sa�lanm�� para veya para ile �l��lmesi m�mk�n s�zle�me ve Kanundan do�an menfaatler de g�z �n�nde tutulur.

Madde d�zenlemesinde de g�r�lece�i �zere K�T�N�YET TAZM�NATI, i� g�vencesi kurallar� d��nda kalan i��ilere uygulanabilecektir.

��e iade davas� a�ma hakk� ve kapsam�nda olan i��i, bu hakk�n� kullanmaks�z�n i�vereni aleyhinde ihbar ve k�dem tazminat� talebi ile dava a�abilecek ise de, ayn� davada K�T�N�YET TAZM�NATI isteyemez.
Bunun nedeni, i�e iade davas� a�mas� ve kazanmas� halinde kanun gere�i tazminat ve bo�ta ge�en s�reye ili�kin �cretlerini alabilme ihtimalidir. Oysa ki i� g�vencesi kapsam� d��nda kalan i��iler i�in bu ihtimal bulunmad��ndan, bu i��ilerin i� g�vencesinden yararlananlara g�re haklar�n� telif edebilmek d��ncesidir.

Elbette ki, i� g�vencesindeki i��inin ihbar-k�dem tazminat� taleplerine ilaveten genel h�k�mlere g�re feshin haks�z ve k�t�niyetli yap�ld�� iddias�yla manevi tazminat isteme hakk� sakl�d�r.

Say�n sinem sever, say�n avmine �yemizin de belirtti�i tavsiyere uyunuz ve i�verenin size imzalatmak istedi�i belgeleri okumadan ve de�erlendirmeden-dan��madan imzalamay�n�z.Sizi zorlamaya hakk� yoktur.

13-04-2005 12:31:13 sinemsezer #

suanda hala �alis#305;yorum.Bulundugum pozisyon i�in eleman bulamadi daha ama... ben isten �ikariyorsa �ikarmasini ; yada iznimi vermesini istiyorum. ama ne izin nede tazminat veriyor son d�g�n g�n�me kadar 1 hafta daha �alisacakmisim...Bosuna izindeyken sigortami �deyemezmis . Bana yardim edin. sizce ne yapmam lazim. hangi yolu izlemeliyim. �ok magdur durumday#305;m d�g�n �st� bunlarin olmasi ; beni �ok magdur etti.[V]
Bana yardim edin.....
<div align="right">Ekleyen: sinemsezer - 13/04/2005 : 13:25:42</div id="right">
[/quote]

13-04-2005 13:41:02 ANTALYA #

Say�n Formda�lar sorunuzu cevablam�� biraz benimde katk�m olsun dedim

Benim sorunum 11.2003 tarihinde yeni bir ise basladim. 12. ayda sigortam asgari tutardan �denmeye basladi. 15 g�n sonra i�imden kendi rizam olmadan ayrilacagim
(Kendi r�zan�z olmadan i�ten ayr�lamazs�n�z zaten)

Patronum gerek�e olarak Yetersizlik diyor.(Performans de�erlendirmesi yapm�yorsa i�vereniniz sizin yetersiz oldu�unuzu nas�l ispatlayacak ?

ama 20 g�n sonra da d�g�n�m var.D��nde 3 g�nl�k �zin hakk�n�z var

Konusmadan evlendikten sonra isime yeteri kadar ilgi g�steremezsem, aile olup �ocugum olursa...vb benzeri akil almaz seyler dedi.yeni eleman arayalim dedi.(��verenin i�ine gelmedi�i i�in s�ylemi� her evlenen i�inden ayr�lm�yor evlendikten sonra 1 y�l i�inde i�inizden ayr�l�rsan�z Tazminat alma hakk�n�z do�ar i�veren bunu bildi�i i�in ��kartmak istiyor

Bir sey demedim. Suanda yeni eleman ariyor. Ve benimde onu bu zamanda yetistirmemi istiyor.��veren hakl� olarak olarak y�z�st� b�rakman�z� istemiyor

evlilik bahanesiyle ihbarimi vermemezlik yapabilirmi YAPAMAZ.

��nk� zaten calismayi d�s�n�yorum �ALI�MAYA DEVAM EDECEKS�N�Z ��vereniniz yeni elemanda bulsa siz i�inize devam edin derim.Sizi i�ten ��katmas� i�in ge�erli bir neden bulmal� bu anlatt�klar�n�z i�verenin sizi i�ten ��karmas� i�in yeterli de�il

nerelere basvurmam lazim i�veren e�er sizi e�er i�ten ��kart�rsa direk B�LGE �ALI�MA M�D�RL��NE �ikayet dilek�esi vermenizde fayda var . Birde bana ayrilmam gerektigini bir ay �nce s�zl� olarak s�yledi s�zl� olarak s�yleyemez s�ylese bile ge�ersizdir.YAZILI S�ZE TEBL�� ETMEK ZORUNLULU�U VAR.

25-04-2005 09:26:38 bebisim_01 #

sinem han�m
kesinlikle dava a�mal�s�n�z
bu kadar da olmaz denecek �eyler yap�yor patronunuz
e bunu onun yan�na b�rakmamak gerekli olsa gerek
demi ama :)...

��ten ��kar�lma

��ten ��kar�lma

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK