Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Karşılıklı fesih

16-06-2008 00:24:11 mckati #

Karşılıklı fesih

merhaba.

umarım daha önce sorulan bir soruyu yinelemiyorumdur. forumu inceledim ama benzer bir soru göremedim..

7 aydır sigortalı olarak çalışan eşim, işyerinden yöneticisiyle yaşadığı bir tartışma sonrası ayrılmak istiyor. (yöneticisi bu tartışmayı kendi hazırladığı ve 2 çalışana imzalattığı bir tutanakla yazıya dökmüş.) eşim yarın insan kaynaklarına istifa dilekçesini verecek. ve sanırım bu dilekçenin ardından 4 hafta daha çalışması gerekecek (ihbar süresi).

1. Eğer insan kaynakları birimi gerekcemizi haklı görüp eşimin istifasını kabul eder ve ihbar süresini beklemesine gerek olmadığını söylerse eşim çalışmaya devam etmek istemiyor. bu durum ileride bize problem teşkil edebilir mi?

2. İşveren istifayı kabul ettiğini ve işten ayrılabileceğini söyleri ancak herhangi bir alacağı olmadığına dair bir belge vermezse ne yapabiliriz?

3. İstifa dilekçesiyle herhangi bir alacağımızın kalmadığını yazılı olarak ifade ettiğimize göre, eşimin çalışmış olduğu 15 günlük sürenin ücretini alması mümkün müdür?

Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim..
16-06-2008 08:55:22 Erdoğan Kırcalı #

Re: Karşılıklı fesih

1-)Firmanın istifayı kabul edip ihbar süresince çalışmasını istememesi durumunda bunu yazılı olarak bildirmesini isteyin.
2-) Eşinize bir ibraname imzalatılacaktır zaten işlemler yapılırken.İbraname tarafların karşılıklı olarak birbirlerinden alacağı olmadığının beyanıdır.Bu durumda ibranamenin bir kopyasını alırsanız çıkış tarihinde karşılıklı olarak ibralaşıldığını ispatlayabilirsiniz.
3-) Diğer tüm problemlerin dışında çalıştığı güne kadar olan ödemenin yapılması gerekir.

İbranamede karşılığı alınmayan hiç bir hak için aldım şeklinde bir ifade kullanılmamasına dikkat etmek gerekir.İbranamede belirtilip alınmayan bir hak var ise bu durumu el yazısıyla ibranameye not olarak düşüp imzalamakta fayda vardır.
16-06-2008 16:35:03 mckati #

Re: Karşılıklı fesih

yanıtınız için çok teşekkür ederim Erdoğan Bey...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.