Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Belirli S�reli �� Akdinin feshinde ihbar tazminat� neden olmaz?

15-06-2008 11:46:14 ridvan999 #

Belirli S�reli �� Akdinin feshinde ihbar tazminat� neden olmaz?

Merhaba.
Uluslararas� alanda hat�r� say�l�r bir firmada s�zle�meli olarak i�e ba�lad�m. 14.05.2008’de i�ba�� yapt�k ve e�itime ba�lad�k. 16 g�nl�k bir e�itim s�resi sonunda 30.05.2008’de s�nava girdik. Ben bu s�navda yeterlilik puan� olarak 70 almam gerekirken 68 alarak ba�ar�s�z oldum ve s�zle�memi feshettiler. Hen�z gidip bir fesih s�zle�mesi imzalamad�m. Benim bilmek istedi�im �ey ihbar tazminat� alma hakk�m olup olmad��. Bana deneme s�resi i�inde oldu�um i�in ihbar tazminat� alamayaca��m� s�ylediler ancak s�zle�meyi okudu�umda belki de ihbar tazminat� alma hakk�m olabilece�ini d��n�yorum. Bu i�e girmek i�in �nceki i�imden ayr�lm��t�m. �imdi burada da devam edemeyece�im ve a��kta kald�m. En az�ndan bir ihbar tazminat� bile alamayacak m�y�m?
Size ekte 5 sayfadan olu�an s�zle�menin tamam�n� g�nderiyorum.
Bilgi verirseniz minnettar olaca��m.
Sayg�lar�mla.
R�dvan �ZDEM�R

S�ZLE�ME:

1. G�REV KAPSAMI
1.1 �cretli, ��veren taraf�ndan Operasyon B�l�m� b�nyesinde “……….” s�fat� ile istihdam edilmi�tir. G�revinin kapsam� i�bu s�zle�me ekindeki g�rev tan�m�nda etrafl� olarak belirlenmi�tir.
1.2 �cretli ba�l� bulundu�u �irket y�neticisinin g�rev tan�m�na ili�kin olarak verece�i t�m ��lerden sorumlu olup g�revini usul�ne g�re ve �zellikle amirlerinin talimatlar� dahilinde yerine getirmekle y�k�ml�d�r. Ayr�ca ��veren'in "�irket Y�netmeli�i" ile sair y�netmeliklerine ve bunlarda yap�lacak de�i�ikliklere uymay� pe�inen kabul etmi�tir.
1.3 �cretlinin i�yeri “………..” adresindeki �a�r� Merkezi olup ��veren, �cretli'nin i�bu i�yerini �stanbul ili s�n�rlar� dahilinde olmak �zere de�i�tirmeye yetkilidir.
1.4 �cretli mezk�r il s�n�rlar� d��nda olsa dahi i� ve g�revinin gerektirdi�i yerlere seyahat etmeyi pe�inen kabul etmi�tir. Seyahat giderleri ��veren'in Seyahat Y�netmeli�i esaslar� dahilinde kar��lanacak olup yurt i�i ve d�� i� seyahatlerinin yaz�l� olarak onaylatt�r�lmas� �artt�r.
1.5 �cretli ile ��veren, g�nl�k �al��ma s�resi ve saatlerinin i�in gereklerine g�re �� Kanunu'nun 63. maddesinde belirtilen esaslar do�rultusunda ��veren taraf�ndan d�zenlenece�i ve denkle�tirme s�resinin iki ay olarak uygulanaca�� hususunda anla�m��lard�r.

2. �CRETL�N�N Y�K�ML�L�KLER�
2.1 �ZEN BORCU VE D�R�STL�K
2.1.1 �cretli, �stlendi�i g�revleri ��verenin di�er �cretlileri ile i�birli�i i�inde ve gerekli �zen ve d�r�stl�� g�stererek yerine getirmekle y�k�ml�d�r.
2.1.2 �cretli t�m i� g�c�n� ��verenin hizmetine tahsis etmeyi kabul ve taahh�t etmi�tir.
2.2 SIR SAKLAMA Y�K�ML�L��
2.2.1 �cretli, faaliyetleri �er�evesinde ��rendi�i i�letme ile ilgili konular, usuller ve olaylar hakk�ndaki bilgileri, �zellikle i�letme ve i�yeri ile ilgili ticari s�rlar� saklamak ve hi� bir yerde a��klamamakla y�k�ml�d�r Bu y�k�ml�l�k, g�revleri ve konumlar� icab� veya faaliyetleri gere�i bu y�ndeki a��klamalar� istemeye yetkili veya yetkilendirilmi� olmad�klar� s�rece, ��veren'in di�er �al��anlar� kar��s�nda da ge�erli bulunmaktad�r. Ayr�ca �cretli'ye bu t�r i� faaliyetlerini yada i� belgelerini ��nc� ki�i yada te�ebb�slere a��k tutmas� yasaklanm��t�r.
2.2.2 �cretli, ��veren aleyhine olan her t�rl� izinsiz kullan�m ve ihlali, varsa mevcut belgeleri ile birlikte derhal ��veren'e bildirmekle ve her bak�mdan bu durumda ��veren ile �al��makla y�k�ml�d�r.
2.2.3 �cretli'nin s�r saklama y�k�ml�l�� bu s�zle�menin ayr�nt�lar�n�, �cret ve ge�erlilik s�resini de kapsamakta ve s�zle�me sona erdikten sonra da devam etmektedir. Aksi bir durumun varl�� bildirimsiz fesih sebebi te�kil etmektedir ve br�t maa��n�n 4 kat� tutar�nda bir cezai �art uygulamas�na tabidir.
2.2.4 �ahsa s�k� s�k�ya ba�l� olan ve di�er ba�ka bilgiler hakk�nda �cretli, ��veren'in y�r�rl��e koyaca�� "S�r Saklama Direktifleri"ne uyacakt�r.
2.2.5 ��letmeyle ilgili i�aretler ve hangi t�rde olursa olsun i�letmeyle ilgili di�er belgeler yetkili amirin izni olmadan i�letme d��na ��kar�lamazlar ve g�revle ilgili bir emir olmaks�z�n yetkili yerlerin haricindekilerin g�rmelerine m�saade edilemez.
2.2.6 Hizmet ili�kisinin hangi sebeple olursa olsun sona ermesi durumunda �cretli, yedinde bulunan ve Madde 2.2. de bahsedilen b�t�n belgeleri iade etmeye mecburdur. Bu t�r belgeler �zerinde �cretli 'in hi� bir �ekilde hapis hakk� yoktur.

3. EK ��
3.1 ��veren aleyhine rekabet olu�turmad��, "…………." g�revini ihmal etmedi�i ve ��veren'in �nceden yaz�l� onay�n� almak �art� dahilinde, �cretli ek i�lerde faaliyet g�sterebilir.
3.2 Gelir elde etmeye y�nelik ek i� �al��malar�, ba�ka �irketlere i�tirak ve di�er �irketlerin denetim ve y�netim organlar�na kat�lmak. Bu durum faaliyetin ge�ici yada s�rekli olmas� yada ba��ml� yada ba��ms�z bir faaliyetin s�z konusu olmas�na ba�l� olmaks�z�n ge�erlidir.
3.3. Daha fazla zaman veya fiziki ve psikolojik y�k getirmedikleri s�rece, onursal g�revleri �stlenmek ve yerine getirmek.
3.4 ��veren'in menfaatlerine etki ettikleri takdirde, yay�nlar ve seminerler, konferanslar.
3.5 �cretli ��veren'in s�zle�me ili�kisi i�inde bulundu�u taraflardan veya onlara ba�l� olarak �al��an i�letme personelinden hediye, (banka kredileri hari� olmak �zere) �d�n� veya ba�� gibi di�er t�r menfaatler almamay� taahh�t etmektedir.

4. SADAKAT
4.1 �cretli, �irket ve i�letmedeki ��kar ve ��hretini en iyi �ekilde korumakla y�k�ml�d�r.

5. S�RE
5.1 ��bu S�zle�me'nin 14.05.2008 ile 14.11.2008 tarihleri aras�nda ge�erlidir.

6. �CRET
6.1 ��veren, �cretli'ye br�t 1.337,50 YTL tutar�nda ayl�k maa� �deyecektir.
6.2 Maa�lar ait bulundu�u ay�n son g�n� �cretli taraf�ndan bildirilen banka hesab�na yat�r�lmak suretiyle �denir. S�z konusu g�n�n bir tatil g�n�ne rastlamas� halinde �demeler bir �nceki i� g�n�nde yap�l�r.
6.3 �cret ayarlamas� �cretlinin performans�na ba�l� olarak ��verenin belirledi�i �cret sistemi dahilindeki s�reler kapsam�nda belirlenecektir.

7. �Z�N
7.1 �cretli, 4857 say�l� i� yasas� kapsam�nda ilk y�l�n� tamamlamas�n�n ard�ndan 14 i�g�n� izin hakk�na sahiptir.

8. FES�H
8.1 Taraflar�n her biri i�bu s�zle�meyi hakl� sebebe dayanarak ve herhangi bir fesih �neli tan�maks�z�n derhal fesih edebilir. �zellikle 4857 say�l� �� Kanununun 24. maddesinde say�lan sebepler �cretli a��s�ndan, 25. maddesinde say�lan sebepler ile ��verenin "�irket Y�netmeli�ine" ayk�r� davran��lar ��veren a��s�ndan hakl� sebep olu�turur.
8.2 �cretlinin �� Kanunu'nun 17 maddesinde belirlenen �artlara uyarak, ��veren'in ise ayn� kanununun 17-19. maddelerinde d�zenlenen ge�erli sebebe dayanarak i�bu s�zle�meyi i� yasas� kapsam�ndaki ihbar s�relerine uygun olarak feshetme haklar� sakl�d�r.
8.3 Md. 8.2'de belirlenen ihbar s�relerine uyulmamas� halinde, �cretli bu sebepten �t�r� do�abilecek zararlar� (�rn. e�itim masraflar�, meydana gelen kapasite a��n�n kapat�lmas� i�in olu�an masraflar) tazmin etmeyi pe�inen kabul etmi� say�lmaktad�r.
8.4 Bunun d��nda performans �l��m�ne g�re �cretli gerekli asgari standartlar� yerine getirmezse, bu durum S�zle�me'nin feshinde i�veren a��s�ndan hakl� sebep olu�turur.

9. SON H�K�MLER
9.1. �� akdinin devam�n�n sa�lanmas� uluslar aras� havac�l�k dairesinin (IATA), ………………. g�revinin ifa edilmesinde �n �art olarak kabul etti�i, ilgili lisanslar�n al�nmas�na ba�l�d�r. Aksi halde, i� akdinin feshi ge�erli olacakt�r.
9.2 Madde 8.1 s�z konusu olan lisanslar�n al�m� i� akdinin ba�lang�� tarihi ile �irket taraf�ndan verilen e�itim sonunda yap�lacak s�nav sonu�lar�na ba�l�d�r. E�itim sonunda s�nav sonucuna g�re lisans al�namamas� halinde, �irket �cretliyi “……………” g�revinde istihdam edemeyecektir.
9.3 Al�nan lisanslar�n, i� akdinin devam�nda herhangi bir sebeple iptal edilmesi, �cretlinin “………….” g�revinde istihdam edilmemesine sebep olabilir.
9.4 S�zle�me taraflar�n�n yukar�da belirtilen adresleri hukuken tebligata elveri�li adresleri olup bunlarda olu�abilecek de�i�iklikler yaz�l� olarak di�er tarafa bildirilmedik�e s�z konusu adreslere y�neltilen tebligatlar hukuken ge�erli say�lacakt�r.
9.5 ��veren'in "�irket Y�netmeli�i" i�bu S�zle�menin ayr�lmaz bir c�z� olup, �cretli s�z konusu Genel �artlar� aynen kabul etti�ini �nceden kabul ve beyan etmi�tir.
9.6 ��bu s�zle�meye ili�kin olarak yap�lacak ek ve/ veya de�i�ikliklerin yaz�l� olarak yap�lmas� gerekir. ��bu husus, yaz�l� �ekil �art�n�n kald�r�lmas� i�in de ge�erlidir.
9.7 ��bu i� s�zle�mesinin herhangi bir h�km�n�n hukuken bat�l veya ge�ersiz olmas� s�zle�menin geri kalan b�l�m�n�n ge�erlili�ini etkilemez.
9.8 Burada tespit edilmeyen hususlarda kanuni h�k�mler uygulanacakt�r.
9.9 �htilaf halinde �stanbul / Beyo�lu Mahkeme ve �cra Daireleri yetkilidir.
��bu S�zle�me, toplam 9 madde ve 5 sayfadan ibarettir. Her S�zle�me taraf�nca (yada temsilcileri taraf�ndan) imzalanm�� ve usule uygun olarak imzalanm�� birer n�sha her iki tarafa teslim edilmi�tir. Ayk�r�l�klar�n yada uyu�mazl�klar�n bulunmas� halinde �cretli'nin elindeki suret as�ld�r.

15-06-2008 13:49:47 Erdo�an K�rcal� #

Re: Belirli S�reli �� Akdinin feshinde ihbar tazminat� neden olmaz?

S�zle�menin ge�erlili�i zaten lisans al�m�na ba�lanm��,lisans al�namad�� durumda kendili�inden fesih olaca�� belirtilmi�.Bir deneme s�resinden bahsedilmiyor.Ancak deneme s�resi en fazla 2 ay olarak tan�mlanabilir ve deneme s�resi i�inde taraflar ihbar �neline uyma zorunlulu�u bulunmaks�z�n s�zle�meyi feshedebilirler.
Yap�lan s�zle�me havac�l�k i� kolu i�in yap�lm�� oldu�undan, bu i� kolunda yap�lan s�zle�melerde �zel �ekil ve �artlar olabilir.

15-06-2008 14:38:48 ridvan999 #

Re: Belirli S�reli �� Akdinin feshinde ihbar tazminat� neden olmaz?

�ki ayl�k deneme s�resinde i� akdinin feshedilmesi durumunda ihbar tazminat� �denmeyece�i �eklinde bir kanun var m� bilmiyorum. Hukuk�u de�ilim. Ayr�ca bu konuda 2007'de i��i lehine bir kanun de�i�ikli�i oldu�unu duydum.
Benim dikkatimi �eken s�zle�medeki a�a��daki detaylar;
Madde 9.1. "�� akdinin devam�n�n sa�lanmas� uluslar aras� havac�l�k dairesinin (IATA), ………………. g�revinin ifa edilmesinde �n �art olarak kabul etti�i, ilgili lisanslar�n al�nmas�na ba�l�d�r. Aksi halde, i� akdinin feshi ge�erli olacakt�r." diyor.
Ben s�navda ba�ar�s�z olarak bahsi ge�en lisans� alamad�m. Dolay�s�yla yukar�da yaz�l� olan "i� akdinin feshi ge�erli olacakt�r" c�mlesi devreye giriyor. Bu konu a��k.
Ancak bu durumda taraf�ma ihbar tazminat� �denmeyece�i s�zle�menin herhangi bir yerinde h�kme ba�lanmam��.

15-06-2008 16:53:02 ridvan999 #

Re: Belirli S�reli �� Akdinin feshinde ihbar tazminat� neden olmaz?

Arkada�lar foruma bu yaz�y� yazd�ktan sonra sadece Erdo�an K�rcal� bey yorum yapm��. O yorum da soruma tam bir cevap olu�turmad��ndan ben saatlerdir internette bu konuyu ara�t�r�yorum. �� Kanunlar�n� okuyorum. �niversitedeyken i� hukuku dersi alm��t�m ve ara�t�rd�k�a ��rendiklerimin �o�unu hat�rlad�m. Sorum "ihbar tazminat� alma hakk�m olup olmad��". Edindi�im bilgilere g�re e�er s�zle�mede "Deneme S�resi" belirlenmemi�se s�zle�mesi sona erdirilen �al��ana (bu durumda �ahs�ma) �hbar Tazminat� �denmesi gerekiyor. ��nk� yukar�daki s�zle�meyi okuyunca deneme s�resinden bahsedilmedi�i a��k�a g�r�l�yor.

Sadece akl�ma tak�lan bir �ey var. Yukar�daki s�zle�mede Madde 9.1. "�� akdinin devam�n�n sa�lanmas� uluslar aras� havac�l�k dairesinin (IATA), "………………." g�revinin ifa edilmesinde �n �art olarak kabul etti�i, ilgili lisanslar�n al�nmas�na ba�l�d�r. Aksi halde, i� akdinin feshi ge�erli olacakt�r." diyor.
Ben bu s�nav� ge�emeyerek lisans� alamad�m ve s�zle�me ge�erlili�ini yitirdi. �imdi bu ne demek oluyor? Bu deneme s�resi anlam�na m� geliyor? Bana pek �yle gelmiyor ama hukuk�u olmad��mdan kesin bir yarg�ya varam�yorum. L�tfen yard�m edin. �imdiden te�ekk�rler.

17-06-2008 23:17:45 ridvan999 #

�hbar Tazminat� Alma Hakk�m var m�? Cevab� kimse bilmiyor mu?

Merhaba.
Uluslararas� alanda hat�r� say�l�r bir firmada s�zle�meli olarak i�e ba�lad�m. 14.05.2008’de i�ba�� yapt�k ve e�itime ba�lad�k. 16 g�nl�k bir e�itim s�resi sonunda 30.05.2008’de s�nava girdik. Ben bu s�navda yeterlilik puan� olarak 70 almam gerekirken 68 alarak ba�ar�s�z oldum ve s�zle�memi feshettiler. Hen�z gidip bir fesih s�zle�mesi imzalamad�m. Benim bilmek istedi�im �ey ihbar tazminat� alma hakk�m olup olmad��. Bana deneme s�resi i�inde oldu�um i�in ihbar tazminat� alamayaca��m� s�ylediler ancak s�zle�meyi okudu�umda deneme s�resi diye bir maddenin olmad�� a��k�a g�r�n�yor. Sadece s�zle�menin bir maddesinde s�navda ba�ar�s�z olursam s�zle�menin o g�n feshedilece�i yaz�l�. Bu durumda ihbar tazminat� alma hakk�m olmuyor mu? Bu i�e girmek i�in �nceki i�imden ayr�lm��t�m. �imdi burada da devam edemeyece�im ve a��kta kald�m. En az�ndan bir ihbar tazminat� bile alamayacak m�y�m?
Size ekte 5 sayfadan olu�an s�zle�menin tamam�n� g�nderiyorum.
Bilgi verirseniz minnettar olaca��m.
Sayg�lar�mla.
R�dvan �ZDEM�R

S�ZLE�ME:

1. G�REV KAPSAMI
1.1 �cretli, ��veren taraf�ndan Operasyon B�l�m� b�nyesinde “……….” s�fat� ile istihdam edilmi�tir. G�revinin kapsam� i�bu s�zle�me ekindeki g�rev tan�m�nda etrafl� olarak belirlenmi�tir.
1.2 �cretli ba�l� bulundu�u �irket y�neticisinin g�rev tan�m�na ili�kin olarak verece�i t�m ��lerden sorumlu olup g�revini usul�ne g�re ve �zellikle amirlerinin talimatlar� dahilinde yerine getirmekle y�k�ml�d�r. Ayr�ca ��veren'in "�irket Y�netmeli�i" ile sair y�netmeliklerine ve bunlarda yap�lacak de�i�ikliklere uymay� pe�inen kabul etmi�tir.
1.3 �cretlinin i�yeri “………..” adresindeki �a�r� Merkezi olup ��veren, �cretli'nin i�bu i�yerini �stanbul ili s�n�rlar� dahilinde olmak �zere de�i�tirmeye yetkilidir.
1.4 �cretli mezk�r il s�n�rlar� d��nda olsa dahi i� ve g�revinin gerektirdi�i yerlere seyahat etmeyi pe�inen kabul etmi�tir. Seyahat giderleri ��veren'in Seyahat Y�netmeli�i esaslar� dahilinde kar��lanacak olup yurt i�i ve d�� i� seyahatlerinin yaz�l� olarak onaylatt�r�lmas� �artt�r.
1.5 �cretli ile ��veren, g�nl�k �al��ma s�resi ve saatlerinin i�in gereklerine g�re �� Kanunu'nun 63. maddesinde belirtilen esaslar do�rultusunda ��veren taraf�ndan d�zenlenece�i ve denkle�tirme s�resinin iki ay olarak uygulanaca�� hususunda anla�m��lard�r.

2. �CRETL�N�N Y�K�ML�L�KLER�
2.1 �ZEN BORCU VE D�R�STL�K
2.1.1 �cretli, �stlendi�i g�revleri ��verenin di�er �cretlileri ile i�birli�i i�inde ve gerekli �zen ve d�r�stl�� g�stererek yerine getirmekle y�k�ml�d�r.
2.1.2 �cretli t�m i� g�c�n� ��verenin hizmetine tahsis etmeyi kabul ve taahh�t etmi�tir.
2.2 SIR SAKLAMA Y�K�ML�L��
2.2.1 �cretli, faaliyetleri �er�evesinde ��rendi�i i�letme ile ilgili konular, usuller ve olaylar hakk�ndaki bilgileri, �zellikle i�letme ve i�yeri ile ilgili ticari s�rlar� saklamak ve hi� bir yerde a��klamamakla y�k�ml�d�r Bu y�k�ml�l�k, g�revleri ve konumlar� icab� veya faaliyetleri gere�i bu y�ndeki a��klamalar� istemeye yetkili veya yetkilendirilmi� olmad�klar� s�rece, ��veren'in di�er �al��anlar� kar��s�nda da ge�erli bulunmaktad�r. Ayr�ca �cretli'ye bu t�r i� faaliyetlerini yada i� belgelerini ��nc� ki�i yada te�ebb�slere a��k tutmas� yasaklanm��t�r.
2.2.2 �cretli, ��veren aleyhine olan her t�rl� izinsiz kullan�m ve ihlali, varsa mevcut belgeleri ile birlikte derhal ��veren'e bildirmekle ve her bak�mdan bu durumda ��veren ile �al��makla y�k�ml�d�r.
2.2.3 �cretli'nin s�r saklama y�k�ml�l�� bu s�zle�menin ayr�nt�lar�n�, �cret ve ge�erlilik s�resini de kapsamakta ve s�zle�me sona erdikten sonra da devam etmektedir. Aksi bir durumun varl�� bildirimsiz fesih sebebi te�kil etmektedir ve br�t maa��n�n 4 kat� tutar�nda bir cezai �art uygulamas�na tabidir.
2.2.4 �ahsa s�k� s�k�ya ba�l� olan ve di�er ba�ka bilgiler hakk�nda �cretli, ��veren'in y�r�rl��e koyaca�� "S�r Saklama Direktifleri"ne uyacakt�r.
2.2.5 ��letmeyle ilgili i�aretler ve hangi t�rde olursa olsun i�letmeyle ilgili di�er belgeler yetkili amirin izni olmadan i�letme d��na ��kar�lamazlar ve g�revle ilgili bir emir olmaks�z�n yetkili yerlerin haricindekilerin g�rmelerine m�saade edilemez.
2.2.6 Hizmet ili�kisinin hangi sebeple olursa olsun sona ermesi durumunda �cretli, yedinde bulunan ve Madde 2.2. de bahsedilen b�t�n belgeleri iade etmeye mecburdur. Bu t�r belgeler �zerinde �cretli 'in hi� bir �ekilde hapis hakk� yoktur.

3. EK ��
3.1 ��veren aleyhine rekabet olu�turmad��, "…………." g�revini ihmal etmedi�i ve ��veren'in �nceden yaz�l� onay�n� almak �art� dahilinde, �cretli ek i�lerde faaliyet g�sterebilir.
3.2 Gelir elde etmeye y�nelik ek i� �al��malar�, ba�ka �irketlere i�tirak ve di�er �irketlerin denetim ve y�netim organlar�na kat�lmak. Bu durum faaliyetin ge�ici yada s�rekli olmas� yada ba��ml� yada ba��ms�z bir faaliyetin s�z konusu olmas�na ba�l� olmaks�z�n ge�erlidir.
3.3. Daha fazla zaman veya fiziki ve psikolojik y�k getirmedikleri s�rece, onursal g�revleri �stlenmek ve yerine getirmek.
3.4 ��veren'in menfaatlerine etki ettikleri takdirde, yay�nlar ve seminerler, konferanslar.
3.5 �cretli ��veren'in s�zle�me ili�kisi i�inde bulundu�u taraflardan veya onlara ba�l� olarak �al��an i�letme personelinden hediye, (banka kredileri hari� olmak �zere) �d�n� veya ba�� gibi di�er t�r menfaatler almamay� taahh�t etmektedir.

4. SADAKAT
4.1 �cretli, �irket ve i�letmedeki ��kar ve ��hretini en iyi �ekilde korumakla y�k�ml�d�r.

5. S�RE
5.1 ��bu S�zle�me'nin 14.05.2008 ile 14.11.2008 tarihleri aras�nda ge�erlidir.

6. �CRET
6.1 ��veren, �cretli'ye br�t 1.337,50 YTL tutar�nda ayl�k maa� �deyecektir.
6.2 Maa�lar ait bulundu�u ay�n son g�n� �cretli taraf�ndan bildirilen banka hesab�na yat�r�lmak suretiyle �denir. S�z konusu g�n�n bir tatil g�n�ne rastlamas� halinde �demeler bir �nceki i� g�n�nde yap�l�r.
6.3 �cret ayarlamas� �cretlinin performans�na ba�l� olarak ��verenin belirledi�i �cret sistemi dahilindeki s�reler kapsam�nda belirlenecektir.

7. �Z�N
7.1 �cretli, 4857 say�l� i� yasas� kapsam�nda ilk y�l�n� tamamlamas�n�n ard�ndan 14 i�g�n� izin hakk�na sahiptir.

8. FES�H
8.1 Taraflar�n her biri i�bu s�zle�meyi hakl� sebebe dayanarak ve herhangi bir fesih �neli tan�maks�z�n derhal fesih edebilir. �zellikle 4857 say�l� �� Kanununun 24. maddesinde say�lan sebepler �cretli a��s�ndan, 25. maddesinde say�lan sebepler ile ��verenin "�irket Y�netmeli�ine" ayk�r� davran��lar ��veren a��s�ndan hakl� sebep olu�turur.
8.2 �cretlinin �� Kanunu'nun 17 maddesinde belirlenen �artlara uyarak, ��veren'in ise ayn� kanununun 17-19. maddelerinde d�zenlenen ge�erli sebebe dayanarak i�bu s�zle�meyi i� yasas� kapsam�ndaki ihbar s�relerine uygun olarak feshetme haklar� sakl�d�r.
8.3 Md. 8.2'de belirlenen ihbar s�relerine uyulmamas� halinde, �cretli bu sebepten �t�r� do�abilecek zararlar� (�rn. e�itim masraflar�, meydana gelen kapasite a��n�n kapat�lmas� i�in olu�an masraflar) tazmin etmeyi pe�inen kabul etmi� say�lmaktad�r.
8.4 Bunun d��nda performans �l��m�ne g�re �cretli gerekli asgari standartlar� yerine getirmezse, bu durum S�zle�me'nin feshinde i�veren a��s�ndan hakl� sebep olu�turur.

9. SON H�K�MLER
9.1. �� akdinin devam�n�n sa�lanmas� uluslar aras� havac�l�k dairesinin (IATA), ………………. g�revinin ifa edilmesinde �n �art olarak kabul etti�i, ilgili lisanslar�n al�nmas�na ba�l�d�r. Aksi halde, i� akdinin feshi ge�erli olacakt�r.
9.2 Madde 8.1 s�z konusu olan lisanslar�n al�m� i� akdinin ba�lang�� tarihi ile �irket taraf�ndan verilen e�itim sonunda yap�lacak s�nav sonu�lar�na ba�l�d�r. E�itim sonunda s�nav sonucuna g�re lisans al�namamas� halinde, �irket �cretliyi “……………” g�revinde istihdam edemeyecektir.
9.3 Al�nan lisanslar�n, i� akdinin devam�nda herhangi bir sebeple iptal edilmesi, �cretlinin “………….” g�revinde istihdam edilmemesine sebep olabilir.
9.4 S�zle�me taraflar�n�n yukar�da belirtilen adresleri hukuken tebligata elveri�li adresleri olup bunlarda olu�abilecek de�i�iklikler yaz�l� olarak di�er tarafa bildirilmedik�e s�z konusu adreslere y�neltilen tebligatlar hukuken ge�erli say�lacakt�r.
9.5 ��veren'in "�irket Y�netmeli�i" i�bu S�zle�menin ayr�lmaz bir c�z� olup, �cretli s�z konusu Genel �artlar� aynen kabul etti�ini �nceden kabul ve beyan etmi�tir.
9.6 ��bu s�zle�meye ili�kin olarak yap�lacak ek ve/ veya de�i�ikliklerin yaz�l� olarak yap�lmas� gerekir. ��bu husus, yaz�l� �ekil �art�n�n kald�r�lmas� i�in de ge�erlidir.
9.7 ��bu i� s�zle�mesinin herhangi bir h�km�n�n hukuken bat�l veya ge�ersiz olmas� s�zle�menin geri kalan b�l�m�n�n ge�erlili�ini etkilemez.
9.8 Burada tespit edilmeyen hususlarda kanuni h�k�mler uygulanacakt�r.
9.9 �htilaf halinde �stanbul / Beyo�lu Mahkeme ve �cra Daireleri yetkilidir.
��bu S�zle�me, toplam 9 madde ve 5 sayfadan ibarettir. Her S�zle�me taraf�nca (yada temsilcileri taraf�ndan) imzalanm�� ve usule uygun olarak imzalanm�� birer n�sha her iki tarafa teslim edilmi�tir. Ayk�r�l�klar�n yada uyu�mazl�klar�n bulunmas� halinde �cretli'nin elindeki suret as�ld�r.

17-06-2008 23:23:03 Erdo�an K�rcal� #

Re: �hbar Tazminat� Alma Hakk�m var m�? Cevab� kimse bilmiyor mu?

Havac�l�k alan�nda �zel uygulamalar var m� bilemiyorum.4857 say�l� i� kanuna g�re,s�zle�mede bir deneme s�resinden bahsedilmedi�inden 14g�nl�k ihbar tazminat� hakk�n�z vard�r.

18-06-2008 10:48:06 Av.Abbas Bilgili #

Re: Belirli S�reli �� Akdinin feshinde ihbar tazminat� neden olmaz?

Erdo�na Bey'in verdi�i yan�ta ilave olarak baz� hususlar� belirtmekte yarar var. �ncelikle a��kl��a kavu�turulmas� gereken hususlar, s�zle�menizin belirli s�reli olmas�n� gerektirecek esasl� bir sebebin olup olmad�� ve hava i�lerinde kural olarak i� yasas�n�n de�il, bor�lar yasas�n�n uyguland�� hususlar�n�n iredelenmesi gerekir.

Yap�lacak i� tam anlam�yla hava i�i mi net belli de�il. �rne�in yolcu ta��yan u�ak pilotlar�na bor�lar yasas� uygulan�rken, zirai ila�lama ua�klar�n�n pilotlar�na i� yasas� uygulan�r. S�zle�menizde i� yasas�n�n baz� maddelerine de�inildi�inden size i� yasas�n�n uygulanaca�� s�zle�me ile kararla�t�r�lm�� eklinde bir yorum yap�labilir.

Bor�lar yasas�na tabi iseniz ihbar tazminat� zaten olmaz.

�� Yasas�na tabi iseniz ve s�zle�meniz belirli s�reli ise yine ihbar tazminat� olmaz. ��nk�, ihbar tazminat� belirsiz s�reli s�zle�melerin sona ermesinden �nce yaz�l� fesih bildirimi yapmamaman�n kar��l��d�r ve bu s�reler �� Yasas�'n�n 17. maddesinde belirtilmi�tir.

�� Yasas�'na tabi ve belirsiz s�reli iseniz ihbar tazminat� vard�r, ��nk� s�zle�menizde deneme s�resi g�r�nm�yor. S�zle�menizde deneme s�resi varsa, deneme s�resindeki fesihlerde tazminat do�mayaca�� Yasas�'nda a��k�a belirtilmi�tir.

Kolay gelsin, selamlar.

Belirli S�reli �� Akdinin feshinde ihbar tazminat� neden olmaz?