Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belediyede sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

12-06-2008 14:28:43 source1971 #

Belediyede sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

Sn Yetkili
Daha önce Su kanalizasyon idaresi Genel Müdürlüğünde yaklaşık 10 yıl süreyle(1998 Ocak – 2007 Ağustos arası ) Mühendis olarak görev yaptım. Eşimin işi dolayısıyla başka bir şehire taşındık ve Mart 2008 itibariyle bu şehirdeki Büyükşehir Belediyesi Su Kanalizasyon İdaresinde 5393 sayılı kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmaya başladım.

28.06.1978 tarih ve 16330 sayılı resmi gazetede yayınlanan ''Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin Esaslara'' göre daha önce 217 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 2. maddesinde sayılan kurumlarda ve Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi ne bakılarak yıllık izin verileceği belirtilmektedir. Daha önce kamu kurumunda çalıştığım için 2008 yılı içinde ücretli yıllık izin hakkım olduğunu düşünüyorum ancak kurumumda Personel Daire Başkanı bir yıl çalıştıktan sonra izin hakkımın olabileceğini söylemektedir.
2008 yılı için yıllık ücretli izin hakkımın olup olmadığını bildirmenizi rica ederim. Saygılarımla;
12-06-2008 14:30:30 source1971 #

Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

Sn Yetkili
Daha önce Su kanalizasyon idaresi Genel Müdürlüğünde yaklaşık 10 yıl süreyle(1998 Ocak – 2007 Ağustos arası ) Mühendis olarak görev yaptım. Eşimin işi dolayısıyla başka bir şehire taşındık ve Mart 2008 itibariyle bu şehirdeki Büyükşehir Belediyesi Su Kanalizasyon İdaresinde 5393 sayılı kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmaya başladım.

28.06.1978 tarih ve 16330 sayılı resmi gazetede yayınlanan ''Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin Esaslara'' göre daha önce 217 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 2. maddesinde sayılan kurumlarda ve Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi ne bakılarak yıllık izin verileceği belirtilmektedir. Daha önce kamu kurumunda çalıştığım için 2008 yılı içinde ücretli yıllık izin hakkım olduğunu düşünüyorum ancak kurumumda Personel Daire Başkanı bir yıl çalıştıktan sonra izin hakkımın olabileceğini söylemektedir.
2008 yılı için yıllık ücretli izin hakkımın olup olmadığını bildirmenizi rica ederim. Saygılarımla;
13-06-2008 10:03:00 source1971 #

Re: Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

BU konuda bilgisi olan yok mudur , avukat arkadaşlar cevap yazarmısınız lütfen

Not: Daha önce çalıştığım kanalizasyon idaresinde de belediyeye ait bir şirket üzerinden çalışıyor gösteriliyorduk. ( sözleşmeli personel veya memur değildim)
12-04-2010 21:35:32 falez27 #

Cevap: Re: Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

konu güncel
19-04-2010 12:39:04 falez27 #

Cevap: Re: Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

aynı dert biz de de var. 5 yıl bir belediyede vekil memur olarak görev yaptım. aynı kurumda su an 5393 sayılı belediye kanununa göre sözleşmeli personel olarak calısıyorum. sözleşmeli çalışılan ilk yıl izin kullanılabilir mi?

ilginize tesekkurler
29-04-2010 09:23:20 falez27 #

Cevap: Re: Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

Alıntı:

falez27 rumuzlu üyeden alıntı
aynı dert biz de de var. 5 yıl bir belediyede vekil memur olarak görev yaptım. aynı kurumda su an 5393 sayılı belediye kanununa göre sözleşmeli personel olarak calısıyorum. sözleşmeli çalışılan ilk yıl izin kullanılabilir mi?


ilginize tesekkurler
05-05-2010 20:37:49 falez27 #

Cevap: Re: Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

5 yıl bir belediyede vekil memur olarak görev yaptım. aynı kurumda su an 5393 sayılı belediye kanununa göre sözleşmeli personel olarak calısıyorum. sözleşmeli çalışılan ilk yıl,
yıllık izin kullanılabilir mi?

ilginize tesekkurler
04-10-2010 19:37:20 falez27 #

Cevap: Re: Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

5393 sayılı bel. kanunu 49. madde hük. tam zamanlı çalışan personelin yıllık izni hakkında


ilgili merciye ilk yıl izin kullanılabileceğine dair devlet personel başkanlığının mutaalasını elden getirdim.

ilgili merci mutaala da nedir dedi, burda ben varım dedi. ben mutaalayım dedi.



yasal hakkımızı aramadık. cunku yarın obur gun sözleşmemiz yenilenmeyebilir.
26-01-2011 18:25:52 operator05 #

Cevap: Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

Ben de aynı dertten muzdaribim. 11/2007 de iştirak şirketlerinden birinde taşeron firma sözleşmeli olarak işe başladım. 31/12/2009 da şirket değişimi oldu. Yeni taşeron geldi. Devam ettim.

04/01/2011 tarihinde mesai başında iken Genel Müdürlüğe çağırıldım ve 31/12/2010 tarihinde sözleşmem gerekçe gösterilmeden yenilenmeyeceği beyan edilerek fesh edildiği bildirildi. Kıdem tazminatımı alacağım söylendi, ancak 1/5'i yattı. Kalan yatacakmış.

Bununla birlikte ne ihbar ücreti ödendi ne de 2010 yılına ait yıllık izin ücreti ödenmedi. Konuştuğumda sözleşmem 01/01/2011 tarihine devretmediğinden Yıllık izin ücretinin ödenmeyeceği söylendi. Sorduğumda 365 günü tamamlayıp, 366. güne geçmediğim için bu ücretlerin ödenmeyeceği söylendi.

Yani 03/01/2011 ve 04/01/2011 tarihlerinde çalışmış olmama rağmen sanki hiç çalışmamış gibi işlem gördüm ve ihbar edilmeksizin evraksal olarak 31/12/2010 tarihi itibariyle işten çıkarıldım.

Verilen belediye personel kimliğinde işe giriş tarihim 11/2007 olarak görünüyor. evraklarda da çıkışım 31/12/2010 olarak.


Kıdem tazminatımın 4/5'i, yıllık izin ücreti ve ihbar tazminatı da ödenmedi.

Dava açsam kazanabilir miyim? Yasal faizleri ile bu ücretleri talep edeiblir miyim?

Avukat arkadaşların görüşlerini bekliyorum.
31-01-2011 20:54:55 operator05 #

Cevap: Belediyede Sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni

Konuya ilişkin yanıt verebilecek bir hukukçu arkadaş yok mu? Konuya ilişkin yazılı içtihatlar var mıdır? Cevaplarınızı bekliyoruz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.