Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bölge Müdürlüğün'den tarafıma gelen yazı örneği;
İlgi başvurunuz üzerine .......... ünvanlı iş yerinde bakanlığımız iş müfettişi tarafından yapılan inceleme sonucu düzenlenen raporda;
İbraz edilen kayıtlara ve belgelere göre 01/11/1996 - 15/01/1997 tarihleri arasında 2 ay 14 gün ve 01/03/1997 - 18/12/2006 tarihleri arasında 9 yıl 9 ay 17 gün olmak üzere iki dönem halinde iş yerinde çalıştığınız, Aralık 2006 ayında 18 günlük ücretinizin 404.40 YTL brüt olduğu, her iki dönem iş sözleşmenizin'de işverenlikce haklı bir neden olmadan ve bildirim önelinde bulunulmadan sona erdirildiği, iki dönem iş sözleşmenizin'de kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesi nedeniyle toplam 10 yıllık çalışma süreniz üzerinden hesaplanarak kıdem tazminatınızın ( 4857 sayılı iş kanunu'nun 120. maddesi geregince ) ödenmesi gerektiği tesbit edilmiştir.
Yukarıda belirtilen alacağınızın tarafınıza ödenmesi için işverenliğe müracat etmeniz,ödenmemesi halinde muvafakatınız alınmak üzere Müdürlüğümüz kanalıyla veya şahsen İş Mahkemesinde dava açabileceginiz,
Ayrıca ibraz edilen ücret hesap pusulalarının imzalı olması nedeniyle gerçek ücretlerinizin kayıtlara yansıtılmadığı hakkındaki iddanız ile ilgili bir tesbit yapılamadığı, belirtilmiştir.
Benim gerçek ücretim elime geçen net 980.00 YTL + Yemek + Yol
Bunları kanıtlamam için en az 2 şahitim var,
Bana bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.
İlgi başvurunuz üzerine .......... ünvanlı iş yerinde bakanlığımız iş müfettişi tarafından yapılan inceleme sonucu düzenlenen raporda;
İbraz edilen kayıtlara ve belgelere göre 01/11/1996 - 15/01/1997 tarihleri arasında 2 ay 14 gün ve 01/03/1997 - 18/12/2006 tarihleri arasında 9 yıl 9 ay 17 gün olmak üzere iki dönem halinde iş yerinde çalıştığınız, Aralık 2006 ayında 18 günlük ücretinizin 404.40 YTL brüt olduğu, her iki dönem iş sözleşmenizin'de işverenlikce haklı bir neden olmadan ve bildirim önelinde bulunulmadan sona erdirildiği, iki dönem iş sözleşmenizin'de kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesi nedeniyle toplam 10 yıllık çalışma süreniz üzerinden hesaplanarak kıdem tazminatınızın ( 4857 sayılı iş kanunu'nun 120. maddesi geregince ) ödenmesi gerektiği tesbit edilmiştir.
Yukarıda belirtilen alacağınızın tarafınıza ödenmesi için işverenliğe müracat etmeniz,ödenmemesi halinde muvafakatınız alınmak üzere Müdürlüğümüz kanalıyla veya şahsen İş Mahkemesinde dava açabileceginiz,
Ayrıca ibraz edilen ücret hesap pusulalarının imzalı olması nedeniyle gerçek ücretlerinizin kayıtlara yansıtılmadığı hakkındaki iddanız ile ilgili bir tesbit yapılamadığı, belirtilmiştir.
Benim gerçek ücretim elime geçen net 980.00 YTL + Yemek + Yol
Bunları kanıtlamam için en az 2 şahitim var,
Bana bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.