İşveren, personelin e-postalarını okuyabilir mi?
Sayın hukukçular,
1. Bir işveren, daha önceden bir uyarı yapmaksızın, yanında çalıştırdığı personelin e-posta yazışmalarını, yedeklenmiş iletileri açmak suretiyle ve personeline bir bilgi vermeksizin okuyabilir mi?
2. Aynı işveren, işten çıkarmış olduğu personelin e-posta mesajlarını, kendisi okuyabilir mi veya yanında çalıştırdığı başka bir elemana okutabilir mi? (Benim durumum tam buna uygun. Patroniçem beni işten çıkardıktan sonra e-posta yedeklerini açtırmış, bunları çok güvendiği bir çalışanına vermiş, o çalışan güya orada aleyhimde birşeyler bulmuş, bunları, şirket içinde patron ve diğer kodaman takım ile paylaşmış, bunlardan hazırladıkları bir seçkiyi de özel bir toplantıda sunum halinde büyük ekrandan tüm şirket çalışanlarına göstermiş. Hatta yetmemiş, eşimin 4 yıl önce bana yazdığı bir e-postayı alıp eşimin çalıştığı şirketin yöneticilerine götürmüşler [Tesadüf eseri, eşimin şirketi, benim çalıştığım şirketten hizmet alan bir firmaydı.] Bu nedenle eşim, şirket bilgilerini yabancı kişilerle paylaşma gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarılma durumu ile karşı karşıya geldi.)
Bilgilerini aktaracak olan tüm değerli hukukçulara teşekkür ediyorum.
1. Bir işveren, daha önceden bir uyarı yapmaksızın, yanında çalıştırdığı personelin e-posta yazışmalarını, yedeklenmiş iletileri açmak suretiyle ve personeline bir bilgi vermeksizin okuyabilir mi?
2. Aynı işveren, işten çıkarmış olduğu personelin e-posta mesajlarını, kendisi okuyabilir mi veya yanında çalıştırdığı başka bir elemana okutabilir mi? (Benim durumum tam buna uygun. Patroniçem beni işten çıkardıktan sonra e-posta yedeklerini açtırmış, bunları çok güvendiği bir çalışanına vermiş, o çalışan güya orada aleyhimde birşeyler bulmuş, bunları, şirket içinde patron ve diğer kodaman takım ile paylaşmış, bunlardan hazırladıkları bir seçkiyi de özel bir toplantıda sunum halinde büyük ekrandan tüm şirket çalışanlarına göstermiş. Hatta yetmemiş, eşimin 4 yıl önce bana yazdığı bir e-postayı alıp eşimin çalıştığı şirketin yöneticilerine götürmüşler [Tesadüf eseri, eşimin şirketi, benim çalıştığım şirketten hizmet alan bir firmaydı.] Bu nedenle eşim, şirket bilgilerini yabancı kişilerle paylaşma gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarılma durumu ile karşı karşıya geldi.)
Bilgilerini aktaracak olan tüm değerli hukukçulara teşekkür ediyorum.