Devamsızlık nedeniyle göreve son verme
Aday muhasebe memur olarak görev yapan bir kimsenin, adaylık dönemi içinde izinsiz olarak görev yerini terketmesi ve görev bilinci içinde olmaması nedeniyle görevine son verilir? Bildiğim kadarıyla 657 sayılı devlet memurları kanun madde 56'da 'adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğiitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi için hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tepspit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir' denmektedir.
Ancak ilişki kesilmeden önce herhangi bir ihtar, uyarı da bulunulması gerekmez mi? Bu uygulama hukuka uygun mudur?
Ancak ilişki kesilmeden önce herhangi bir ihtar, uyarı da bulunulması gerekmez mi? Bu uygulama hukuka uygun mudur?