Disiplin aff�na ra�men m�fetti� raporu hala ge�erlimidir?

Alıntı:

c.cevat rumuzlu �yeden al�nt�

m�fetti� raporu ile i� yerim de�i�ti.Ayr�ca maa� kesim cezas� verildi.�dari mahkemede maa� kesim cezas�n� iptal ettirdim.Fakat m�fetti� karar� hala sicilde ge�erlimidir...

m�fetti� raporu sicile i�lenmez. o rapor sonucu verilen disiplin cezas� olayda maa�tan kesim cezas� sicile i�lenir. i�yeri de�i�ikli�i diye bir disiplin cezas� da yoktur.bence eski yerine d�nmen gerekir. mahkeme karar�n� bir g�ndersen daha net cevap yazar�m.
D�S�PL�N CEZALARININ �E��TLER� �LE CEZA UYGULANACAK F��L VE HALLER

MADDE 125 - (De�i�ik: 2670 - 12.5.1982) Devlet memurlar�na verilecek disiplin cezalar� ile her bir disiplin cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

A - Uyarma: Memura, g�revinde ve davran��lar�nda daha dikkatli olmas� gerekti�inin yaz� ile bildirilmesidir.

Uyarma cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r.

a) Verilen emir ve grevlerin tam ve zaman�nda yap�lmas�nda, g�rev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar�n yerine getirilmesinde, g�revle ilgili resm� belge, ara� ve gere�lerin korunmas�, kullan�lmas� ve bak�m�nda kay�ts�zl�k g�stermek veya d�zensiz davranmak,

b) �z�rs�z veya izinsiz olarak g�reve ge� gelmek, erken ayr�lmak, g�rev mahallini terketmek,

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

d) Usuls�z m�racaat veya �ik�yette bulunmak,

e) Devlet memuru vakar�na yak��mayan tutum ve davran��ta bulunmak,

f) G�revine veya i� sahiplerine kar�� kay�ts�zl�k g�stermek veya ilgisiz kalmak,

g) Belirlenen k�l�k ve k�yafet h�k�mlerine ayk�r� davranmak,

h) G�revin i�birli�i i�inde yap�lmas� ilkesine ayk�r� davran��larda bulunmak.

B - K�nama: Memura, g�revinde ve davran��lar�nda kusurlu oldu�uun yaz� ile bildirilmesidir. K�nama cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) Verilen emir ve grevlerin tam ve zaman�nda yap�lmas�nda, g�rev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar�n yerine getirilmesinde, g�revle ilgili resm� belge, ara� ve gere�lerin korunmas�, kullan�lmas� ve bak�m�nda kusurlu davranmak,

b) E�lerinin, re�it olmayan veya mahcur olan �ocuklar�n�n kazan� getiren s�rekli faaliyetlerini belirlenen s�rede kurumuna bildirmemek,

c) G�rev s�ras�nda amire hal ve hareketi ile sayg�s�z davranmak,

d) Hizmet d��nda Devlet memurunun itibar ve g�ven duygusunu sarsacak nitelikte davran��larda bulunmak,

e) Devlete ait resm� ara�, gere� ve benzeri e�yay� �zel i�lerinde kullanmak,

f) Devlete ait resm� belge, ara�, gere� ve benzeri e�yay� kaybetmek,

g) �� arkada�lar�na, maiyetindeki personele ve i� sahiplerine k�t� muamelede bulunmak,

h) �� arkada�lar�na ve i� sahiplerine s�z veya hareketle sata�mak,

�) G�rev mahallinde genel ahl�k ve edep d�� davran��larda bulunmak ve bu t�r yaz� yazmak, i�aret, resim ve benzeri �ekiller �izmek ve yapmak,

j) Verilen emirlere itiraz etmek,

k) Bor�lar�n� kasten �demeyerek hakk�nda yasal yollara ba�vurulmas�na neden olmak,

l) Kurumlar�n huzur, s�k�n ve �al��ma d�zenini bozmak.

m) (Ek: 5234 - 17.9.2004 / m.1/d) Yetkili olmad�� halde bas�na, haber ajanslar�na veya radyo ve televizyon kurumlar�na bilgi veya deme� vermek.

C - Ayl�ktan kesme: Memurun, br�t ayl��ndan 1/30 - 1/8 aras�nda kesinti yap�lmas�d�r.

Ayl�ktan kesme cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) kas�tl� olarak; verilen emir ve g�revleri tam ve zaman�nda yapmamak, g�rev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar� yerine getirmemek, g�revle ilgili resm� belge, ara� ve gere�leri korumamak, bak�m�n� yapmamak, hor kullanmak,

b) �z�rs�z olarak bir veya iki g�n g�reve gelmemek,

c) Devlete ait resm� belge, ara�, gere� ve benzerlerini �zel menfaat sa�lamak i�in kullanmak,

d) G�revle ilgili konularda y�k�ml� oldu�u ki�ilere yalan ve yanl�� beyanda bulunmak,

e) G�rev s�ras�nda amirine s�zle sayg�s�zl�k etmek,

f) G�rev yeri s�n�rlar� i�erisinde her hangi bir yerin toplant�, t�ren ve benzeri ama�larla izinsiz olarak kullan�lmas�na yard�mc� olmak,

g) �kamet etti�i ilin hudutlar�n� izinsiz terketmek,

h) Toplu m�racaat veya �ik�yet etmek,

�) Hizmet i�inde Devlet memurunun itibar ve g�ven duygusunu sarsacak nitelikte davran��larda bulunmak,

j) Yasaklanm�� her t�rl� yay�n� g�rev mahallinde bulundurmak.

D - Kademe ilerlemesinin durdurulmas�: Fiilin a��rl�k derecesine g�re memurun, bulundu�u kademede ilerlemesinin 1 - 3 y�l durdurulmas�d�r.

Kademe ilerlemesinin durdurulmas� cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r.

a) G�reve sarho� gelmek, g�rev yerinde alkoll� i�ki i�mek,

b) �z�rs�z ve kesintisiz 3 - 9 g�n g�reve gelmemek,

c) G�revi ile ilgili olarak her ne �ekilde olursa olsun ��kar sa�lamak,

d) Amirine veya maiyetindekilere kar�� k��k d��r�c� veya a�a��lay�c� fiil ve hareketler yapmak,

e) G�rev yeri s�n�rlar� i�inde herhangi bir yeri toplant�, t�ren ve benzeri ama�larla izinsiz kullanmak veya kulland�rmak,

f) Ger�e�e ayk�r� rapor ve belge d�zenlemek,

g) Yetkili olmad�� halde bas�na, haber ajanslar�na veya radyo ve televizyon kurumlar�na bilgi veya deme� vermek, g) (...) (Madde 125 in (D) bendinin (g) alt bendi, 21.9.2004 tarih ve 25590 say�l� R.G.'de yay�mlanan, 17.9.2004 tarih ve 5234 say�l� Kanunun 33. maddesinin (f) bendi h�km� gere�ince y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.)

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlar�na yasaklanan di�er kazan� getirici faaliyetlerde bulunmak,

�) G�revin yerine getirilmesinde dil, �rk, cinsiyet, siyas� d��nc�, felsefi inan�, din ve mezhep ayr�m� yapmak, ki�ilerin yarar veya zarar�n� hedef tutan davran��larda bulunmak,

j) Belirlenen durum ve s�relerde mal bildiriminde bulunmamak,

k) A��klanmas� yasaklanan bilgileri a��klamak,

l) Amirine, maiyetindekilere, i� arkada�lar� veya i� sahiplerine hakarette bulunmak veya bunlar� tehdit etmek,

m) Diplomatik stat�s�nden yararlanmak suretiyle yurt d��nda, hakl� bir sebep g�stermeksizin �deme kabiliyetinin �st�nde bor�lanmak ve bor�lar�n� �demedeki tutum ve davran��lar�yla Devlet itibar�n� zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaks�z�n borcunu �demeden yurda d�nmek,

n) Verilen g�rev ve emirleri kasten yapmamak,

o) Herhangi bir siyas� parti yarar�na veya zarar�na fiilen faaliyette bulunmak.

E - Devlet memurlu�undan ��karma: Bir daha Devlet memurlu�una atanmamak �zere memurluktan ��karmakt�r. Devlet memurlu�undan ��karma cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) �deolojik veya siyas� ama�larla kurumlar�n huzur, s�k�n ve �al��ma d�zenini bozmak, boykot, i�gal, engelleme, i�i yava�latma ve grev gibi eylemlere kat�lmak veya bu ama�larla toplu olarak g�reve gelmemek, bunlar� tahrik ve te�vik etmek veya yard�mda bulunmak,

b) Yasaklanm�� her t�rl� yay�n� veya siyas� veya ideolojik ama�l� bildiri, afi�, pankart, bant ve benzerlerini basmak, �o�altmak, da��tmak veya bunlar� kurumlar�n harhangi bir yerine asmak veya te�hir etmek,

c) Siyas� partiye girmek,

d) (De�i�ik: KHK/243 - 29.11.1984) �z�rs�z olarak, bir y�lda toplam 20 g�n g�reve gelmemek,

e) Sava�, ola�an�st� hal veya genel �fetlere ili�kin konularda amirlerin verdi�i g�rev veya emirleri yapmamak,

f) Amirine ve maiyetindekilere fiili tecav�zde bulunmak,

g) Memurluk s�fat� ile ba�da�mayacak nitelik ve derecede y�z k�zart�c� ve utan� verici hareketlerde bulunmak,

h) Yetki almadan gizli bilgileri a��klamak,

�) Siyas� ve ideolojik eylemlerden arananlar� g�rev mahallinde gizlemek,

j) Yurt d��nda Devletin itibar�n� d��recek veya g�rev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davran��larda bulunmak,

k) 5816 say�l� Atat�rk Aleyhine ��lenen Su�lar Hakk�ndaki Kanuna ayk�r� fiilleri i�lemek.

Disiplin cezas� verilmesine sebep olmu� bir fiil veya halin cezalar�n sicilden silinmesine ili�kin s�re i�inde tekerr�r�nde bir derece a��r ceza uygulan�r. Ayn� derecede cezay� gerektiren fakat ayr� fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalar�n�n ��nc� uygulamas�nda bir derece a��r ceza verilir.

Ge�mi� hizmetleri s�ras�ndaki �al��malar� olumlu olan ve iyi veya �ok iyi derecede sicil alan memurlar i�in verilecek cezalarda bir derece hafif olan� uygulanabilir.

Yukar�da say�lan ve disiplin cezas� verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve a��rl�klar� itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da ayn� neviden disiplin cezalar� verilir.

��renim durumlar� nedeniyle y�kselebilecekleri kadrolar�n son kademelerinde bulunan Devlet memurlar�n�n, kademe ilerlemesinin durdurulmas� cezas�n�n verilmesini gerektiren hallerde, br�t ayl�klar�n�n 1/4'� - 1/2'si kesilir ve tekerr�r�nde g�revlerine son verilir.

�zel kanunlar�n disiplin su�lar� ve cezalar�na ili�kin h�k�mleri sakl�d�r.

Yukar�da yaz�l� disiplin kovu�turmas�n�n yap�lm�� olmas�, fiilin genel h�k�mler kapsam�na girmesi halinde, san�k hakk�nda ayr�ca ceza kovu�turmas� a��lmas�na engel te�kil etmez.

D�S�PL�N CEZASI VERMEYE YETK�L� AM�R VE KURULLAR

MADDE 126 - (De�i�ik ilk F�kra: KHK/243 - 29.11.1984) Uyarma, k�nama ve ayl�ktan kesme cezalar� disiplin amirleri taraf�ndan; kademe ilerlemesinin durdurulmas� cezas�, memurun ba�l� oldu�u kurumdaki disiplin kurulunun karar� al�nd�ktan sonra, atamaya yetkili amirler il disiplin kurullar�n�n karar�na dayanan hallerde Valiler taraf�ndan verilir.

(De�i�ik F�kralar: 2670 - 12.5.1982) Devlet memurlu�undan ��karma cezas� amirlerin bu yoldaki iste�i �zerine, memurun ba�l� bulundu�u kurumun y�ksek disiplin kurulu karar� ile verilir.

Disiplin kurulu ve y�ksek disiplin kurulunun ayr� bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezay� kabul veya reddeder. Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 g�n i�inde ba�ka bir disiplin cezas� vermekte serbesttirler.

�zel kanunlar�n disiplin cezas� vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili h�k�mleri sakl�d�r.

ZAMANA�IMI

MADDE 127 - (De�i�ik: 2670 - 12.5.1982) Bu Kanunun 125 inci maddesinde say�lan fiil ve halleri i�leyenler hakk�nda, bu fiil ve hallerin i�lendi�inin ��renildi�i tarihten itibaren;

a) Uyarma, k�nama, ayl�ktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmas� cezalar�nda bir ay i�inde disiplin soru�turmas�na,

b) Memurluktan ��karma cezas�nda alt� ay i�inde disiplin kovu�turmas�na,

Ba�lanmad�� takdirde disiplin cezas� verme yetkisi zamana��m�na u�rar.

Disiplin cezas�n� gerektiren fiil ve hallerin i�lendi�i tarihten itibaren nihayet iki y�l i�inde disiplin cezas� verilmedi�i takdirde ceza verme yetkisi zamana��m�na u�rar.

Disiplin aff�na ra�men m�fetti� raporu hala ge�erlimidir?

Disiplin aff�na ra�men m�fetti� raporu hala ge�erlimidir?

Re: disiplin aff�na ra�men m�fetti� raporu hala ge�erlimidir?

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK