Eski kurumdan ilişik kesme karmaşası
4046 Sayılı kanun gereği özelleştirilen bir kurumdan başka bir kuruma nakil oldum. Adı geçen kanun gereği, adresimize atama onayı tebligatı yapıldığı gün, atamamamız aynı il içerisine yapıldı ise eski kurumumuzla ilişik keserek aynı gün içerisinde yeni kurumumuzda göreve başlamamız, ilçeye yapıldı ise de, meyil izni (15 gün) sonunda işe başlamamız gerektiği belirtilmişti.
Benim adrese tebliğ belgesi gelmiş ancak postacı adreste bulamadığı için tebliğ belgesini bakanlığa geri göndermiş. Bu arada ilişik kesmek için telefonla eski kurumumdan arandım ve 22.06.2006 tarihinde ilişik kestim. Yeni kurumum atamamı ilçeye yaptığı için meyil izni sonunda 07.07.2006 tarihinde ilk kez işe başladım.
Bakanlık ise bu arada adresime 12.07.2006 tarihli yeni bir tebligat göndererek tebligatı aldığım gün işe başlamam gerektiği hususunda yeni bir yazı gönderdi. Bu arada ben iş başı çoktan yapmış bulunuyordum.
Şimdi ise, Samsun 1. İdare Mahkemesi’nin “nakle tabi personelin atama onay tarihindeki değil, işlik kestikleri tarihteki maaşlarının esas alınması suretiyle karşılaştırılması yoluna gidilmesi gerekirken personelin ilişik kesme tarihi ile ilgi kurulmaksızın atama onay tarihinin esas alınmasında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.’’ Şeklinde bir kararı 2008 yılında çıkmıştır.
Bu karara göre 01.07.2008 tarihinden geçerli olan 40+40 enflasyon farkı ile 2.5’lik maaş zammını 01.07.2006 tarihinden sonra eski kurumuyla ilişik kesenler yararlanmış bulunmakta.
Benim telefonla çağrılmak suretiyle 22.06.2006 tarihinde ilişik kesmem bu zamları maaş nakil formuna ekletmek suretiyle alabileceğim anlamına gelir mi ? Eski kurumuma sordum ama yeni kurumuna dilekçe yazarak iste diye orasını hedef gösterdiler. Aslında kendilerinin yeni bir maaş nakil formu düzenlemeleri gerekiyordu.
Benim adrese tebliğ belgesi gelmiş ancak postacı adreste bulamadığı için tebliğ belgesini bakanlığa geri göndermiş. Bu arada ilişik kesmek için telefonla eski kurumumdan arandım ve 22.06.2006 tarihinde ilişik kestim. Yeni kurumum atamamı ilçeye yaptığı için meyil izni sonunda 07.07.2006 tarihinde ilk kez işe başladım.
Bakanlık ise bu arada adresime 12.07.2006 tarihli yeni bir tebligat göndererek tebligatı aldığım gün işe başlamam gerektiği hususunda yeni bir yazı gönderdi. Bu arada ben iş başı çoktan yapmış bulunuyordum.
Şimdi ise, Samsun 1. İdare Mahkemesi’nin “nakle tabi personelin atama onay tarihindeki değil, işlik kestikleri tarihteki maaşlarının esas alınması suretiyle karşılaştırılması yoluna gidilmesi gerekirken personelin ilişik kesme tarihi ile ilgi kurulmaksızın atama onay tarihinin esas alınmasında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.’’ Şeklinde bir kararı 2008 yılında çıkmıştır.
Bu karara göre 01.07.2008 tarihinden geçerli olan 40+40 enflasyon farkı ile 2.5’lik maaş zammını 01.07.2006 tarihinden sonra eski kurumuyla ilişik kesenler yararlanmış bulunmakta.
Benim telefonla çağrılmak suretiyle 22.06.2006 tarihinde ilişik kesmem bu zamları maaş nakil formuna ekletmek suretiyle alabileceğim anlamına gelir mi ? Eski kurumuma sordum ama yeni kurumuna dilekçe yazarak iste diye orasını hedef gösterdiler. Aslında kendilerinin yeni bir maaş nakil formu düzenlemeleri gerekiyordu.