Yeni iş kanununa göre ödenecek tazminat nedir?
2 yıldır çalışmakta olduğum firmadan çıkarılma durumum söz konusu. Duyduğum kadarıyla yeni iş kanununa göre işten çıkarılma durumunda 6 aylık dönemde iş bulunamayabileceği düşüncesiyle işverenlere 6 aylık maaş+kıdem tazminatı ödeme zorunluluğu veriliyormuş. Bu durum doğru mudur? Eğer değilse uygulama nedir?