Disiplin Cezasina Ýtiraz

Ýyi Gunler... Ben universitesi ogrencisiyim. Sýnavda asistana onur kýrýcý hakarette bulunmak ve küfür etmekten hakkýmda sorusturma acýldý. Olay þu þekilde oldu. Labratuar dersinin sýnavinda bir önceki sinavda kullanilmasina izin verilen Help (Yardým) mönüsünü kullandigim icin puanimi kýrdý (ama sýnavdan once hiç bir açýklama yapmadý).Aradan 4-5 dakika geçmedi arkalarda oturan bir öðrenci Help mönüsü kullanip kullanamýyacagýný sordu ve asistan ona kullanabilceðini söledi. Bende kendisine " Nasýl olur , bole sacma sey olur mu?" dedim. Arkasindan konusmaya basladi ilk baslarda hakkýmý yedigi dusuncesiyle sinirlendiðim için tam ne dediðini bilmiyorum. Ama konuþmanin ortalarinda bana "Sen zaten yapamazsin, caliþmassan olmaz , zaten anlamazsin " dedi. Bu sözleri beni çok sinirlendirdi.Ben de buna karþýn "Kes it" dedim. Ve sonunda bana "1 ay uzaklastirma" cezasi verildi. Ve finallerim haftaya carsamba gunu baslicak. Okula giremedigim icin 1 yýlým bosuna gidicek görünüyor. Ama isin ilginc kýsmý sorusturma sonuncu benim 3 asistana hakaret etmekten ve kopya cekmekten dolayi bana ceza verilmesi.
1. Ben sadece bir kiþiye söledim.
2. Kopya cekmedim ve cektirmedim.
3. Benim hakaretimden once kendisinin bana dolayli olarak ( sen zaten anlayamazsin yani "gerizekalý veya aptal") hakaret etmesi uzerine kendimi tutamayip hakarette bulundum.
4. Bana sorusturmanin nasil ilerlicegini acikca anlatmadilar. Ve taniklarim var.

Bunun sonucu olarak idari mahkemeye gitmem dogru olur mu ?
Ýdari mahkemenin itiraz kabulu halinde bana uygulanan ceza durdurlur mu ?
Ceza durdurulursa sýnavlara girebilirmiyim ?

Ve nasil bir yol izlemeliyim. Bana yardýmcý olursanýz cok sevinirim.
Saygilar...

Bir yanit verseniz nasýl bir yol izlemeliyim.

Ýdare mahkemelerinden 1 haftada yürütmenin durdurulmasý kararý çýktýðýný hiç duymadým... Cezanýz kesinleþmiþ ise, vakit geçirmeden, yürütmenin durdurlumasý talepli ve davalý idarenin cevap süresinin 10 günle sýnýrlandýrýlmasýný isteyeceðiniz, dilekçenizle dava açmanýz yararýnýza görünüyor.

Senden savunma istediklerinde þahitlerin dinlenmesini iste ve savunma tutanaðýnda bunu açýkca belirt. Savunmaný alacak kiþi eðer bunu yapmazsa idari mahkeme de elin kuvvetlenir.

Bilindiði gibi öðretim elemanlarý da devlet memurudur ve bizim de disiplin yönetmeliðimiz var (2914 personel kanunu). Öðrenciye kötü davranmak, bizler için kýnama cezasýný gerektirir. Olayý anlatan açýk ve doðru dilekçeni þahitlerini de göstererek rektörlük makamýna ver, öðretim elemaný için soruþturma açýlmasýný iste. Onlar ön soruþturmayý baþlatacaktýr. Soruþturmayý baþlatmazlarsa, dilekçenin bir ekini Y.Ö.K'e gönder. Fakat bir öðretim elemanýna ne kadar sinirli olursan ol "kes it" demen, pek affedilir gibi deðil. Eðer sana kötü davranýyorsa, yapman gereken; karþýlýk vermek deðil, rektörlüðe þikayet dilekçesi vermekti.

Bence o öðretim elemanýn yanýna giderek orta yolu bulman, kendisinin tahrikleri sonucu böyle bir eyleme giriþtiðini belirtip, özür dilemen en mantýklý yol gözüküyor.