Geciken tazminat odemesi
merhaba..
buyuksehir belediyesinin sirketlerinden birinde 6 sene calistim..daha sonra 2007nin ekim ayinda sozlesmeli personel olarak buyuksehir belediyesi bunyesinde calismak uzere sirketten ayrildim.. sirket politikasi olarak tum personele isten cikarilma halinde tazminat odemesi yapilmaktadir..bunun icin personele, personel bilgisi dahilinde, is sozlesmesi feshi dilekcesi imzalatilmakta ve is kanununun 17. maddesi geregi tum haklar odenmek uzere is sozlesmesi feshedilmektedir.
"30.09.2007 tarihi itibari ile.." ifadesi gecen bu dilekceyi imzaladim.. ayrica ibraname ve kidem tazminati bordrosunu da imzaladim..bana soylenen bir sonraki ayin maas odemesi ile hesabima tazminatimin yatirilacagiydi..
ibranamede 10 is gunu iznim oldugu halde odeme gosterilmedi ve ihbar tazminati da gosterilmedi..
sadece kidem tazminati yatirilacagi soylendigi halde bugune kadar hicbir odeme yapilmadi..defalarca aramamiza ve sirket genel muduru ile birebir gorusmemize ragmen durumda herhangi bir degisiklik olmadi..bize soylenen aciklamada belediye ile sirketin bir protokol imazaladigi, bu kapsamda belediyenin bunyesine gecen elemanlarin magdur olmadigi, tazminat odemeleri icin belediyenin sirkete odeme yapmasi gerektigi bize soyleniyor..sirketin maas odemeleri duzenli yapiliyor..ayrica benden sonra isten kendi istegiyle ayrilip ozel sektore gecen veya hamilelik nedniyle isi birakan arkadaslarima tazminatlari o ay icerisinde yatirildi..
bu durumda isverenin kotu niyeti oldugundan dava acmayi dusunuyorum..benimle ayni durumda bulunan yaklasik 20 kisi var.. ne yapmami onerirsiniz? dava islemleri nedir? nasil acilir? parami faiziyle alabilir miyim? nasil ispatlayabilirim ?
buyuksehir belediyesinin sirketlerinden birinde 6 sene calistim..daha sonra 2007nin ekim ayinda sozlesmeli personel olarak buyuksehir belediyesi bunyesinde calismak uzere sirketten ayrildim.. sirket politikasi olarak tum personele isten cikarilma halinde tazminat odemesi yapilmaktadir..bunun icin personele, personel bilgisi dahilinde, is sozlesmesi feshi dilekcesi imzalatilmakta ve is kanununun 17. maddesi geregi tum haklar odenmek uzere is sozlesmesi feshedilmektedir.
"30.09.2007 tarihi itibari ile.." ifadesi gecen bu dilekceyi imzaladim.. ayrica ibraname ve kidem tazminati bordrosunu da imzaladim..bana soylenen bir sonraki ayin maas odemesi ile hesabima tazminatimin yatirilacagiydi..
ibranamede 10 is gunu iznim oldugu halde odeme gosterilmedi ve ihbar tazminati da gosterilmedi..
sadece kidem tazminati yatirilacagi soylendigi halde bugune kadar hicbir odeme yapilmadi..defalarca aramamiza ve sirket genel muduru ile birebir gorusmemize ragmen durumda herhangi bir degisiklik olmadi..bize soylenen aciklamada belediye ile sirketin bir protokol imazaladigi, bu kapsamda belediyenin bunyesine gecen elemanlarin magdur olmadigi, tazminat odemeleri icin belediyenin sirkete odeme yapmasi gerektigi bize soyleniyor..sirketin maas odemeleri duzenli yapiliyor..ayrica benden sonra isten kendi istegiyle ayrilip ozel sektore gecen veya hamilelik nedniyle isi birakan arkadaslarima tazminatlari o ay icerisinde yatirildi..
bu durumda isverenin kotu niyeti oldugundan dava acmayi dusunuyorum..benimle ayni durumda bulunan yaklasik 20 kisi var.. ne yapmami onerirsiniz? dava islemleri nedir? nasil acilir? parami faiziyle alabilir miyim? nasil ispatlayabilirim ?