Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir mi?

06-05-2008 11:43:47 sezeng #

Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir mi?

Merhaba

özel Bir şirkette çalişiyorum Ve 7 Senedir Verilen Bayram Ikramiyeleri Kaldirilacakmiş.bu Durumda Işçilerin Kanuni Haklari Nelerdir?işveren Bu Hakka Sahip Midir.?
Işçi Olarak Neler Yapabiliriz?


Teşekkür Ederim

Sezen Sayin
06-05-2008 12:42:08 Erdoğan Kırcalı #

Re: Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir Mi?

Süreklilik arz eden ödemeler kazanılmış haktır.Bu hakkın tek taraflı kaldırılması kanunlara aykırıdır.
Daha önceki yıllarda yapılan ödemeler ikramiye adı altında yapıldı ise,bu ikramiyeler düzenli olarak verildi ise ve en önemlisi bu durumu belgelerle ispatlayabiliyorsanız;
ikramiye ödeme zamanı geldiğinde ödenmeyen ikramiyenizin ödenmesi için noter kanalıyla işverene ihtarda bulunursunuz.Ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
06-05-2008 13:56:16 sezeng #

Re: Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir Mi?

Erdoğan Bey

Verdiğiniz Bilgiden Dolayi Teşekkür Ederim.fakat öğrenmek Istediğim Bir şey Daha Var Işveren Israrci Olursa Ikramiyeyi Kaldirmak Konusunda,işçi çikiş Isteme Hakkina Sahip Mi?yada Tazminat Hakeder Mi?yani Budurumun Işverence Prosüdürünü De öğrenmek Istiyorum.

Teşekkürler.
06-05-2008 14:20:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir Mi?

Çıkış isteme hakkı nedir bilmiyorum
Süreklilik kazanmış ikramiye uygulamasını işveren,çalışanların da onayını almadıkça tek taraflı olarak kaldıramaz.
Ödemezse siz ihtarda bulunup ödemesini istersiniz,
İşveren ödemezse haklı nedenle iş kanunu 24. II/ h maddesine göre sözleşmenizi fesheder,işverene kıdem tazminatı ve ikramiye hakkınız için dava açarsınız.Dava sürecinde haklılığınızı ispat edebilirseniz, mahkeme sonucunda kıdem tazminatı ve ikramiyenizin ödenmesine karar verilir.
09-11-2015 14:41:52 ultrailker #

Cevap: Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir mi?

Merhaba konu baya bi eski olduğu icin ben tekrar sormak istiyorum bu islemde ayni kanun dahale gecerlimi? Suanda asgari ucretin 1300 olacağı belli birsey ve benim calistigim özel sirket asgari ucretin 3/1 i kadar her ay ikramiye veriyor. Suanda asgari ucret 1300 olunca 1700 lirayi aşkın ucret almamiz gerekiyor. Isveren bu konuda herhangi bir kisitlamaya gidebilir mi veya ikramiyeyi kaldirabilir mi?
09-11-2015 15:15:14 Şenol Eker #

Cevap: Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir mi?

Alıntı:

ultrailker rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba konu baya bi eski olduğu icin ben tekrar sormak istiyorum bu islemde ayni kanun dahale gecerlimi? Suanda asgari ucretin 1300 olacağı belli birsey ve benim calistigim özel sirket asgari ucretin 3/1 i kadar her ay ikramiye veriyor. Suanda asgari ucret 1300 olunca 1700 lirayi aşkın ucret almamiz gerekiyor. Isveren bu konuda herhangi bir kisitlamaya gidebilir mi veya ikramiyeyi kaldirabilir mi?

Bordro imzalıyor musunuz?
Bu "ikramiye" bordronuzda nasıl görünüyor? (Oranlar yazıp kafanızı karıştırmak istemedim, Asgari ücret net 1000 lira ve ikramiye 300 lira olarak yazdım)
1000 TL maaş + 300 TL ikramiye
şeklinde mi
1300 TL maaş mı?
Bordro imzalatmıyorlarsa bir bordro isteyin, bankadan lazım v.s. deyin.
09-11-2015 15:20:48 ceceli341 #

Cevap: Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir mi?

Alıntı:

ultrailker rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba konu baya bi eski olduğu icin ben tekrar sormak istiyorum bu islemde ayni kanun dahale gecerlimi? Suanda asgari ucretin 1300 olacağı belli birsey ve benim calistigim özel sirket asgari ucretin 3/1 i kadar her ay ikramiye veriyor. Suanda asgari ucret 1300 olunca 1700 lirayi aşkın ucret almamiz gerekiyor. Isveren bu konuda herhangi bir kisitlamaya gidebilir mi veya ikramiyeyi kaldirabilir mi?

Evet geçerli. İkramiyeyi Ancak karşılıklı anlaşma ile kaldırabilir. Ancak Sözleşmenizde bu şekilde bir hüküm yok ise Bordronuzda ikramiye olarak değilde ücret olarak gösteriliyor ise Asgari ücretin artması durumunda işveren bunu dikkate almayabilir.
09-11-2015 17:22:48 ultrailker #

Cevap: Işçiye Verilen Ikramiye Hakki Geri Alinabilir mi?

Alıntı:

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Bordro imzalıyor musunuz?
Bu "ikramiye" bordronuzda nasıl görünüyor? (Oranlar yazıp kafanızı karıştırmak istemedim, Asgari ücret net 1000 lira ve ikramiye 300 lira olarak yazdım)
1000 TL maaş + 300 TL ikramiye
şeklinde mi
1300 TL maaş mı?
Bordro imzalatmıyorlarsa bir bordro isteyin, bankadan lazım v.s. deyin.

Evet aynen öyle dediğiniz gibi oluyor ve ikramiyenin bordrosu zaten ayri imzalaniyor. Yani hem maaş hem ikramiye bordrosu aliyoruz ve bunlari alırken imzaliyoruz.

Edit: 1000tl maaş 300tl ikramiye şuanda. Zam olunca 1300 maaş 400tl kusur ikramiye olmasi gerekiyor. Bizde tedirgin olduk kaldırabilir mi diye.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.