Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem Tazminatı Hakkında
05-05-2008 14:04:14 ismailb #

Kıdem Tazminatı Hakkında

1- çalışmış olduğum iş yerinde haftalık 6 gün 8,30 saat çalışma süresi içerisinde 30 dakika yemek molası ve ayrı olarak da 30 dakikada çay/sigara molası verilmektedir.

2- Her yılın Ocak Ayında verilmesi geren zam halen verilmedi. (Çünkü geçen yıl içerisinde Devir Sözleşmesi imzaladık.. Aynen Haklarımızla yeni İşverene Devir olduk)

3- Türkiye'de SGK dahil pek kimse bilmiyordur ama Çağrı MErkezinde çalışmanın ne kadar zor olduğunu. Hatta Uluslararası kriterlere göre MAden İşçilerinden sonra en zor iş çağrı MErkezi Çalışanları seçilmiştir. Dolayısı ile Türkiye de kanunlarda açıkça henüz Çağrı Merkezi adına özel kuralları bırakın adı bile geçmiyordur. Sorum şu bu 8,30x6 = 58 saat/hafta gerçekrten çok zor ve acı verici bir meslek..

4- Dayanamıyorum artık 5 senem bitti ayrılmak istiyorum ama boş gitmek istemiyorum..

5- Sonuç olarak işyerinden ayrılmak istiyorum. Ayrılırkende bu şartlarda çalışan biri olarak Kulak Tazminatı, Kıdem Tazminatı vs. haklarım varmı nasıl alabilirim.. neler yapmalıyım..

Teşekkürler..
05-05-2008 16:35:26 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kıdem Tazminatı Hakkında

Kulak tazminatı diye bir tazminat olduğunu sanmıyorum.
Kendi ayrılan çalışan kıdem tazminatına hak kazanamaz.
Günlük 1saat ara dinlenmeniz olduğuna göre,günlük çalışma süreniz 7,5 saattir.
7,5x6=45saat, haftalık yasal çalışma süresine uyulmuş.
Bu durumda işverenin kusurları dışında bir sebeple sözleşmeyi siz feshederseniz,tazminat alamazsınız.
05-05-2008 18:52:48 ismailb #

Re: Kıdem Tazminatı Hakkında

2- Her yılın Ocak Ayında verilmesi geren zam halen verilmedi. (Çünkü geçen yıl içerisinde Devir Sözleşmesi imzaladık.. Aynen Haklarımızla yeni İşverene Devir olduk)

bu madde hakkında bir yorumunuz olacak mı ?
06-05-2008 10:13:10 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kıdem Tazminatı Hakkında

Tüm çalışanlara zam yapılmadı ise yapılabilecek bir şey yok.
Sözleşmede heryıl ocak ayında zam yapılır şeklinde bir madde varsa işverenin sözleşme şartlarına uymaması nedeni veya sadece bir kısım çalışana zam yapıldı,diğerlerine yapılmadı ise işverenin eşit davranma zorunluluğu ilkesine aykırı olması nedeni,
çalışan için haklı nedenle fesih sebebi olur.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.