SSK'li olarak devam edebilmek

Merhaba. Çok yakinda SSK'li olarak calistigim isyerimden ayrilip ortagi oldugum bir sirkete gececegim. Ancak Bagkur'lu olmak istemiyorum. SSK'li olarak devam edebilmek icin ne yapmam gerekir? Tesekkürler.

SSK'ya tabi iþten ayrýlmayýp, o iþteki çalýþmalarýnýzý dolayýsýyla ssk primlerinizin ödenmesine devam etmeniz gerekir.

Ayrýca SSK'nýn isteðe baðlý sigorta bölümünden yararlanabilirsiniz.Ancak dezavantajý var.Saðlýk yardmlarýndan yararlanamazsýnýz..

506/85-D ) Ýsteðe baðlý sigortalýlýk ;

a) Sosyal güvenlik kuruluþlarýna tabi olarak çalýþmaya baþlayanlarýn, çalýþmaya baþladýklarý günden,

Ýtibaren sona erer.

Hükmüne göre, SSK'lý iþten ayrýldýktan sonra, SSK 'ya devam edebilmek için SSK isteðe baðlý sigortaya devam edilse bile, Baðkur'a tabi çalýþmanýn baþladýðý günden itibaren SSK isteðe baðlý sigortalýlýk sona erer.

Peki yeni isyerinde (ki hem ortak hem de YK baskani oluyorum) kendimi bordroya herhangi bir ücretli calisan personel gibi kaydettirip aylik muntazam SSK primlerimi ödemeye devam etsem olmaz mi?

Sayýn yyln benim kafamý kurcalayan bir sorun var.Sayýn Fýrat Bayýndýrdan da görüþ bekliyorum.Baðkur sanýrým 2003'ten sonra geriye dönük ödemeleri artýk kabul etmiyor.Bu hüküm bana sanki Baðkurun da bir çeþit Ýsteðe Baðlý sigortaya döndüðünüdüþündürmeye baþladý.Örneðin bugün Baðkura kaydolan ve primini ödemeyen bir vatandaþ 5 yýl sonra borçlanmada bulunabilir mi?Bulunamazsa isteðe baðlýlýðý iptal edilir mi?

Birde aslýnda kafamda olan sorulardan biri emekli sandýðý, ssk ve baðkurdaki mevzuatlarýn çeliþkisi nedeni ile Babasý ve eþi SSKlý olan hem dul hem de yetim bir bayan çifte maaþ alamazken.Emekli sandýðýndan Babasýndan, SSK dan da eþinden maaþ alan kiþilere karþý bir yasa hazýrlýðý var mý.Ve bu uygulama Anayasanýn eþitlik ilkesine aykýrý deðil mi.

Baþlamýþken birde Anayasa Mahkemesi kararýnda yurtdýþý sigortalýlarýn kesin dönüþ yaptýktan sonra 2 yýl içinde borçlanmalarý ile ilgili kanun numarasýný hatýrlayamýyorum ancak maddesi 3 olmalý kesin dönüþ sözcüðünü kaldýrdý.

SSK nýnda bunun üzerine bir genelgesi var.Aþaðýya alýyorum

Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararýnýn yayýmlandýðý tarihte yurtdýþýnda çalýþmakta olanlar ile daha sonra yurtdýþýnda çalýþacak olanlar yurtdýþýnda iken ya da yurda döndükten sonra durumlarýna uygun sosyal güvenlik kuruluþuna baþvurarak borçlanabileceklerdir. Bunlardan müracaat süresi koþulu aranmayacaktýr.

25.04.2003 (dahil) ve daha sonraki bir tarihteki talebi esas alýnarak sosyal güvenlik sözleþmeleri uygulanmak suretiyle sosyal güvenlik kanunlarýna göre malullük ya da yaþlýlýk sigortasýndan kýsmi aylýk baðlanmýþ olanlar ile baðlanacak olanlar da müracaat süresi aranmaksýzýn yurtdýþý hizmet borçlanmasý yapabileceklerdir.

Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararýnda, yurda kesin dönüþ yaptýklarý halde 2 yýl içerisinde yurtdýþý hizmet borçlanmasý ile ilgili yazýlý istekte bulunmayanlarýn da yurtdýþý hizmetlerini borçlanabileceklerine iliþkin bir düzenlemeye yer verilmediðinden 24.04.2001 (dahil) tarihinden önce yurda kesin dönüþ yaptýklarý halde, 2 yýllýk süre içerisinde yurtdýþý hizmet borçlanmasý müracaatýnda bulunmayanlarýn yurtdýþý hizmet borçlanma istekleri kabul edilmeyecektir.

Diðer taraftan, Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararýnda haksahiplerinin müracaat süresi ile ilgili yeni bir düzenlemeye gidilmemiþ ancak, 4958 sayýlý Kanunun 56 ncý maddesiyle deðiþik 3201 sayýlý Kanunun 3 üncü maddesi ile haksahiplerinin de müracaat süresi aranmaksýzýn yurtdýþý hizmet borçlanmasý yapabilmelerine olanak saðlanmýþtýr.

Bu nedenle, yurtdýþýnda çalýþýrken 06.08.2003 (dahil) tarihinden sonra ölenlerin haksahipleri durumlarýna uygun sosyal güvenlik kuruluþuna baþvurarak borçlanabileceklerdir. 05.08.2001 (dahil) ölenlerin haksahiplerinin yurtdýþý hizmet borçlanma talepleri kabul edilmeyecektir.

06.08.2001 (dahil) – 05.08.2003 (dahil) tarihleri arasýnda ölenlerin haksahipleri ölüm tarihinden itibaren 2 yýl içerisinde müracaat etmeleri koþulu ile yurtdýþý hizmet borçlanmasý hakkýndan yararlanabileceklerdir.

Ardýndan gelen bir genelge;

Bu itibarla; 25.04.2003 tarihinden önce yurda kesin dönüþ yaptýklarý halde iki yýllýk hak düþürücü süre içerisinde yurtdýþý hizmet borçlanmasý isteðinde bulunmayarak borçlanma hakkýný yitirenlerin yeniden yurtdýþýnda çalýþmalarý halinde eski hizmetlerini 3201 sayýlý Kanuna göre borçlanmalarý mümkün deðildir.

Ýlgili son genelge ise

http://www.ssk.gov.tr/sskBilgiBankas...201_043656.doc

Sn: suraymm,
Daha ayrýntýlý bilgi için, http://www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut..._0_HE?cpid=293
adresindeki 16-60 genelgeyi inceleyebilirsiniz.

Sn: alisinkay,
1- Baðkur ile ilgili sorunuzu biraz daha somuta indirgeyerek yazabilirseniz, belki bir görüþ açýklayabilirim.
2- Yorumsuz olarak aktarýyorum. Bu ve buna benzer durumlarla ilgili olarak, Anayasa Mahkemesinin, " durumlarý farklý olanlara farklý yasalarýn uygulanmasý eþitlik ilkesini bozmaz" þeklinde görüþü var.
3-SSK'nýn yurtdýþý borçlanmalarý ile ilgili genelgeleri, sözkonusu Anayasa Mahkemesi Kararýna ve 4958 sayýlý Kanuna uygun olup olmadýðý tartýþýlabilir.

Bir görüþ, SSK genelgesinde de belirtildiði þeklinde uygulama yapýlmalýdýr, þeklinde olabilir.

Diðer görüþde ise, Anayasa Mahkemesi Kararýyla, yurda kesin dönüþ tarihinden itibaren iki yýl içinde borçlanma yapma þartý kalkmýþtýr. Bu karardan sonra, yurda kesin dönüþ tarihine bakýlmaksýzýn borçlanma yapýlabilmelidir denilebilir.
Bu durumda, sözkonusu karar ve kanundan önce, yurda kesin dönüþ tarihinden itibaren iki yýl içinde borçlanma yapmayýp, daha sonraki bir tarihte borçlanma yapmak isteyen kiþinin talebinin SSK tarafýndan ret edilmesi üzerine açmýþ olduðu davayý kaybetmiþ olmasý, baþka bir deyiþle konuyla ilgili bir kesin hüküm oluþmasý halinde ne olacaktýr?
Sanýrým bu tartýþmalý konular, yargý kararlarýyla bir çözüme kavuþacaktýr.

sayýn suraymm,

ortaðý olacaðýnýz þirket LTD. mi A.Þ. mi olacak? Son yazýnýzda Y.K.Bþk. olacaðýnýzý belirttiðinizden bu kabulle þunlarý söyleyebiliriz.

1) 1479 sayýlý Baðkur K. 24/d maddesi limited þirket ortaklarýnýn,
24/g maddesi ise Anonim Þirket Kurucu Ortaklarý ile Yönetim Kurulu üyesi ortaklarýn Baðkurlu olmasýný öngörür.
Bu durumda SSK'lýlýðýnýzýn sona ermesinden sonra yeni kurulacak bir AÞ.de Y.K. üyesi ve kurucu ortak olacaksanýz Baðkurlu olmak durumundasýnýz.

2) Kaç yýldýr ssklý olduðunuzu ve prim ödeme gün sayýnýzý bilemiyoruz ama eðer emekliliðe yaklaþmýþ iseniz, ve eðer ortaðý olacaðýnýz þirket AÞ ise, þirket kurulduktan sonra ilk YK toplantýsýnda kendinizi þirkete Y.K. Baþkaný ve genel müdür olarak tayin edin, ücretinizi belirleyin bu husularý þirket karar defterine yazýn ve notere tasdik ve Tic.Siciline tasdik ettirin ( Zaten AÞ kuruluþundan sonraki ilk Y.K. tolantýsýnda görev daðýlýmý yapmak ve Y.K. Baþkanýný seçmek zorundasýnýz) ve tekrar ssk'ya giriþinizi bu AÞ' ten yaptýrýn. Böylece AÞ Y.K. üyesi olmanýn yanýnda, o þirkette genel müdür sýfatýyla bilfiil hergün bir iþçi gibi çalýþtýðýnýza karine olacaktýr.
Hukuk sistemimimiz çifte sigortalýlýðý kabul etmediðinden hizmet sürelerinde çakýþan hizmet varsa hangi sosyal güvenlik kurumundaki çalýþmasý daha baskýnsa kiþinin o sos. güvenlik kurumuna tabi olmasý gerektiði yolunda karar da vardýr.
Bu anlattýklarýmýzýn tamamý ANONÝM ÞÝRKET ORTAKLIÐI içindir.

Ortaðý olacaðýnýz þirket eðer LÝMÝTED ise Baðkurlu olmaktan baþka bir olanak yoktur.

Sn: Av. Fýrat Bayýndýr,
Sn suraymm'nin sorusuna vermiþ olduðum ilk cevap, konuyu kýsaca açýklamaktadýr.
Ýkinci olarak vermiþ olduðum cevapda ise, SSK'nýn konuyla ilgili genelgesinin linki bulunmaktadýr.

Buna göre, anlatýmlarýnýz, daha çok herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tabi olarak çalýþmasý bulunmayan kiþilerin, þirket kurup (Aþ) YK Baþkaný olmasý durumu ile ilgilidir.

2 madde baþlýðý altýnda açýkladýðýnýz görüþlerinize, konunun daha iyi anlaþýlabilmesi bakýmýndan, þunlar ilave edilebilir.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tabi olarak çalýþmasý bulunmayan kiþilerin, AÞ'de kurucu ortak olmalarý ile Baðkur sigortasý baþlayacaðýndan, kurucu ortak olduktan sonra YK baþkaný olarak atanmasý, Baðkur sigortalýlýðýný sona erdirmez. Dolayýsýyla bu durumda SSK'lý da olamaz.
AÞ'ye kurucu ortak olmadan önce YK baþkaný olarak atanýr ise SSK'lý olur. Bu görevi dolayýsýyla SSK'lý durumu devam ederken AÞ'ye ortak olmasý halinde de, SSK'lý durumu devam eder. Dolayýsýyla Baðkur sigortalýsý olmaz.
Öte yandan, SSK'lý olmasýný gerektiren iþten ayrýlmadan, Ltd Þti. ortaðý olmasý halinde, Baðkur sigortalýlýðý baþlamaz. Ancak, SSK 'lý iþin sona ermesi halinde Baðkur sigortalýlýðý baþlayacaktýr.

sayýn yyln,

soru sahibinin anlatýmlarýndan anladýðým, ssk'lýlýðý sona erecek, bilahare bir AÞ te Y.K. üyesi (ortak) olacak.

BU AÞ, mevcut bir AÞ olabileceði gibi yeni kurulacak ve suraymm' nin de kurucu ortak olacaðý bir AÞ olabilir.

Suraymm' nin yine anladýðým kadarýyla hiç baðkurlu hizmeti yok.

Dediðiniz gibi mevcut bir AÞ 'e ortak olacak ve YK üyesi olacaksa mesele yok, sizin ve benim açýklamalarýmýz geçerli, deðil mi?

Eðer yeni kurulacak bir AÞ te kurucu ortak olacaksa, þirket kuruluþu ile birlikte gerek noterlik gerekse vergi dairesi bildiðim kadarýyla kurucu ortaklar hakkýnda Baðkura da bilgi veriyorlar. Dolayýsýyla suraymm de bu anlamda baðkurlu olmak zorunda gibi bir görünüm çýkýyor.
Ancak suraymm nin baðkurda hiç kaydý yoksa ve kurucu ortak olarak bu AÞ te yer alacaksa bile, þirket ile genel müdür sýfatýyla hizmet akdi yaparak ssk'lý hizmetine devam edebileceðini düþünüyorum.

Baþýmdan geçen bir davada, baþlangýcý ssk, bilahare resen tescilli baðkurlu olan müvekkil, baðkur hizmetini sona erdirerek bir AÞ' de YK üyesi kurucu ortak oldu ve ssk'ya yýllarca prim ödedi, emekliliðini istediðinde sen baðkurlusun diyen ssk emeklilik iþlemini yapmadý.açtýðýmýz dava sonunda baskýn hizmetinin ( yaklaþýk 9000 ssk prim ödeme günü vardý) baskýn hizmet nedeniyle ssk'dan emekli edebildik.

Bu anlamda suraymm için de, ister mevcut bir AÞ ister yeni kurulan bir AÞ olsun ssk'lýlýðýnýn devamýnda bir sakýnca olmadýðýný, baðkurlu olmasýnýn gerekmediðini düþünüyorum.