Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Işyerinde taciz nedeni ile istifa
29-04-2008 17:35:07 edusem #

Işyerinde taciz nedeni ile istifa

Temmuz 2007 de yaklaşık 5 yıldır çalıştığım iş yerinden ayrıldım. bazı proplemler yüzünden biraz zaman geçti araştırıyordum ama bana yardım olacak kimse bulamadım. işten ayrılırken herhangi istifa dilekçesi imzalamadım. tazminat alabilirmiyim eski iş yerimden alabiliyorsam bunu nasıl yapmam gerekiyor.bana bu konuda yardımcı olun zor durumdayım.
30-04-2008 10:45:30 Erdoğan Kırcalı #

Re: Merhabalar

İşyerinin kusuru dışında bir sebeple,kendi isteğinizle ayrıldı iseniz hak kazandığınız herhangi bir tazminat yoktur.
Varsa kullanılmamış izin ücretleri ve fazla çalışma ücretleri ve maaşınızın ödenmiş olması gerekir.
30-04-2008 11:50:10 edusem #

Re: Merhabalar

Öncelikle ilginize çok teşekkür ederim. ama daha açık olarak size yazmalıyım ki bunu daha iyi konuşabilelim. İşyerinde tacize maruz kaldığım için hiç bir güvencem yoktu çalışabilmek için tek çarem işten ayrılmaktı. Ayrılırkende hiçbir şekilde ne bir tutanak nede istifa dilekçesi imzaladım.Bunu yapan bizzat patronun kendisi idi.
02-05-2008 18:12:58 servet ok #

Re: Işyerinde taciz nedeni ile istifa

merhaba...

Evet tazminat hakkınız var işten ayrıldıktan sonra eger tazminatınızı vermeye yanaşmıyor rıza göstermiyorsa beş yıla kadar dava açmaya hakkınız var...
17-06-2008 12:26:24 edusem #

Re: Işyerinde taciz nedeni ile istifa

merhabalar
yardımlarınız için şimdiden size teşekkür ederim.kıdem tazminatı için çalışma bölge müdürlüğüne dilekçe yazmam gerekiyomuş ama bunu yapmadan önce bir avukatla bu konuda grüşmem istenildi.nasıl bir yol izlemem gerekiyor bunu yapmam için işten ayrılma sebebim (taciz) lütfen yardımcı olrsanız sevinirim
17-06-2008 19:00:45 Erdoğan Kırcalı #

Re: Işyerinde taciz nedeni ile istifa

Bahsettiğiniz sebep ISPATLAYABİLİRSENİZ fesih için haklı nedendir ve bu nedenle fesihte kıdem tazminatı hakkı doğar.Ancak dediğim gibi başınıza gelen bu durumu ispatlayamazsanız iddiadan öte gidemeyecektir.İddianızı ispatlayabiliyorsanız iş mahkemesinde kıdem tazminatınız için dava açabilirsiniz.
Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunmak için avukatla görüşme şartı yok.Durumun karışıklığı,ispatın neredeyse imkansızlığı nedeniyle bir avukatla görüşmeniz,izleyeceğiniz yola birlikte karar vermeniz önerilmiştir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.