Doðum izni ücretli izinmi -ücretsiz izinmi

Öncelikle böyle bi ortamda bilgilendirdiðiniz için teþekkür ederim.Ben forumdaki benzer konulara baktým ama kafam çok karýþýk anlayamadým.þuan 32 haftalýk hamileyim 2003 ten beridir de sigortalý çalýþaným. sorularým þunlar;

a-Eðer çalýþmaya devam edersem;
1-4 ay boyunca izinli sayýldýgýmda maaþýmý alacakmýyým
2- Çalýþabilmem için hastaneden rapor almam gerekecekmi
3- ssk ile ilgili bi iþlem yapacakmýyým


b-Eðer bu hafta normal iznime baþlarsam;
1-Doktor raporu veya ssk ile basvuru yapmam gerekiyomu
2-Ayný zamanda iþyerinde yetkili benim-izinli oldugum süre içinde ssk pirimleri ödenecekmi iziznlimi gösterilecek
3-maaþ alabilirmiyim
4-Eðer maaþ alacaksam ssk dan doðum parasý istenirmi.

Eðer yardýmcý olabilirseniz çok sevinirim...Ýlçede ikamet ediyorum. Doktora sordum ama cevap alamadým. Ayný þekilde telefonla ssk ile görüþtüm onlarda bilgilendirmedi.

Tekrar teþekekkürler.lütfen yardýmcý olun

Arkadaþlar lütfen yardýmcý olurmusunuz. Burdan baþka görüþebileceðim kimse kalmadý..

tabii ki doðum izni ücretli bir izindir.

ancak bu doðum öncesi ve doðum sonrasý alýnan kýsým içindir

ilave olarak 6 ayl doðum izni almak isterseniz o ücretsizdir.

iþ kanununa bakarsak

Analýk halinde çalýþma ve süt izni

MADDE 74.- Kadýn iþçilerin doðumdan önce sekiz ve doðumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltý haftalýk süre için çalýþtýrýlmamalarý esastýr. Çoðul gebelik halinde doðumdan önce çalýþtýrýlmayacak sekiz haftalýk süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, saðlýk durumu uygun olduðu takdirde, doktorun onayý ile kadýn iþçi isterse doðumdan önceki üç haftaya kadar iþyerinde çalýþabilir. Bu durumda, kadýn iþçinin çalýþtýðý süreler doðum sonrasý sürelere eklenir.

Yukarýda öngörülen süreler iþçinin saðlýk durumuna ve iþin özelliðine göre doðumdan önce ve sonra gerekirse artýrýlabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.

Hamilelik süresince kadýn iþçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.

Hekim raporu ile gerekli görüldüðü takdirde, hamile kadýn iþçi saðlýðýna uygun daha hafif iþlerde çalýþtýrýlýr. Bu halde iþçinin ücretinde bir indirim yapýlmaz.

Ýsteði halinde kadýn iþçiye, onaltý haftalýk sürenin tamamlanmasýndan veya çoðul gebelik halinde onsekiz haftalýk süreden sonra altý aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yýllýk ücretli izin hakkýnýn hesabýnda dikkate alýnmaz.

Kadýn iþçilere bir yaþýndan küçük çocuklarýný emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasýnda ve kaça bölünerek kullanýlacaðýný iþçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalýþma süresinden sayýlýr.

madde de sizin durumunuz açýkça bilirtilmiþ tereddütlrinize cevap vermiþtir herhalde

çok teþekkür ederim zekayi bey. peki sigorta için izinli gösterilecek demi?

bide iznimi baþlatsam yada devam ettirsem rapor falan almam gerekiyomu? Okuduklarýma göre eðer devam etmez izine ayrýlýrsam rapora gerek yokbiliyorum ama bazý yerlerde de izine ayrýldýðým tarihi hangi hafftada oldugumu dogum yapacaðým tarihi belirtir bi yazýyý doktordan alýp iþyerine vermem gerektiði yazýyo, eðer çalýþýrsam çalýþabilmeme engel olmadýgýna dair doktordan yazý almam gerekiyo..

doðrumu anladým acaba?,

Birde eger devam edersem 37. haftaya kadar mý çalýþmak zorundayým.yoksa istediðim hafta kadarmý çalýþýp kullanmadýgýmý dogum sonrasýna aktarabilirm?