Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Emekli olma yaşı ve primleri

22-04-2008 14:39:33 oznurko #

Emekli olma yaşı ve primleri

merhabalar,
Hangi yaşta olursa olsun çalışan personellerin doldurmak zorunda olduğu toplam sigortalılık süresini-toplam prim ödeme gün sayısını-kaç yaşında emekli olabileceğini nerden görebilirim.(ssk sitesindeki ne zaman emekli olabilirim kısmı hariç)
Herkes ne zaman emekli olabilirim diye soruyor bende siteden bakıyorum ama resmi dayanağı 506 ssk kanunun neresindedir? Mesela 19 yaşındaki biri ile 38 yaşındaki birinin sınırları farklı ama bunu nereden görebilirim.
Şimdiden teşekkürler.
22-04-2008 14:46:44 Erdoğan Kırcalı #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

Alıntı:

oznurko rumuzlu üyeden alıntı
merhabalar,
Hangi yaşta olursa olsun çalışan personellerin doldurmak zorunda olduğu toplam sigortalılık süresini-toplam prim ödeme gün sayısını-kaç yaşında emekli olabileceğini nerden görebilirim.(ssk sitesindeki ne zaman emekli olabilirim kısmı hariç)
Herkes ne zaman emekli olabilirim diye soruyor bende siteden bakıyorum ama resmi dayanağı 506 ssk kanunun neresindedir? Mesela 19 yaşındaki biri ile 38 yaşındaki birinin sınırları farklı ama bunu nereden görebilirim.
Şimdiden teşekkürler.

17.7.1964 günlü, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun geçici 81. maddesinin birinci fıkrasının,
23.5.2002 günlü, 4759 sayılı Kanun’un 3. maddesiyle yeniden düzenlenen (B) bendi şöyledir :


B) 23.5.2002 tarihinde;

a) (A) bendi kapsamında olanlar hariç sigortalılık süresi 18 (dahil) yıldan fazla olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 40 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 23 yıldan (dahil) fazla olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini “ve 44 yaşını” doldurmaları ve en az 5000 gün,

b) Sigortalılık süresi 17 (dahil) yıldan fazla, 18 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 41 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 21 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 23 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,

c) Sigortalılık süresi 16 (dahil) yıldan fazla, 17 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 42 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 20 yıl (dahil) dan fazla, 21 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 46 yaşını doldurmaları ve en az 5075 gün,

d) Sigortalılık süresi 15 (dahil) yıldan fazla, 16 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 43 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 18 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 20 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları ve en az 5150 gün,

e) Sigortalılık süresi 14 (dahil) yıldan fazla, 15 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 44 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 17 yıl (dahil) dan fazla, 18 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 48 yaşını doldurmaları ve en az 5225 gün,

f) Sigortalılık süresi 13 (dahil) yıldan fazla, 14 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 15 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 17 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün,

g) Sigortalılık süresi 12 (dahil) yıldan fazla, 13 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 46 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 14 (dahil) yıldan fazla, 15 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 50 yaşını doldurmaları ve en az 5375 gün,

h) Sigortalılık süresi 11 (dahil) yıldan fazla, 12 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 12 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 14 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün,

ı) Sigortalılık süresi 10 (dahil) yıldan fazla, 11 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 48 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 11 (dahil) yıldan fazla, 12 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 52 yaşını doldurmaları ve en az 5525 gün,

j) Sigortalılık süresi 9 (dahil) yıldan fazla, 10 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 9 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 11 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurmaları ve en az 5600 gün,

k) Sigortalılık süresi 8 (dahil) yıldan fazla, 9 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 50 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 8 (dahil) yıldan fazla, 9 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 54 yaşını doldurmaları ve en az 5675 gün,

l) Sigortalılık süresi 7 (dahil) yıldan fazla, 8 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 6 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 8 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 55 yaşını doldurmaları ve en az 5750 gün,

m) Sigortalılık süresi 6 (dahil) yıldan fazla, 7 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 52 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 5 (dahil) yıldan fazla, 6 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 56 yaşını doldurmaları ve en az 5825 gün,

n) Sigortalılık süresi 5 (dahil) yıldan fazla, 6 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 3 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 5 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 57 yaşını doldurmaları ve en az 5900 gün,

o) Sigortalılık süresi 4 (dahil) yıldan fazla, 5 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 54 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 2 yıl 8 ay 15 (dahil) günden fazla, 3 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 58 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,

p) Sigortalılık süresi 3 (dahil) yıldan fazla, 4 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 55 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,

r) Sigortalılık süresi 2 yıl 8 ay 15 (dahil) günden fazla, 3 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 56 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,

Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.

B bendinin başında belirtilen tarih itibariyle sahip olunan hizmet süresine göre emeklilik yaşı belirlenir.
Yeni yasa ile ne şekil alır bunun için tasarının yasalaşmasını beklemek gerekecektir.
22-04-2008 15:17:16 oznurko #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

çok teşekkürler erdoğan bey...
25-04-2008 13:51:33 kefum #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

Sigortalılık süresi 11 (dahil) yıldan fazla, 12 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 12 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 14 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün,


Erdoğan bey, ben bayanım ve 11 yıl 1 aydır sigortalıyım. SSK sayfasında 53 yaşında emekli olabiliyorum ama yukarıda yazılana göre de 47 yaşında nasıl oluyor bu bana kısa bir cevap veririmisiniz.Teşekkür ederim.
25-04-2008 14:03:30 sdt23 #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

Alıntı:

kefum rumuzlu üyeden alıntı
Sigortalılık süresi 11 (dahil) yıldan fazla, 12 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 12 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 14 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün,
Erdoğan bey, ben bayanım ve 11 yıl 1 aydır sigortalıyım. SSK sayfasında 53 yaşında emekli olabiliyorum ama yukarıda yazılana göre de 47 yaşında nasıl oluyor bu bana kısa bir cevap veririmisiniz.Teşekkür ederim.

Kanun maddesinin başında "23.5.2002 tarihinde;" diyor.
Bu yüzden size uygulanacak olan:
n) Sigortalılık süresi 5 (dahil) yıldan fazla, 6 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 3 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 5 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 57 yaşını doldurmaları ve en az 5900 gün,
28-04-2008 00:54:13 rolex #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

merhabalar benimde bir sorum olacak bayanım ve 1982 girişim var 3697 günüm var kimi emekle olursun diyor kimi yaşı beklemen lazım şaşırdım bana yardımcı olurmusunuz
04-05-2008 00:04:04 harun132 #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

İyi Geceler Benim 82 den 87'e kadar 513 Gün Sigortam Var.
87'den Bugüne kadarda Bağkurum 20 yıl 10 ay 16 gün bagkurum olmuş oluyor...
12.07.1964 doğumluyum.
Askerlik Boyucada Prim Ödemedim.

Ne Zaman Emekli Olabilirim...


ilginize şimdiden teşekkürler....
04-05-2008 05:41:25 sakar #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

roleks:50 yaşını doldurunca emekli olursunuz.
harun132:Sigortalılık başlangıç tarihiniz bilinmeli.Gün,ay ve yıl olarak.
İyi günler...
04-05-2008 11:08:24 maydin1958 #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

benim sigortalılık baslangıcım 1989 yılı basıdır.
ancak mesleki bagım olan mimarlar odasına kayıdım 1984 yılıdır.
bu aradaki 5 sene süresince sigorta primim cok da üstünde durmadıgım için ödenmemiş durumda .
1- şimdi bu 5 senelik süre (yani 1984 yılı) benim sigorta baslangıcım olabilirmi

2-olursa eksik primleri odeyebilirmiyim

3-yada herhangi bir şekilde mesleki kaydımın 1984 olması emeklilikle ilgili bir avantaj yaratırmı?

bu konuda bana yararlı bilgisi olan birileri var ve cevap verebilirse cok sevinirim

şimdiden teşekkurler
04-05-2008 13:53:05 sakar #

Re: Emekli olma yaşı ve primleri

ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU(BAĞ-KUR) (1)

Kanun no : 1479


Kabul Tarihi: 02/09/1971

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 14/09/1971

Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 13956

...

KANUNUN AMACI, SİGORTALI SAYILANLAR VE SAYILMAYANLAR:

Madde 24 - (Değişik madde: 14/03/1985 - 3165/6 md.)

Aşağıda sayılan sigortalılar hakkında malullük, yaşlılık ve ölüm hallerinde bu Kanunda yazılı şartlarla sosyal sigorta yardımları sağlanır.

I - Sigortalı sayılanlar:

Kanunla ve Kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulu sosyal güvenlik kuruluşları kapsamı dışında kalan ve herhangi bir işverene hizmet akdi ile bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan;

a) (Değişik alt bent: 04/10/2000 - KHK/619, md.13 ; İptal : Anayasa M.nin 26/10/2000 - E. 2000/61, K. 2000/34 S. K.; Değişik alt bend: 24/07/2003 - 4956 S.K./14. md.) Esnaf ve sanatkarlar ile diğer

bağımsız çalışanlardan ticari kazanç veya serbest meslek kazancı dolayısıyla gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar ile gelir vergisinden muaf olanlardan Esnaf ve Sanatkar Sicili ile birlikte kanunla

kurulu meslek kuruluşuna usulüne uygun olarak kayıtlı olanlar,

b) Kollektif şirketlerin ortakları,

c) Adi Komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları,

d) Limited şirketlerin ortakları,

e) Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları,

f) Donatma iştirakleri ortakları,

g) Anonim şirketlerin kurucu ortakları ile yönetim kurulu üyesi olan ortakları,

Bu Kanuna göre sigortalı sayılırlar.

II - Sigortalı sayılmayanlar

Yukarıdaki metin 1479 sayılı Bağkur Kanunundan alınmıştır.Kayıtlı olduğunuz meslek odasından alacağınız belgeyle bu kanun kapsamında sayılanlardan olduğunuzu ve bağkurunuzun bu odaya kayıt tarihi ile başlatılması gerektiğini bildirirseniz,bağkur geçmişe yönelik kaydınızı yapacaktır.Tabii,o zamandan bu yana prim borcu da çıkaracaktır.SSKya başladığınız tarihi de belirtin ki İki sigorta çakışması olmasın.Niye kesin konuşuyorum.Yine bu sitede SSKlı olan bir mühendisin bir aylık sigortasızlığı anında,onu otomatikman Bağkurlu yaptıklarını okumuştum da ondan diyorum.Başlangıcınızı geriye çektirebilmek emekliliğinizle ilgili çok şeyi değiştirir.Bağkurla görüşün derim.
İyi günler..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.