Fazla mesailer
değerli forum üyeleri:
aşağıdaki sorunu yazan arkadaşa yanı verebilirmisiniz?
''Yaklaşık 10 yıldır bir şirkette çalışıyorum. 2 yıl öncesine kadar yapmış olduğum mesailer işveren tarafından yasal olarak bordrolanıyor -yani SSK primine tabi oluyor, bordroya giriyor ve iş kanununa göre %50 veya %100 zamlı hesaplanıyordu- ve öyle ödeniyordu. Son iki yıldır, özellikle çok yoğun hiç hafta tatili ve izin kullanmaksızın çalıştırılmama rağmen, mesailerim ne bordroya giriyor ve ne de yasal zamlar yapılıyor. Net ücretim ne ise bayram, yılbaşı, pazar ve normal gün denmeden hepsi aynı saat ücretimle ödeniyor. Örneğin asgari ücret 350.-YTL ise 350 / 240 = 1,45 YTL den saat ücretimiz ödeniyor ve bize de bu parayı aldığımıza dair bir makbuz (mesai yapanların ve mesai ücretlerinin gösterildiği bir dosya kağıdındaki ismimizin karşısını) imzalatıyorlar.
Şimdi bizleri işten çıkartacaklar. Ben bu haksız fazla mesai ödemelerini nasıl alabilirim. İspatı kolay, düzenli olarak işe giriş ve çıkış saatlerimizi karta basıyoruz. Fakat bordroda bunun karşılığı hiç bir şey görünmüyor. İşten ayrılmadan mı, işten ayrıldıktan (çıkarıldıktan) sonra mı hakkımı arayayım? Ve nasıl hakkımı arayacağım?
Bu arada 30 martta işten çıkarılacağımızı bildiren bir kağıt imzalattılar. Bu ihbar mıdır? Eğer ihbarsa, bize iş arama izni verilmiyor ve tam süre yukarda bahsettiğim gibi haftada 56 saat çalıştırılmaya devam ediyoruz. Bu konuda da ne yapabilirim? Teşekkürler. ''
aşağıdaki sorunu yazan arkadaşa yanı verebilirmisiniz?
''Yaklaşık 10 yıldır bir şirkette çalışıyorum. 2 yıl öncesine kadar yapmış olduğum mesailer işveren tarafından yasal olarak bordrolanıyor -yani SSK primine tabi oluyor, bordroya giriyor ve iş kanununa göre %50 veya %100 zamlı hesaplanıyordu- ve öyle ödeniyordu. Son iki yıldır, özellikle çok yoğun hiç hafta tatili ve izin kullanmaksızın çalıştırılmama rağmen, mesailerim ne bordroya giriyor ve ne de yasal zamlar yapılıyor. Net ücretim ne ise bayram, yılbaşı, pazar ve normal gün denmeden hepsi aynı saat ücretimle ödeniyor. Örneğin asgari ücret 350.-YTL ise 350 / 240 = 1,45 YTL den saat ücretimiz ödeniyor ve bize de bu parayı aldığımıza dair bir makbuz (mesai yapanların ve mesai ücretlerinin gösterildiği bir dosya kağıdındaki ismimizin karşısını) imzalatıyorlar.
Şimdi bizleri işten çıkartacaklar. Ben bu haksız fazla mesai ödemelerini nasıl alabilirim. İspatı kolay, düzenli olarak işe giriş ve çıkış saatlerimizi karta basıyoruz. Fakat bordroda bunun karşılığı hiç bir şey görünmüyor. İşten ayrılmadan mı, işten ayrıldıktan (çıkarıldıktan) sonra mı hakkımı arayayım? Ve nasıl hakkımı arayacağım?
Bu arada 30 martta işten çıkarılacağımızı bildiren bir kağıt imzalattılar. Bu ihbar mıdır? Eğer ihbarsa, bize iş arama izni verilmiyor ve tam süre yukarda bahsettiğim gibi haftada 56 saat çalıştırılmaya devam ediyoruz. Bu konuda da ne yapabilirim? Teşekkürler. ''