Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ulaşım (Servis) Yardımının Kaldırılması Hakkında
14-04-2008 11:47:44 fozdemir79 #

Ulaşım (Servis) Yardımının Kaldırılması Hakkında

Değerli Hukuki.Net üyeleri,

Anadolu yakasındaki işyerimizde ulaşımımızı servis kullanarak sağlamaktayız. Ancak avrupa yakası servislerinin kaldırılması planlanmaktadır.

Çalışanlar bu uygulama karşısında itiraz ederlerse (hayır biz servis olmadan çalışmayız derlerse) işveren de tutumunda ısrar ederse çalışanlar için nasıl bir hak doğar? (umarım sorumu açık ifade edebilmişimdir)

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür eder, iyi haftalar dilerim.

Saygılarımla,
14-04-2008 12:42:52 Erdoğan Kırcalı #

Re: Ulaşım (Servis) yardımının kaldırılması hk

Çalışma koşullarında esaslı değişiklik nedeniyle haklı nedenle sözlşeme feshi ve kıdem tazminatı hakkı doğar.
14-04-2008 14:15:28 fozdemir79 #

Re: Ulaşım (Servis) yardımının kaldırılması hk

ilgilendiğiniz için teşekkürler
21-10-2008 15:21:20 sg123456 #

Re: Ulaşım (Servis) yardımının kaldırılması hk

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik nedeniyle haklı nedenle sözlşeme feshi ve kıdem tazminatı hakkı doğar.
Gerçi çalışma koşullarının esaslı değişmesi nedeniyle haklı neden dediniz de ben bir benzeri olay anlatsam yanıt verebilir misiniz?

Mücbir sebeplerden dolayı şirket küçülmeye gitmekte tasarruf çerçevesinde servis hizmeti kaldırılmaktadır. Ancak şirketin istanbulda bir başka çalışılan yerinde otobüs imkanı olmadığından dolayı. O tarafa servis sayısında azalma yapılsa da belli noktalardan devam etmektedir. Bize herhangi bir ulaşım yardımı ödenmemektedir.

Ben işe girerken sözlü olarak servis imkanının olduğu ifade edilmiştir.
İşe girerken böyle birşey söylenmedi dendiğinde ne yapmak gerekir?

Şimdi mücbir sebepten dolayı servisin kaldırılması dahi olsa buda çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik kapsamına girer mi? Nereye başvurmak gerekir? Servisin tekrar yapılması aksi halde kıdem ihbarımın verilerek işten çıkmak istiyorum dediğimde kıdem alabilir miyim? İnsan kaynaklarına yazı yazarsam işten çıkarken kullandığım ulaşım araçlarının masraflarını talep etme hakkım olabilir mi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.