İşyerinde yapılan "Yıldırma Politikası ve Psikolojik Baskı"
Şuanda çalışmakta olduğum işyerine 05.05.2006 tarihinde işe başladım. Resmi ve sözleşmeli olarak 01.09.2006 tarihinde göreve başladım. Çalıştığım firmada babadan oğula geçme gibi bir durum söz konusu ve ailede alttan gelen yeni nesili işyerine monte edebilmek için eski çalışanları kullanarak ve işten çıkarmak istedikleri kişinin işlerini öğretmesini sağlamak için önce iyi yolu kullanıyorlar. İşler öğretilene kadar da bu durum devam ediyor. Daha sonra işyeri yakınının o pozisyona geçebilmesi için çalışana yıldırma politakası kullanarak, rencide ederek kendi rızasıyla işten çıkmasını sağlamaktadırlar. Yaklaşık 6 ay önce müdürümü görevden aldılar ve bu ay içerisinde de şefimi aynı şekilde. Sizi de işinizi de dedirterek, hiçbir hak talep etmediğine dair belge imzalatarak işten çıkmasını sağladılar. Şuanda sıra bende ve benden yaptığım işleri öğretmemi istiyorlar. Birkaç ay sonra da beni de aynı şekilde işten çıkartacaklar. Eğer işi öğretmezsemde takım çalışmasına yatkın olmadığımı ileri sürecekler, beni sürekli sıkıştıracaklar ve yöneticilerimle sürekli kavga halinde bulunarak geçimsiz birisi olduğum için tek taraflı sözleşmemi feshedebileceklerini söylüyorlar. Şirkette kısa dönem öncesine kadar Msn serbestti ama benim Herşey eğitimden geçiyormuş, biz çok salaklık etmişiz gerçekten...Msn kullanarak işlerimi aksattığımı ve performansımıda etkilediğini söylediler. Bilgisayarımı aldılar, masamı değiştirdiler. Psikolojik baskıya uğramakta ve aşağılanmaktayım. Kendilerinin işten çıkarmasını bekliyorum yalnız bunu da yapmıyorlar. Net maaşım 700ytl olmasına rağmen sigortamızda asgari ücretten yatmakta. Çalıştığım 2 yllık süre içerisinde sadece son 6 aydır bordro imzalıyoruz ve önceki aylara ait imzalı bordrom yok.Bunu kanıtlayabilirim, yapılan baskıyı da kanıtlayabilirim... Bunun haricinde şirketimizde çalışma saatleri 08-19:00 bazende 08-22:00 saatlerine kadar varabilmekte üstelik cumartesi günleri de çalışmaktayız ve pazar günleri de çalıştığımız olmaktadır. Bunları da kanıtlayabilirim. Ben işimi gerçekten çok seven birisiyim ama artık aynı işyerinde çalışmak istemiyorum. İşyerimin beni haksız göstererek işten çıkarmasını, emeklerimi çalmasını ve beni kullanmasını nasıl engelleyebiliirm? Benim işlerimi öğretmemek gibi bir durumum varmıdır? Buarada sözleşmemizde böyle birşey yok, çalışma saatleri de yazmamakta fakat işe başlakrken şu saatlere kadar çalışıyoruz, varmısın, yokmusun diyorlar:) Bir de sözleşme ile birlikte bize boş bir senet imzalattılar teminat olarak. Neyimize güvenerek imzaladım emin değilim ama bunu kullanabilirler mi? Ayrıca taksik taksit yazıyorum kusura bakmayın ama müdürümüz değiştikten sonra yeni müdürümüzle sözlü dalaşmamız oldu, seni işten çıkartacağım dediği için odamdan kovmuştum. Beni amirlerime saygısızlık yaptığım gerekçesiyle tutanak tutarak uyardılar. Yaklaşık 4 ay olacak uyarı alalı. Bunu da gözüme sokuyorlar sürekli. Bu konuda benim ne yapmam gerekir? İnadına işe gitmelimiyim? Beni işten ihbarname yoluyla çıkartmayacaklar ve bir kulp bularak çıkmamı sağlayacaklar. İnanın zor durumdayım ve ne yapacağımı şaşırmış bulunmaktayım... Kaç gündür sinirden ve stresten ne doğru dürüst uyuyabiliyorum ne de kafamı toparlayabiliyorum. Forumda hemen hemen aynı sorunları yaşayanlarla karşılaştım, cevap veren arkadaşların yazılarını okudum. Gerçekten biz hiçbirşey bilmiyormuşuz. Teşekkürler okuyan ve ilgilenen bütün arkadaşlara...