İstifa ile ilgili
değerli hukukçular bir sorum olacak.
nişanlım bir özel yuksek ogrenim kız yurdunda calısmakta.
1 yıllık sozlesmesi var.
patronuna işten ayrılma talebinde bulundu fakat patronu "sezon sonuna kadar kalacaksın, sozlesmen var yoksa senden 1500 YTL tazminat alırım dedi."
nisanlımın calısma saatleri 16:00 - 02:00 seklinde.
ayrıca patronu olan bayan kafasına gore bugun biz mudur ile hesap yapacagız saat 14:00'te işbası yapacaksın falan diyor. iki haftada 1 gün izin kullandırılıyor. iki haftaya bir de muduru yerine (mudurun izinli olduğu pazar gunleri) saat 08:00'den ertesi gun saat 02:00'a kadar calıstırılıyor. fazla mesaileri verme soz konusu olmadığı gibi vergi iadeleri de verilmiyor. maası sozlesmede 450 ytl yazıyor ama 420 ytl maas veriliyor. tabi bordrolarda ne kadar yazıyor bilmiyorum. imzaladığı tek sey sadece ssk'dan gelen sigorta bildirimleri. istifasını verip ayrılamaz mı ?
tum bunları bir kenara bıraksak bile sozlesmeli personel istifasını verip ayrılamıyor mu ?
işten ayrılması için ne yapması lazım. istediğimiz tek sey işten ayrılması.
bir de 1500 Ytl tazminat verecekmiyiz.
nişanlım bir özel yuksek ogrenim kız yurdunda calısmakta.
1 yıllık sozlesmesi var.
patronuna işten ayrılma talebinde bulundu fakat patronu "sezon sonuna kadar kalacaksın, sozlesmen var yoksa senden 1500 YTL tazminat alırım dedi."
nisanlımın calısma saatleri 16:00 - 02:00 seklinde.
ayrıca patronu olan bayan kafasına gore bugun biz mudur ile hesap yapacagız saat 14:00'te işbası yapacaksın falan diyor. iki haftada 1 gün izin kullandırılıyor. iki haftaya bir de muduru yerine (mudurun izinli olduğu pazar gunleri) saat 08:00'den ertesi gun saat 02:00'a kadar calıstırılıyor. fazla mesaileri verme soz konusu olmadığı gibi vergi iadeleri de verilmiyor. maası sozlesmede 450 ytl yazıyor ama 420 ytl maas veriliyor. tabi bordrolarda ne kadar yazıyor bilmiyorum. imzaladığı tek sey sadece ssk'dan gelen sigorta bildirimleri. istifasını verip ayrılamaz mı ?
tum bunları bir kenara bıraksak bile sozlesmeli personel istifasını verip ayrılamıyor mu ?
işten ayrılması için ne yapması lazım. istediğimiz tek sey işten ayrılması.
bir de 1500 Ytl tazminat verecekmiyiz.