Kıdem, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği hakkında
İyi günler. Kasım 2004 yılından beri özel bir işletmede çalışıyorum fakat işe resmi yönden ağustos 2005 yılında başlamış görünüyorum. Yine resmi açıdan asgari ücretle çalışıyor görünüyorum.Nisan 2008 yılında işten çıkartılacağım.İşten çıkarılma sebebim; işverenimin beni diğer şirketine göndermek istemesi.
Ben Manisa'da çalışıyorum ve çalıştığım yer şahıs işletmesi (merkez ve şube olarak toplam 12 çalışanı var) fakat göndermek istediği yer (3aylığına) İzmir ve burası 4 ortaklı limited şirketi. Ben İzmir'e gitmediğim için beni işten çıkarmak istiyor. Karşılığındada ihbar ve kıdem tazminatımı ödemek istemiyor.
Şimdi benim sorum işverinimin beni bu şartlar altında işten çıkarmaya hakkı varmıdır? İşten çıkarıldığım takdirde ihbar, kıdem ve işsizlik parası alabiliyormuyum?
Cevaplarınızı bekliyorum şimdiden teşekkür ederim.
Not: Bu arada temmuzda da düğünüm var bu durum bana bir hak sağlar mı?
Ben Manisa'da çalışıyorum ve çalıştığım yer şahıs işletmesi (merkez ve şube olarak toplam 12 çalışanı var) fakat göndermek istediği yer (3aylığına) İzmir ve burası 4 ortaklı limited şirketi. Ben İzmir'e gitmediğim için beni işten çıkarmak istiyor. Karşılığındada ihbar ve kıdem tazminatımı ödemek istemiyor.
Şimdi benim sorum işverinimin beni bu şartlar altında işten çıkarmaya hakkı varmıdır? İşten çıkarıldığım takdirde ihbar, kıdem ve işsizlik parası alabiliyormuyum?
Cevaplarınızı bekliyorum şimdiden teşekkür ederim.
Not: Bu arada temmuzda da düğünüm var bu durum bana bir hak sağlar mı?