Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Zorla Fazla Mesaiye Kalma
02-04-2008 09:04:33 xhardlove #

Zorla Fazla Mesaiye Kalma

Çalışmakta olduğum şirkette 10 yıldır çalışmaktayım.Maaşlarımız asgari ücret olmamasına rağmen asgari ücretten yatırılmaktadır.Normal çalışma saatlerimiz 8 saat görünmekte olup biz hergün 10,5 saat çalışmaktayız.Fazla mesai ücreti de verilmemektedir.Şu an bizden istenen 2 saat daha fazla çalışmamız yani toplam 12,5 saat çalıştırılmak istenmektedir.Bu 2 saat için de mesai parası verilmeyip 2 saat işe geç gelmemiz istenmektedir.Biz de fazla mesaiye kalmamak istediğimizi belirttik.İşveren de bizi tutanak tutup hukiki işlem başlatmakla tehdit etti.Eğer tutanak tutarsa bunun sonucu ne olur?Tazminatsız iş akdinin feshini yapabilirler mi?Biz çalışanların ne yapmasını önerirsiniz?Teşekkürler.Saygılar.
02-04-2008 09:21:29 Erdoğan Kırcalı #

Re: Zorla Fazla Mesaiye Kalma

Düzenlenen tutanak ve sonuçları ile ilgili daha önce açtığınız bir konuda cevap verilmiş.https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=30578

Çalışma saati ile ilgili olarak ise;
iş kanununa göre günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.Ancak burada bahsedilen çalışılarak geçen süredir.Yani ara dinlenmeler (çay molası,yemek arası) dahil değildir bu süreye.
İşe başlama, ara dinlenmeleriniz ve bitiş saatlerinizi belirtirseniz yasal çalışma sürelerinin dışına çıkıp çıkmadığı anlaşılabilir.
Fazla çalışma karşılığının ücret olarak ödenmesi esas olandır.Ancak çalışan isterse işverene bildirmek şartıyla izin olarak kullanabilir.Fazla çalışma karşılığı izin kullanımı için işverenin zorlama hakkı yoktur.
Fazla çalışma karşılığı kullanılan izin süresi,fazla çalışma ücreti hesabı ile aynı şekilde çalışılan süre * 1,5 olarak hesaplanır ve kullanılır.

Düşük ödenen SGK primleri için Bölge çalışma müdürlüğü ve SGK na şikayette bulunabilir,bu nedenle belgelerle-şahitlerle ispatlayabiliyor iseniz iş akdinizi haklı nedenle sona erdirip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
Belgelediğiniz fazla çalışma sürelerinizin ücretini talep edebilirsiniz.
02-04-2008 09:50:21 xhardlove #

Re: Zorla Fazla Mesaiye Kalma

çalışma saatlerim 09.30'dan 20:00 saatleri arasında olup yarım saat yemek,sabah 15 dakika öğleden sonrada 15 dakika çay saatimiz bulunmaktadır.teşekkürler....saygılar....




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.