Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

2 ay çalıştım paramı eksik ödediler
30-03-2008 21:27:27 orhankandemir #

2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

Bir iş yerinde toplam 2 ay çalıştım.
750 ytl maaş artı mesai anlaştık . 2 ayda toplam 456 saat çalıştım,
bana sadece 1500 ytl ödeme yaptılar . Benim hak ettigim para ne kadardır hakkımı nasıl ala bilirim?
30-03-2008 22:27:40 Erdoğan Kırcalı #

Re: 2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

Haftalık çalışma süresi 45 saattir.6gün çalışan için de 1 gün ücretli hafta tatili vardır.
Günlük çalışma süresi= 7,5 saat
aylık çalışılan gün 30gün(ücretli olduğundan hafta tatili de çalışılmış sayılır)
30*7,5=225 saat=1 aylık çalışma süresi
225*2=450 saat =2 aylık çalışma süresi.
Sizin çalışmanız 456 saat olduğuna göre :
456-450=6 saat eksik ödeme yapılmış size.
750/225=3,333YTL saat ücretiniz
Fazla çalışma ücreti %50 zamlı ödenmesi gerekir.
3,333*1,50=5YTL fazla çalışma saat ücretiniz.
6*5=30 YTL size ödenmemiş olan fazla çalışmanız karşılığı almanız gereken ücrettir.
30YTL lik işçilik alacağınız için,noter kanalıyla işverene ihtarname gönderip ödenmeyen ücretinizin ödenmesini talep edebilir,ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Noter ücreti ve dava açılış masrafları,alacak olduğunuz 30 YTL den çok daha fazla tutacaktır.
Açacağınız davada fazla çalışmanızı öncekikle belgelerle ve şahitlerle ispat etmeniz gerekecektir.
01-04-2008 18:10:32 orhankandemir #

Re: 2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

öncelikle teşekkür ederim
ama aylık 195 saatin üzeri fazla mesa degilmi.
yani pazarlar için 4*7.5=30
225-30=195 aylık çalışma ssati degilmi
2 aylık 195*2=380 etmezmi ben 456-380=76 saat etmezmi
76*5=380 ytl ayrıca mesele sadece para degil keriz yerine konmada var.
02-04-2008 10:17:28 Erdoğan Kırcalı #

Re: 2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

195 saati nerden buldunuz?
03-04-2008 15:42:38 orhankandemir #

Re: 2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

ayda 4 pazar için çalışılmadan alınan 7.5 saat ücret yokmu. ayda 4 pazar olursa 4*7.5=30 eder 225 den 30 çıkınca 195 etmezmi
03-04-2008 23:26:56 Erdoğan Kırcalı #

Re: 2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

Haftada 6 gün çalışan için 1 pazar var,6 gün çalışmayan için o pazar yok,ücretinden kesilir.
Hiç eksiksiz çalışmış olsanız dahi 30gün(pazarlar dahil)*7,5=225 saat aylık çalışma süresidir.Saymadığınız pazarlar çalışma süresinden sayılmasa idi zaten eksik çalışmış,dolayısıyla fazla ücret almış olacaktınız.
05-04-2008 00:03:13 KIZILDAG #

Re: 2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

Alıntı:
orhankandemir rumuzlu üyeden alıntı
Bir iş yerinde toplam 2 ay çalıştım.
750 ytl maaş artı mesai anlaştık . 2 ayda toplam 456 saat çalıştım,
bana sadece 1500 ytl ödeme yaptılar . Benim hak ettigim para ne kadardır hakkımı nasıl ala bilirim?
Merhaba,
Haftalık calışma saati 45 saatin üzeri mesai olarak nitelendirilir. Aylık 180, iki aylık 360 saat normal çalışma, diğerleri fazla çalışmaya tabidir.
Ancak mesai ücreti talep edebilmeniz için; 1.) Giriş cıkış saatlerinizi isbat etmelisiniz. 2.) İşe giriş sözleşmesinde çalışma saatleriniz belirtilmiş olmalıdır.
05-04-2008 16:15:50 orhankandemir #

Re: 2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

hangi yolu izlemeliyim
06-04-2008 11:47:50 Erdoğan Kırcalı #

Re: 2 ay çalıştım paramı eksik ödediler

Alıntı:
KIZILDAG rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,
Haftalık calışma saati 45 saatin üzeri mesai olarak nitelendirilir. Aylık 180, iki aylık 360 saat normal çalışma, diğerleri fazla çalışmaya tabidir.
Ancak mesai ücreti talep edebilmeniz için; 1.) Giriş cıkış saatlerinizi isbat etmelisiniz. 2.) İşe giriş sözleşmesinde çalışma saatleriniz belirtilmiş olmalıdır.
Haftalık çalışma süresi 45 saat.
Hafta tatili 1gün.
Haftada çalışılan gün sayısı :7-1=6 gün
45 saat / 6 gün=7,5 saat günlük çalışma süresi
Bir ay adınıza prim ödenen gün sayısı:30
30*7,5=225 saat aylık çalışma süresi.
2 *225=450 2 ayda toplam yasal çalışma süresi.
450 saatin üzerindeki ispatlayabileceğiniz çalışma süresinin %50 fazla olarak ödenmesi gerekir.
456-450=6 saat fazla çalışma süreniz.
750/225=3,333YTL saat ücretiniz.
(3,333*1,5)*6=30YTL toplam fazla çalışma ücretinizdir.Ne 29,9999YTL ne de 30,00001 ytl dir.
Ödenmeyen 30YTL fazla çalışma ücretiniz için daha önce de belirttiğim gibi dava açabilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.