Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İkisi Arasındaki Fark Nedir

16-02-2005 17:25:39 Nilgül Saraç #

İkisi Arasındaki Fark Nedir

1) İşçi, işveren tarafından işe başlatılırsa, peşin olarak ödenen bildirim süresine ait ücret ile kıdem tazminatı, 4 AYLIK ÖDEMEDEN MAHSUP EDİLİR.
2) İşe başlatılmayan işçiye bildirim süresi verilmemiş veya bildirim süresine ait ücret peşin ödenmemişse, bu sürelere ait ücret tutarı ayrıca ödenir. (İş.K 21/4 )
3) buna göre, işe başlatılan işçiye kıdem tazminatı ile bildirim süresine ait ücretinin peşin ödenmiş olması halinde, bunları TOPLAMI İŞÇİ TARAFINDAN İŞVERENE GERİ VERİLİR.

PROF.DR. HALUK HADİ SÜMER'in iş hukuk kitabının 93.sayfasından alınmıştır. Paragrafı yüzlerce kez okumama rağmen numaralandırdığım 1 ve 3 arasındaki farkı ANLAYAMADIM.

1.cümle 4 aylık ödemeden mahsup etmeden bahsederken 3.cümle işçinin bil.süresine ilişkin aldıklarının tümünü işveren vermesinden bahsetmiştir.anlam itibariyle aynı bulduğum bu iki cümlenin farkını bana açıklayabilir misiniz ?

(SAYIN FIRAT BAYINDIR özellikle sizden cevap bekliyorum. SÖZ VERİYORUM sizin forumunuzda size ve SAYIN ADMİN'E en kısa zamanda eşlik edeceğim ama önce benim bu sorumu cevaplasanız ;) nilgul
17-02-2005 11:32:24 Av.Fırat Bayındır #
YANLIŞ ANLAMADIYSAM,
3. maddede anlatılmak istenen, ihbar ve kıdem tazminatı toplamı 4 aylık ücret toplamından fazla ise, işçi bu fazlalığı işverene iade edecektir.

Eğer işveren işe iade müracaatı üzerine işçiyi işe davet eder ama işçi bu davete uymazsa ne olur?

ceteris paribus
17-02-2005 15:30:41 Nilgül Saraç #
SAYIN FIRAT BAYINDIR, bu sorunuzla bilgimi mi ölçmeye çalışıyorsunuz sanırım ama cevap şu olmalı :
işçi bu durumda en az 4 en çokta 8 aylık verilen iş güvencesi tazminatından yararlanamaz.bildirim öneline ait ücretini almamışsa bunu alabilir.iş güvencesi kapsamında olduğunda kıdem tazminatına da hak kazanmış olacağından (iş güvencesinin şartları kıdem tazminatını da şartlarını kapsadığından ) kıdem tazminatını da talep edebilir.

nilgul
17-02-2005 16:01:58 Av.Fırat Bayındır #
sayın saraç,
kimsenin bilgisini ölçmeye çalışmak haddimize değil, https://www.hukuki.net/topic.asp?TOPIC_ID=3739 İŞE İADE İŞ BARIŞI ANKETİ altıdaki yazılarımızda da aynı soruyu sormuşuz ve işin içinden çıkamadığımızı belirtmişiz. amacımız sadece ve sadece bu tartışmayı değişik kişilerle ve değişik yorum katkılarıyla sürdürmeye çalışmaktır. İş Hukukuna ilginiz dolayısıyla sanırım sizden ve diğer üyelerden bunu beklemek hakkımız. :)

ceteris paribus
18-02-2005 12:05:24 Nilgül Saraç #
Sizi bir büyüğüm ve üstadım olarak gördüğümden hertürlü sorunuza elimden geldiğince cevap veririm. bahsettiğiniz forumla daha sonra detaylı bir şekilde ilgileneceğim.iş hukukuna olan merakım ve (mecburiyetten doğan) ilgimin nedeni ise geçen yıl, bütlerde alamadığım ve hocamında kullanmadığı taktir hakkı sonucu 1 PUAN YÜZÜNDEN 1 YIL OKULUMUN UZAMASINDAN KAYNAKLANIYOR.

nilgul




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.