Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Hakaretler üzerine iş bırakma

27-03-2008 16:42:08 stephanskull #

Hakaretler üzerine iş bırakma

Selamlar benim sorunum yaklaşık üç hafta önce 3 senedir çalıştığım işyerimden yoğun hakaret ve baskılar nedeniyle işi bıraktım. herhangi bir imza atmadım ve üstünde el yazısı ile oynama yapılmış bir sözleşmem var. Bunun yanı sıra 1200 YTL kadar da senet var. Bu gün bir arkadaşımla haber göndermişler ve yarın işe gelmezsem mahkemeye vereceklerini söylemişler. İçinde bulunduğum durumda ne olursa olsun o iş yerine gitmek istemiyorum.
Daha önce işten ayrılan arkadaşlar hakret sonucu işten ayrıldıklar ve gerekli yerlere bas vurarak tazminat aldılar. Bu bilgiler şirket sicilinde bulunmaktadır. Aldığım ücret askeri ücretin üstünde olmasına rağmen askeri ücretten sigrotam yatırılıyor. Aldığım ücret şirketin muhasebe bilgisayarında ve muhasebe kayıtlarında net olarak görünüyor.

Olası mahkemeye vermeleri halinde yapmam gerekenler nelerdir. Ne gibi yaptırımda bulunabilirler.

Konuyla ilgili olarak İzmir de bulunan bir avukat arkadaşla da görüşmem gerekebilir burdan irtibata geçmek istiyorum. Saygılar.
27-03-2008 17:31:45 cecey #

Re: hakaretle üzerine iş bırakma Lütfen acil cevap verin

İşe gitmediğiniz takdirde kıdem tazminatı alamazsınız o sebeple işe gitmeniz öncelikle yapmanız gereken bir durum, 1200 ytl senet ne için verildi? canınız istediği zaman ben gidiyorum deyip işyerinden ayrılamazsınız ayrıldığınız takdirde haksız konuma düşersiniz...
27-03-2008 17:55:02 stephanskull #

Re: hakaretle üzerine iş bırakma Lütfen acil cevap verin

Alıntı:

cecey rumuzlu üyeden alıntı
İşe gitmediğiniz takdirde kıdem tazminatı alamazsınız o sebeple işe gitmeniz öncelikle yapmanız gereken bir durum, 1200 ytl senet ne için verildi? canınız istediği zaman ben gidiyorum deyip işyerinden ayrılamazsınız ayrıldığınız takdirde haksız konuma düşersiniz...

saygılar ilk önce cevap verdiğiniz için saolun.
Konu başlığında da belirtiğim gibi ortada hakaret durumu var. Buna istinaden işten ayrıldım. Kıdem tazminatı almaktan zaten vazgeçtim. Fakat genede haklarımı bilmek isterim. Dediğim gibi olası bir mahkeme durumunda neler yapmalıyım.
27-03-2008 18:00:52 cecey #

Re: hakaretle üzerine iş bırakma Lütfen acil cevap verin

Ben avukat değilim ama, ben sizi mahkemeye vereceklerini sanmıyorum çünkü mazeretiniz olmadan devamsızlık yapmışsınız ki bu fesih sebebidir ve tazminat alamazsınız bence işyerine gidin daha sonra bu dediklerinizi (hakaret,vb.) şahit bularak iş mahkemesine dava açın ama öncelikle işyerindeki devamsızlık nedeniyle feshi önlemeniz lazım.. en kısa sürede bir avukattan yardım almanızı tavsiye ediyorum..
27-03-2008 20:12:08 Av.Abbas Bilgili #

Re: Hakaretler üzerine iş bırakma

Hakarete uğrayan işçinin işi bırakması haklı sebeple istifa (işten ayrılma) anlamına gelir. Ancak, işçinin bu hakareti ispatlaması gerekir. Ayrıca bu hakaretlerede işçiye işyerini terketmesi anlamına gelen sözler de varsa bu durum işverenin feshi anlamına gelirç Örneğin, işverenin işçiye "defol git" demesi, iş akidinin işverence feshedildiği anlaıma gelir ki bu yönde Yargıtay kararı da vardır.

Ücret konusunda belge ve tanık gibi deliller ileri sürülebilir. Yine de ispat sorunu yaşanıyorsa, mahekeme yargıcı yapılan işin niteliği, işçinin kıdem ve kalifiye durumuna göre ilgili meslek odasından fikir sormalıdır.

selam.
27-03-2008 20:21:00 stephanskull #

Re: Hakaretler üzerine iş bırakma

Yani anladığım kadarıyla beni mahkemeye verseler bile şuan ki koşullarda benim kaybetceğim tek şey kıdem tazminatımdır. Bunun dışında bana bir yaptırımda bulunamazlar. Doğrum mu anlamışım acaba?
27-03-2008 20:29:45 Av.Abbas Bilgili #

Re: Hakaretler üzerine iş bırakma

Yazdıklarımı eksik anlamışsınız veya biz eksik anlatmışız.

1) İşçi hakarete uğradığı için işten ayrılırsa bu haklı ayrılmadır ve hakareti ispat ederse kıdem tazminatını da kazanır.

2) Hakaret cümlelerinin içinde "defol git" "burayı terk et" gibi sözler varsa, bu durumda işçi hem hakarete uğramıştır ve hem de işten işveren tarafından atılmıştır. Bunun anlamı ise (yine ispat etmek koşulu ile) hem kıdem ve hem de ihbar tazminatına işçi hak kazanır.

Selam.
28-03-2008 07:51:34 stephanskull #

Re: Hakaretler üzerine iş bırakma

Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim. Saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.