İşe giriş sözleşmesinde, evlenmeme ya da hamile kalmama taahhüdü?
Merhaba, bir işe girişte iş sözleşmesi yaparken, hamile kalınmayacağına ya da evlenilmeyeceğine dair taahhütte bulunmuş olmak, hukuki açıdan nasıl değelendilmeli? Böyle bir sözleşme yapılmışsa bunun kanunen bir geçerliliği var mıdır? Bu konu hakkında bilgi verilirse memnun olurum. Cevap için şimdiden teşekkür ederim.