Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai hakkında...
20-03-2008 17:12:19 levip #

Fazla mesai hakkında...

Çalıştığım firmada zam ayında yapılan %10 zam bordroya fazla mesai olarak yansıtıldı. Fazla mesai yapanlar hariç diğer çalışanların bordrolarına ise zam olarak yansıdı. Bu durumda dava açtığımda fazla mesai almamış olduğuımu kanıtlayabilirmiyim? Yardımlarınız için teşekkürler...
20-03-2008 17:35:00 Erdoğan Kırcalı #

Re: Fazla mesai hakkında...

Fazla mesai aldığınızı ispatlayabilirsiniz,almadığınızı değil.Ayrıca tazminat hesabı durumunda da fazla çalışma ücreti dışında belirtilen rakam üzerinden hesap yapılır.
20-03-2008 17:40:40 levip #

Re: Fazla mesai hakkında...

Düzeltiyorum. Bahsi geçen %10 ek ücret adı altında bordroya yansıtıldı. Fazla mesai gibi bir terim geçmiyor. Bu durumda yine hakkımı kaybetmiş olurmuyum?
20-03-2008 18:13:37 Erdoğan Kırcalı #

Re: Fazla mesai hakkında...

Fazla çalışma ücretine ilişkin bordronuzda az da olsa bir ödeme görünmüyor ise,ispatlayabildiğiniz fazla çalışmalarınızın karşılığını talep edebilirsiniz.Fazla çalışma ücretinde 5 yıllık bir zaman aşımı vardır.Yani fazla çalışmayı yaptığınız tarihten 5 yıl sonra, o gün ile ilgili fazla çalışma ücretini talep hakkınız zaman aşımına uğrar.
22-03-2008 20:09:55 dinooo #

Re: Fazla mesai hakkında...

Haftalık 45 saati aşan çalışanlarımıza yasada belirtildiği üzere 1 saat için 1,5 saat izin kullandırıyoruz.
Bazı durumlarda işin niteliğinden dolayı çalışan personele hafta içi izin kullandırıyoruz, izin kullanmadığı günlerde de yasal sınır dahilinde fazla çalışma yaptırdığımız zamanlar oluyor. Haftalık toplamda 45 saat aşılmadığı için yaptırdığımız bu fazla çalışmaların karşılığında fazladan bir ödeme yapmamız gerekmez diye biliyorum.
Doğru mudur?
Teşekkürler...
22-03-2008 23:30:16 Erdoğan Kırcalı #

Re: Fazla mesai hakkında...

Kullanılan izin, izin olarak değil fazla çalışma karşılığıdır.Bu nedenle izinde olunan saatler çalışılmış gibi kabul edilir.Dolayısıyla ödemediğiniz fazla çalışma ücreti nedeniyle kullanılan izinler nedeniyle haftalık 45 saat dolmamış olsa da,yapılan fazla çalışma karşılığında ücret ödemeniz gerekir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.