Performans değerlendirme terminolojisi
1.şahsa ait
Motivasyonu yüksek Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angaryayüklenebilir şahsiyet
Etkili sunuş yeteneğine sahip: Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklıkişi; cillop gibi
Beden dilini kullanabilen : "Bi su alabilir miyim" derken kasi gozuoynayan sakat kisilik;
Ne yapacağı belli olmaz,
Problem çözme yeteneği olan: Havuz problemleri çözerek büyümüş oldugundan herkonuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi;problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,dikkatle izlenmesi lazım
gelir
Takım çalışmasına yatkın: Iki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasindakaynamayi becerebilen ve is yapiyo imajı çizebilen; çakal
Stresle başa çıkabilir: Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik,gevşeklikte ve lakayitle sınır tanımayan (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)
Zamanı iyi kullanan: Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bileyaptıran yaratici, neşeli, eğlenceli kişilik; ha bi de saat 6 oldumu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.
Değişime açık:Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik
Koç'luk yapabilir: Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oglu hin.
Etkili satış becerilerine sahip : Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle,müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; herşeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.
Müşteri odaklı: Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brütüs.
Temsil yeteneği olan: Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bi birşey sanan, havada kisilik
Uyumlu: Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silikkişican, TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir,otistik te olabilir.
Performans degerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamlari:
2. şahsa ait:
Disariya acik bir kisilige sahip: Surekli ofis disinda
Iyi iletisim becerilerine sahip : Surekli telefonla konusur
Ortalama bir eleman : Kafasi pek basmaz
Ustun niteliklere sahip : Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi
Isi her zaman birinci onceliktir : Flort bulamayacak kadar cirkin
Sosyal hayatinda aktif : Surekli kafa ceker
Ailesinin sosyal hayati aktifdir : Esi ve cocuklari da kafa ceker
Bagimsiz calisabilir : Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez
Suratli dusunur : Iyi bahaneler uydurur
Dikkatlice dusunur : Karar veremez
Mantigini iyi kullanir: Isi baskasina yaptirir
Kendini cok iyi ifade edebilir: Turkce konusabilir
Liderlik yeteneklerine sahiptir: Uzun boyludur veya bagira cagira konusur
Gelecegi cok iyi okur: Bayagi sanslidir
Nesesi yerindedir: Belden asagi bir cok fikra bilir
Kariyerine cok onem verir: Adami arkadan bicaklayabilir
Sadiktir ve guvenilirdir: Baska yerde is bulamamistir...
Motivasyonu yüksek Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angaryayüklenebilir şahsiyet
Etkili sunuş yeteneğine sahip: Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklıkişi; cillop gibi
Beden dilini kullanabilen : "Bi su alabilir miyim" derken kasi gozuoynayan sakat kisilik;
Ne yapacağı belli olmaz,
Problem çözme yeteneği olan: Havuz problemleri çözerek büyümüş oldugundan herkonuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi;problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,dikkatle izlenmesi lazım
gelir
Takım çalışmasına yatkın: Iki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasindakaynamayi becerebilen ve is yapiyo imajı çizebilen; çakal
Stresle başa çıkabilir: Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik,gevşeklikte ve lakayitle sınır tanımayan (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)
Zamanı iyi kullanan: Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bileyaptıran yaratici, neşeli, eğlenceli kişilik; ha bi de saat 6 oldumu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.
Değişime açık:Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik
Koç'luk yapabilir: Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oglu hin.
Etkili satış becerilerine sahip : Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle,müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; herşeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.
Müşteri odaklı: Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brütüs.
Temsil yeteneği olan: Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bi birşey sanan, havada kisilik
Uyumlu: Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silikkişican, TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir,otistik te olabilir.
Performans degerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamlari:
2. şahsa ait:
Disariya acik bir kisilige sahip: Surekli ofis disinda
Iyi iletisim becerilerine sahip : Surekli telefonla konusur
Ortalama bir eleman : Kafasi pek basmaz
Ustun niteliklere sahip : Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi
Isi her zaman birinci onceliktir : Flort bulamayacak kadar cirkin
Sosyal hayatinda aktif : Surekli kafa ceker
Ailesinin sosyal hayati aktifdir : Esi ve cocuklari da kafa ceker
Bagimsiz calisabilir : Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez
Suratli dusunur : Iyi bahaneler uydurur
Dikkatlice dusunur : Karar veremez
Mantigini iyi kullanir: Isi baskasina yaptirir
Kendini cok iyi ifade edebilir: Turkce konusabilir
Liderlik yeteneklerine sahiptir: Uzun boyludur veya bagira cagira konusur
Gelecegi cok iyi okur: Bayagi sanslidir
Nesesi yerindedir: Belden asagi bir cok fikra bilir
Kariyerine cok onem verir: Adami arkadan bicaklayabilir
Sadiktir ve guvenilirdir: Baska yerde is bulamamistir...