İstifa, Yıllık İzin
Merhaba;
İstifa edip yeni anlaştığım şirkete geçicem.
İhbar sürem 8 hafta, yıllık izin kullanmadım. (14 gün)
İnsan Kaynakları işten ayrılmama bozuldu :)
İnsan kaynakları görüşmemde, "isteğimize bağlı, istersek izin süreni düşeriz istemezsek düşmeyiz" dedi. Ben izin süremin düşülmesini, 6 hafta sonra diğer işe başlamayı istiyorum.
1- İnsan Kaynakları'na mı bağlı düşüp düşmeme olayı?
2- 6 haftaya düşse, diğer şirkete imza atabilir miyim, yoksa o 2 hafta izinde sayılacağım için halen şimdiki şirketimin çalışanı mı sayılırım?
Ne yapmam lazım?
Teşekkürler
İstifa edip yeni anlaştığım şirkete geçicem.
İhbar sürem 8 hafta, yıllık izin kullanmadım. (14 gün)
İnsan Kaynakları işten ayrılmama bozuldu :)
İnsan kaynakları görüşmemde, "isteğimize bağlı, istersek izin süreni düşeriz istemezsek düşmeyiz" dedi. Ben izin süremin düşülmesini, 6 hafta sonra diğer işe başlamayı istiyorum.
1- İnsan Kaynakları'na mı bağlı düşüp düşmeme olayı?
2- 6 haftaya düşse, diğer şirkete imza atabilir miyim, yoksa o 2 hafta izinde sayılacağım için halen şimdiki şirketimin çalışanı mı sayılırım?
Ne yapmam lazım?
Teşekkürler