Ýtirazýn iptali, devir, iþe iade

Öncelikle belirtmek isterim ki; aleyhine iþe iade davasý açtýðým þirket maden ocaðý ve sahasýnýn sahibidir. Bu iþveren tarafýndan maden ocaðýnda çalýþan iþçilerin tamamýnýn iþ akitlerine son vermiþtir. Daha sonra ve/veya iþçilerin iþ akitleri devam ederken gizlice maden ocaðý baþka bir þahýs þirketine rödövans sözleþmesi ile kiralamýþtýr.
Yapýlmýþ olan iþlem iþletme hakkýnýn devridir. Davalý açýsýndan maden sahasýnýn 3. þahsa devri söz konusu deðildir.
Sonuç olarak fesihler neticesinde süresi içerisinde, davalý aleyhine açmýþ olduðum iþe iade davalarý Yargýtay 9. Hukuk Dairesinin incelemesinden de geçerek lehime kesinleþmiþtir. Yine süresi içerisinde davalýya yaptýðým iþe iade baþvurularý mevcuttur. Davalý iþveren baþvurularýma karþýlýk verdiði cevabi yazýda üçüncü þahýs olan rödevansla ocaðý kiraladýðý þirkette iþçileri iþe baþlatmak istemiþtir.
Bu talebi, tarafýmca davanýn taraflarýndan birisi olmamasý, iþe iade edilmesi durumunda 4 aylýk boþta geçen süreye iliþkin ücretin, kýdem tazminatý farkýnýn, SSK primlerinin, yargýlama giderlerinin ve vekalet ücretlerinin kim tarafýndan ödeneceði bilinmediðinden aksine bir sonuç doðurmamak için kabul edilmemiþtir.
Ýþe iadelere iliþkin kararlar ilamsýz takibe konu yapýlarak genel haciz yolu ile tahsil edilmek istenmiþtir. (takip konusu 4 aylýk boþta geçen süreye iliþkin ücret + 4 aylýk iþe baþlatmama tazminatý + yargýlama giderleri + vekalet ücretidir.)
Davalý tarafýnadan icra takibine konu borcun tamamýna itiraz edilmiþtir. Sonra tarafýmca iþ mahkemelerinde itirazýn iptali davasý açýlmýþ %40 icra inkar tazminatý talep edilmiþtir. (Zira, dosyalar içinde müvekkillere ait ücret bordrolarý vardýr kaldý ki, yargýlama giderleri ile vekalet ücreti de ilamda belirtilmiþtir. borç likittir.) Ýtirazýn iptali davalarýnda yapýlan yargýlama esnasýnda bilirkiþi incelemesi yapýlmýþ raporlarda davalý tarafýndan yapýlmýþ olan 3. þahýs yanýnda iþe baþlama bildiriminin kabul edilmesi gerektiði kabul edilmemesi ile bizim hataya düþmüþ olduðumuz bu nedenle boþta geçen 4 aylýk ücret ile 4 aylýk tazminatý talep edemeyeceðimiz belirtilmektedir. Boþta geçen süreye iliþkin 4 aylýk ücreti alýrým bunu biliyorum. Peki, böyle bir durumda 4 aylýk iþe baþlatmama ve/veya baþka bir iþveren yanýnda iþe baþlatma talebini kabul etmeme tazminatýmý alamazmýyým.
Bu konuda Yargýtay kararlarýný inceledim ancak somut bir olguya ulaþamadým. Bu nedenledir ki; bu konuda fikri, bilgisi, baþýndan geçmiþ bir davasý olan meslektaþlarýmýn bana acilen yardýmcý olmasýný istiyor ve/veya diliyorum.
Herkese þimdiden saygýlar sunar baþarýlar dilerim.

Merhabalar..

Bilirkisi raporundaki goruse katiliyorum,ayrica muvekkilinizin 3.sahsin yaninda ise baslamasi gerektigini de dusunuyorum,soyle ki;

Mahkemenin ise iade karari vermesi ve sizin bu karar uzerine isverene basvurmaniz halinde is akdi hic feshedilmemis sayilacagindan Is Kanunu'nun 6.maddesinin 1.fikrasi uyarinca yeni isveren ve eski isveren bu gibi borclardan muteselsilen sorumlu olacakti.Is akdi her ne kadar kisisel iliskiler doguran bir akit olsa da isverenin degismesi, isci icin bir fesih nedeni degildir,isci ise devam etmekle yukumludur.Bu nedenle yeni isveren yaninda calistirilma talebinin kabul edilmesi gerekirdi.Zira Is Kanunu'nun 6. maddesi "...hukuki bir isleme dayali olarak baska birine devredilmesi.." dedigi icin buradaki devri illa mulkiyetin devri olarak anlamamak gerekir,isletme hakkinin devri de bu kapsamda degerlendirilmelidir..

Kiralama da iþyerinin devir þekillerinden biridir.Bu nedenle benim kanaatimce de iþe baþlamak gerekirdi. Ancak, sizin olayýnýzda þöyle bir özellik var. Davalý iþveren size üçüncü kiþinin yanýnda iþe baþlayabileceðinizi önermiþ, ama üçüncü kiþinin buna rýzasý var mýydý? Üçüncü kiþinin size ulaþan somut bir onayýndan bahsedilemeyecek ise; iþe baþlatmama tazminatýnýn da kazanýlma ihtimali yüksek denebilir. Üçüncü kiþinin onayýný gösteren bir belge yoksa, iþe baþlatýlmadýðýnýzý tanýklarla ispat etmeye çalýþýn. Örneðin iþyerine gittiðinizi ve üçüncü kiþi tarafýndan veya kapýdaki görevlilerce içeriye alýnmadýðýnýzý iddia edebilirsiniz. Kolay gelsin, selamlar.