İzini ihbar süresine saydırırsam parasını alabilir miyim?
Merhaba;
Çalışmakta oldugum kurumda su an için 30 iş günü iznim var. Ben istifa edeceğim ama sanırım ihbar süresi uygulaması yapacaklar. Bu durumda ben iznimi ihbara saydırarak ayrılmayı dğüşünüyorum. Bu durumda izin süremin parasını alabilirmiyim. Aynı şekilde eğitim sözleşmesi imzalamıştım onunda dolmasına 1 ay var. Şimdi istifa etsem iznimi o süreyede saydırabilirmiyim. Ya da çalıştığım kurumdan izne ayrılsam ve izin sonu için istifa mektubu verip diğer iş yerine hemen başlasam kanunen bir sıkıntı olurmu? Biraz karısık oldu ama:)
Çalışmakta oldugum kurumda su an için 30 iş günü iznim var. Ben istifa edeceğim ama sanırım ihbar süresi uygulaması yapacaklar. Bu durumda ben iznimi ihbara saydırarak ayrılmayı dğüşünüyorum. Bu durumda izin süremin parasını alabilirmiyim. Aynı şekilde eğitim sözleşmesi imzalamıştım onunda dolmasına 1 ay var. Şimdi istifa etsem iznimi o süreyede saydırabilirmiyim. Ya da çalıştığım kurumdan izne ayrılsam ve izin sonu için istifa mektubu verip diğer iş yerine hemen başlasam kanunen bir sıkıntı olurmu? Biraz karısık oldu ama:)