Kıdem Tazminatı
Değerli Hukukçular,
Eşim, bir şirkette belirsiz süreli iş akdi ile çalışmakta iken, kendisine yazılı tebliğ ile ihbar öneli kullandırılarak iş akdi feshedilmiştir. Kıdem tazminatının ödemesinin iş akdinin feshi tarihinden itibaren 10 gün sonra ödenmesi konusunda işveren ile şifahi mutabakata varılmıştır. Ancak anılan tarih geldiğinde, şirket sahibinin değiştiği anlaşılmış ve kıdem tazminatının yeni işveren tarafından ödeneceği ifade edilmiştir ve kardeşime; kıdem tazminatını peşin ödeme güçlerinin olmadığı, ancak 5 - 6 taksit halinde ödenebileceği belirtilmiştir.
Sizlerden hareket şeklimiz konusunda bilgi istiyoruz. Ne yapmamız gerekiyor, bize yardımcı olur musunuz ? İşverenin değişiklik tarihini bilmemekteyiz.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler...
Eşim, bir şirkette belirsiz süreli iş akdi ile çalışmakta iken, kendisine yazılı tebliğ ile ihbar öneli kullandırılarak iş akdi feshedilmiştir. Kıdem tazminatının ödemesinin iş akdinin feshi tarihinden itibaren 10 gün sonra ödenmesi konusunda işveren ile şifahi mutabakata varılmıştır. Ancak anılan tarih geldiğinde, şirket sahibinin değiştiği anlaşılmış ve kıdem tazminatının yeni işveren tarafından ödeneceği ifade edilmiştir ve kardeşime; kıdem tazminatını peşin ödeme güçlerinin olmadığı, ancak 5 - 6 taksit halinde ödenebileceği belirtilmiştir.
Sizlerden hareket şeklimiz konusunda bilgi istiyoruz. Ne yapmamız gerekiyor, bize yardımcı olur musunuz ? İşverenin değişiklik tarihini bilmemekteyiz.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler...