Eðitim Taahhütnamesi Hakkýnda

Özel bir bankada iþe baþladýktan 1 ay sonra Temel Bankacýlýk adýnda 19 günlük bir eðitime katýldým. Eðitim sonunda bizlere Eðitim Taahhütnamesi adý altýnda bir belge imzalattýlar. Bu belgede, 2 yýl boyunca bu bankada çalýþacaðým, istifa ederek ayrýlmam, yada performans düþüklüðü sebebiyle iþten çýkarýlmam veya iþ akdimin bankaca feshedilmesi halinde eðitim masraflarýndan payýma düþen2,000 EUR'luk tutarý ödeyeceðim yazýyordu. Biz buna itiraz etmemize raðmen (çünkü tek taraflý cezai müeyyide içeriyordu) imzalamak durumunda kaldýk. Ancak yaptýðým araþtýrmalarda (bankanýn hukukçularýna sorduðumuzda) bunun göz korkutmak amaçlý yapýldýðý ve hukuki bir geçerliliðinin olmadýðýný söylediler.
Bankadan son zamanlarda yaþanan olumsuz geliþmelerin moral ve motivasyon bozukluðu yaratmasý (þube müdürünün intiharýna kadar giden olaylar) ve kariyerimi olumsuz etkileyeceði düþünceleri ile istifa ederek ayrýldým. Ýstifa ederken haklý bir sebep belirtmedim.
Banka ayrýlýrken bana, bu meblaðdan çalýþtýðým sürenin düþülerek 1,800 YTL ödemem gerektiði, bunun bir kýsmýnýn maaþýmdan tahsil edileceði ve geri kalan 1,117 YTL'yi 10 gün içinde yatýrmam gerektiðini aksi takdirde hukuki yollara baþvuracaklarýný söylediler. Ben de masraf yaptýklarý faturalarý gönderirlerse ödeyeceðimi söyledim. Ancak göndermediler ve ben de ödemedim
Bankadan ayrýldým. Maaþýmdan herhangi bir kesinti olmadý ve 1 ay sonra bana bir ihtarname gönderdiler. 1,117 YTL'yi 7 gün içinde ödememi istediler. (meblað düþtü. Nedenini sorduðumda maaþýnýzdan tahsilat yaptýk dediler. Aslýnda yapmadýlar)
Bu durumda ne yapmalýyým? Bu taahhütnamenin hukuki bir geçerliliði var mýdýr? Araþtýrmalarýmda yargýtay ve yerel mahkeme tek taraflý cezai þart içerdiði için personel lehine kararlar vermiþ..
Yardýmlarýnýza sunarým..

Merhabalar..

Tek tarafli cezai sart isci lehine olmadikca gecerli degildir.Bu husus Borclar Kanunu'nun Hizmet Akdi'ne iliskin hukumlerinde duzenlenmistir.Yargitay'in da bu yonde karalari vardir,bu nedenle iciniz rahat olsun.

Saygilarimla.

Noter kanalýyla mý ihtar gönderildi? Ýhtarda itiraza dair herhangi bir ifade var mý?
Mesela icra takibine 7 gün içinde itiraz etmek gerekir. Ýtiraz zamanýnda yapýlmazsa borç kabullenilmiþ sayýlýr.

Ulaþ Bey,
Ýçiniz rahat olsun demiþtiniz.. Ne yapmam gerekir? Noter vasýtasýyla itiraz etmem gerekir mi? Yoksa bekleyeyim mi? Mahkemeyi Ýstanbul'da açarlarsa bana masrafý çok olur mu? Ne yapmam gerektiði konusunda bilgi verebilir misiniz? Teþekkürler
Syg.

Ýhtar noter kanalýyla gönderildi. 1,117 YTL'yi 7 gün içinde belirtilen hesaplara ödemenizi, aksi taktirde yasal yollara baþvuracaðýmýzý ihtar ederiz. ( Fazlaya iliþkin her türlü haklarýmýz saklý kalacaktýr) ifadesi var.
Ýtiraz etmezseniz borcu kabul etmiþ sayýlýrsýnýz dememiþler.
Syg.

Konuyu tekrar okudugumda soz konusu cezai sartin egitim karsiliginda konuldugunu farkettim,konunun basligi ve iceriginde bunun belirtilmesine ragmen dikkat etmeden yukaridaki yaniti vermistim,kusura bakmayin.Diger haller icin soylediklerim gecerliligini korumaktadir.

Ortada bir egitim soz konusu ise isverenin tek tarafli olarak cezai sart koyma imkani vardir,bu durumda isvereniniz sizden basta kabul ettiginiz 2.000 Euro'yu degil,fiili olarak yaptigi masraflari talep edebilecektir.Yani gercek harcama tutari 1.000 YTL ise bu kisim gecerlidir.Boyle bir durumda gercek alacak miktari isveren tarafindan faturalarla ispat edilmelidir.

Bu durumda 2 sekilde hareket edebilirsiniz :

1)Bankanin size ilamsiz icra takibi yapmasini bekleyin,odeme emri size teblig edildikten sonra 7 gun icinde borcun likit(muayyen) olmadigini belirterek icra dairesine itirazda bulunun..Isvereniniz size acacagi davada yapmis oldugu masraflari tam olarak ortaya koyup ispatlayabilirse,bu masraflari sizden tahsil edebilir.

2)Isvereninizle anlasma yoluna gidebilir ve borcu odeyebilirsiniz.

Saygilarimla.

Bahsettiðiniz þart tek taraflý bir ceza uygulamasý olarak görülemez.Almýþ olduðunuz eðitim masraflarý olarak, iþverenin de hesaplayýp belirttiði gibi çalýþma sürenizle oranlanarak alýnabilecektir.Belirtilen bedeli sözleþmeyi süresinden önce feshetmenizle ortaya çýkan zararýn tazmini olarak görmek gerekir.
Bu nedenle sn.Deðilrmenci'nin belirttiði gibi iþverenle uzlaþmaya gidebilir veya iþverenin hukuki yollarla hakkýný aramasý durumunda belirlenebilecek tutarý mahkeme masraflarý ile birlikte ödemek üzere bekleyebilirsiniz.

Merhabalar,
Benim de konuyla ilgili bir kaç sorum olacak arkadaþlar.
Özel bir firmada çalýþýyorum. Þirketim beni yurtdýþýna eðitime gönderdi geldikten sonra da taahhütname imzalattý. 2 yýl boyunca þirketten ayrýlmayacaðýma dair, ve eðer ayrýlýrsam bütün masraflarýn 2 katýnýn benden geri istendiðinde kabul ettiðime dair bir taahhütname. Fakat taahhütnamedeki cümlerler sanki ben eðitime gitmeden önce taahüt veriyorum gibi anlaþýlýyor.
Þimdi;
1- Bu taahhütnamenin üzerinde tarih yok
2- Zorla ben eðitime geldikten sonra imzalatýldý bana.

Eðitimden geleli ise 3 ay oldu. Kendim ise bikac yýldýr burada çalýþýyorum. Eðer istifa edersem kýdem tazminatýmdan feragat etmiþ bulunuyorum. Benden talep edilecek eðitim masraflarýndan bu kýdem tazminatýmýn düþülmesi gibi bir imkan var mý? Yoksa ben hem 6000TL civarý kýdemden zarar edip hem de eðitim masraflarýný ödemek zorunda kalacagým. Bunun bir olur yolu yok mu?

Ýstifa ederseniz kýdem tazminatýna hak kazanamazsýnýz,yani eðitim masraflarýnýn düþülebileceði bir kýdem tazminatýnýz olmaz.

Elektronik perakendeciliði yapan özel bir þirkette iki yýl satýþ danýþmaný olarak görev yaparken yöneticilik sýnav ve mülakatýna katýlarak baþarýmýn sonucunda yönetici yetiþtirme programý adý altýnda ayda bir hafta süren üç aylýk bir eðitime alýndým eðitimin ikinci kýsmýnda bize eðitim taahhütnamesi adý altýnda bir belge getirdiler ve bir yýl süre ile iþten çýkamayacaðýmýza dair bunu imzalattýlar.02.12.2011 geçerlilik baþlangýç tarihi þeklindeydi ve 14.12.2011 tarihinde iþten tazminatsýz olarak ben ve birbaþka yönetici arkadaþla iþten çýkýþýmýzý verdiler. Hayatýmý devam ettirmem gerektiði için ayný sektörde baþka bir elektronik maðazasýnda iþe baþladým orada 15 gün geçtikten sonra deneme süresi içinde istifa ederek baþka bir yere baþladým. Þuanda benden eðitim taahhütnamesi adý altýnda imzaladýðýmýz 3500$'lýk taahhütname için 6200 tl ödeme yapmam için icra yazýsý gönderilmiþtir (Not:yazý bugün adresime ulaþtý.). Konu ile ilgili ne yapabilirim bilgisi olanlar yardýmcý olursa sevinirim.
1- Ben iþten kendim çýkmadým çýkarýldým kendim çýkacak olsam devamýný düþünmesem neden böyle bir tutara imza atayým.
2- Þirket personelini üst kariyere taþýrken bunu zorunlu kýlýyor imzalamazsan olamazsýn deniliyor. Bir nevi zorunlu hale getiriliyor.Uzun vadeli çalýþmayý düþündüðüm için imza attým.
Eðitim taahhütnamesi aþaðýdaki gibidir;
Geliþimime ve kariyer yapmama olanak saðlayan ve tüm masraflarý ......(Þirket )tarafýndan karþýlanacak olan maðaza yöneticisi yetiþtirme programýna katýlacaðýmdan aþaðýdaki þartlarý aynen kabul ile bu özel taahhütname hükümlerinin her ne suretle olursa olsun tarafýmdan ihlal edilmesi halinde bu eðitim taahhütnamesinde yazýlý müeyyidelerin hakkýmda aynen uygulanmasýna muvafakatým olduðunu beyan kabul ve taahhüt ederim.
1- Þirket tarafýndan katýlmam uygun bulunan ve toplam maliyeti 3.500 USD (üçbinbeþyüz ABD dolarý) olan eðitimin bitiminden itibaren bir yýl þirketin göstereceði yerlerde mecburi hizmet yükümlüsü olarak çalýþmayý kabul, beyan ve taahhüt ederim.
2- Bu eðitim taahhütnamesinde mahiyeti belirtilen eðitim programýna her ne sebeple olursa olsun katýlmadýðým veya yarým býraktýðým veya eðitim programý sonunda mecburi hizmet görevime baþlamadýðým veya mecburi hizmet tamamlamadýðým takdirde þirketin eðitim programý nedeniyle ekte belirtilen tüm eðitim hizmeti ve masraflarýný þirketin ihtar keþidesine hacet kalmaksýzýn nakden ve defaten ve en yüksek mevduat faizi üzerinden faizi ile birlikte þirkete geri ödeyeceðime tüm bu konularda þirketin kayýtlarýnýn kesin delil teþkil ettiðini tamamen ve serbest irademle þimdiden kabul beyan ve taahhüt ederim.
......A.Þ'den ayrýlýrken hak edeceðim alacaklarým varsa yukarda sözü geçen masraf ve cezai þartlardan bunun mahsup edilmesini kabul ve taahhüt ederim.
Aþaðýda bildirdiðim adres ikamet adresim olup, adresimin deðiþmesi halinde 15 gün içerisinde yeni adresimi bildireceðim. Yeni adresimi bildirmediðim takdirde aþaðýdaki adrese yapýlan tebligatý adresim gibi kabul edeceðim.
Konu ile ilgili olarak düþüncelerinizi bekliyorum ne yapmam gerekiyor yardýmcý olursanýz sevinirim.
Saygýlarýmla

bulent_07 merhaba,bütün paylaþýmlarý okudum ve senin sorununa eþdeðer bir problemde ben yaþamaktayým.2009 yýlýnda malum elektronik perakende firmasý olan T.k..a A.Þ. isimli firmaya maðaza satýþ pozisyonunda iþe girdim hemde çok düþük bir ücretle öyle ki asgari ücretten dahi düþük nasýl olur diye sorarsanýz resmiyette asgari gösteriliyoruz ama yapýlan birkaç kesintiden sonra bu meblað çok düþüyor, iþe alýndým ve Ýstanbul'a zorunlu 10 günlük eðitime gönderildik. Buraya kadar her þey güzel Taki Ýstanbul'da eðitimin sonuna geldiðimizde yetkili personelin önümüze koyduðu eðitim taahhütnamesini görene kadar. Bu taahhütnameye itiraz edenler oldu,kabul etmeyip montunu giyip çekip gidenler oldu,kabul edenler oldu ama ortada þöyle bir gerçek vardý ki oda orada bulunan herkesin iþe ve paraya ihtiyacý olmasýydý ve iþ kaygýsý nedeniyle birçok arkadaþ ve ben imzaladýk.Tabi imzalarken bize de ayný hikayeler anlatýldý sakýn korkmayýn bu sadece prosedür dediler ve bizde amatörce ve safça koskoca S....cý firmasý hakkýmýzý yemez diye düþündük.Taahhütnamede yazanlar bülent_07 senin yazdýklarýnla ayný maddeler ancak eðitim ücreti 1850 TL ve iþten çýkmamam veya çýkarýlmamam gereken süre 6 ay olduðu yazýyordu bizim taahhütnamede. Ýþe baþladým ve 4 aya yakýn bir süre sabah 8:30 gece 11:30 saatleri arasýnda haftanýn 6 günü çalýþtým þartlar çok kötüydü diyebilirim ama yinede taahhütnameyi bildiðim ve pes etmemek adýna dayandým Taki yeni maðaza müdüremizin beni bir sabah yanýna çaðýrana kadar. Kadro fazlalýðýný neden olarak açýklayýp iþ akdime son verdiðini ve sözlü olarak bana "kesinlikle yanlýþ bir durum yok ,bütün haklarýný alacaksýn, taahhütname ile ilgilide bir sýkýntý yok" gibi yalan vaatler ile birazda baský altýnda çýkarýlma kaðýtlarýný imzalattý. Eee bende safým o dönemler yani taahhütte imza atmýþým o önüme koyduðu evraklarada güler yüzlü bir þekilde tabii ki imza attým.:) (O dönemde yaþadýðým çileyi hayatýmýn hiçbir dönemi yaþamadým)Oradan çýktýktan sonra bir þekilde hayatýma devam ederken 3 ay sonra ikamet adresim deðiþti ve benimde hiç aklýma gelmeyen þey 2012 haziran ayýnda ve ben Erzurum'da vatani görevimi yaparken ailemin kapýsýna bir ilamsýz icra takip tebligat namesi gelmesi oldu. Ailemin durumu hemen bana bildirmesiyle öðrendiðim tebligatta faizler ve diðer masraflar hariç 2000 tl eðitim ücreti talep ediyor ve bende hemen bir avukat aracýlýðýyla 3 gün içinde Erzurum muhabere icra müdürlüðünden itiraz ettim ama ne cvb alabildim nede baþka birþey þuan askerliðim bitti ve Antalyaya döndüm hakkýmda haciz iþlemi halen devam etmekteymiþ bugün yarýn evimede gelebilirlermiþ. Þimdi ben itiraz dilekçemi yeniledim tekrar gönderdim,çalýþma bakanlýðý ile görüþtüm biz sadece varsa alacaklarýnýz la ilgileniriz dediler, iþ mahkemesine gittim sadece dava açmak için 400 tl (avukat v.s v.s hariç) para istediler, gittim bir avukat ile görüþtüm Ýstanbula git 14. Ýcradan dosyaný al gel bakalým diyor ama pekte ýþýk vermiyor, karþý tarafýn avukat bürosu ile görüþeyim diyorum onlarda baþka büroya devretmiþler geçiþ dönemindelermiþ evrak bulamýyorlar kargaþa içindeler, v.s v.s olumsuzluklar olumsuzluklar ben askerlik görevimi yeni bitirip geldim ve neler ile uðraþýyorum ve her uðraþtýðýmda 3 kere 5 kere 10 kere ve 100 kere maðdur oluyorum...Ve ben bu parayý þuan ödeyecek ne potansiyele nede vicdana sahip deðilim, benim hakkým onlarda kalmýþken onlar bende hak talep ediyor. Gelde bu ülkede adalet ara tabi oda paran var ise, bakalým ne olacak! saygýlar.