İşçinin haklı sebeple iş akdini feshi
İş yerindeki amirimin kanuna aykırı bir işlemi yapmaya zorlaması nedeniyle iş kanunun ilgili maddelerine dayanarak sözleşmemi fesh ettim. Daha sonra bu şirket hakkında bahsedilen sebeplerle savcılık tarafından dava açıldı. Ben de kıdem tazminatım, yeniden iş aramakla geçirdiğim süre ve manevi tazminat talebiyle iş mahkemesinde dava açtım. Dava mahkemede sonuçlandı ve şirket sorumluları büyük para cezaları ödemeye mahkum oldu.Sözleşmemi fesh etmeyip şirkette kalsaydım ben de mahkum olacaktım. Para cezası sorumlulardan biri adına ödendi ancak dosya yargıtaya gitti.
Mahkeme 5 yıldır devam etmekte ve hakim şirket hakkında açılan ceza davasının sonuçlanmasını beklemektedir.
Sorular :
1- İşçinin haklı nedenle feshi için şirketin suçlu bulunması gereklimidir? Savcının devlet namına dava açması yeterli değilmidir?
2-Yeniden iş bulmak için boşta geçirdiğim süre nedeniyle yaptığım talep doğrumudur?
3-İstediğim manevi tazminat sıkıntılı dönemler geçirdiğim ve kariyerimin tehlikeye düşmesi nedeniyle yüksek tutulmuştu. Benzer bir örnek varmıdır?
4- Mahkeme sonucunda lehime karar verilmesi halindae manevi tazminat ve boşta geçen süre için tazminat talebi red edilirse alacağım tazminat sıfıra yakın olabilir bu durumda insan hakları mahkemesine başvurmak mümkünmüdür.
5- İş mahkenmesinin davayı bu kadar uzatması kanuna aykırı değil mi?
ery
Mahkeme 5 yıldır devam etmekte ve hakim şirket hakkında açılan ceza davasının sonuçlanmasını beklemektedir.
Sorular :
1- İşçinin haklı nedenle feshi için şirketin suçlu bulunması gereklimidir? Savcının devlet namına dava açması yeterli değilmidir?
2-Yeniden iş bulmak için boşta geçirdiğim süre nedeniyle yaptığım talep doğrumudur?
3-İstediğim manevi tazminat sıkıntılı dönemler geçirdiğim ve kariyerimin tehlikeye düşmesi nedeniyle yüksek tutulmuştu. Benzer bir örnek varmıdır?
4- Mahkeme sonucunda lehime karar verilmesi halindae manevi tazminat ve boşta geçen süre için tazminat talebi red edilirse alacağım tazminat sıfıra yakın olabilir bu durumda insan hakları mahkemesine başvurmak mümkünmüdür.
5- İş mahkenmesinin davayı bu kadar uzatması kanuna aykırı değil mi?
ery